當前位置:名人名言大全網 - 端午節短信 - 45歲離異男領導對女下屬是什麽心態?比如家人?潛規則?簡單的生意?使用?

45歲離異男領導對女下屬是什麽心態?比如家人?潛規則?簡單的生意?使用?

女同誌,妳發了很多話沒細讀,但還是能看出很多東西。

女人是自戀的。妳說男領導對女下屬好,這很正常,無論從哪方面來說都是好的。比如妳說妳是新來的,壹定要鼓勵妳,讓妳快速融入團隊,發揮價值。他關心妳是為了工作和錢。

給發展機會什麽的,下屬幹得好就有獎勵。這不是男女的問題。要看問題,必須看工作之外的東西。可惜妳的描述裏沒有工作以外的內容。顯然,從這壹點來看,信息不足以證明領導對妳有意思。

妳在意男人的各種婚姻背景和私生活背景。其實作為領導,妳並不在乎妳是否在乎這些。但是,如果妳造謠說某件事損害了他的名譽,妳自然會澄清。如果是男同事傳播的,也壹樣會澄清。至於妳說他只回復“緣分”,很簡單。妳喜歡的人外面有人。這不關他的事,也不關妳的事。他要說什麽?誰像女人壹樣八卦?作為領導,妳壹點利益都沒有。

至於妳上壹段關於女同的描述,人家不在乎妳脾氣好不好。換了就沒興趣了。妳從來沒有想過什麽是合適的,什麽是不合適的。妳為什麽開始回避短信?是因為妳的短信越界了。適當叫醒妳,註意妳們的關系。為什麽不回無傷大雅的短信?因為妳們是同事,不擡頭看看怎麽工作?私下幫她?人是正常的工作支持。至於誇妳,我就這麽跟妳說吧。作為領導,大家都誇妳。壹方面激勵其他同事,另壹方面讓其他同事知道,妳的工作領導不說什麽,但是他們都看到了。

結論:無意中看到妳寫了這麽多,真的讓我懷疑職場女同的智商和情商。還是因為主管的情緒麻痹?

結果:壹年多了,妳完了。洗洗睡吧。