女人是自戀的。妳說男領導對女下屬好，這很正常，無論從哪方面來說都是好的。比如妳說妳是新來的，壹定要鼓勵妳，讓妳快速融入團隊，發揮價值。他關心妳是為了工作和錢。
給發展機會什麽的，下屬幹得好就有獎勵。這不是男女的問題。要看問題，必須看工作之外的東西。可惜妳的描述裏沒有工作以外的內容。顯然，從這壹點來看，信息不足以證明領導對妳有意思。
妳在意男人的各種婚姻背景和私生活背景。其實作為領導，妳並不在乎妳是否在乎這些。但是，如果妳造謠說某件事損害了他的名譽，妳自然會澄清。如果是男同事傳播的，也壹樣會澄清。至於妳說他只回復“緣分”，很簡單。妳喜歡的人外面有人。這不關他的事，也不關妳的事。他要說什麽？誰像女人壹樣八卦？作為領導，妳壹點利益都沒有。
至於妳上壹段關於女同的描述，人家不在乎妳脾氣好不好。換了就沒興趣了。妳從來沒有想過什麽是合適的，什麽是不合適的。妳為什麽開始回避短信？是因為妳的短信越界了。適當叫醒妳，註意妳們的關系。為什麽不回無傷大雅的短信？因為妳們是同事，不擡頭看看怎麽工作？私下幫她？人是正常的工作支持。至於誇妳，我就這麽跟妳說吧。作為領導，大家都誇妳。壹方面激勵其他同事，另壹方面讓其他同事知道，妳的工作領導不說什麽，但是他們都看到了。
結論:無意中看到妳寫了這麽多，真的讓我懷疑職場女同的智商和情商。還是因為主管的情緒麻痹？
結果:壹年多了，妳完了。洗洗睡吧。