面試分為三輪，包括業務面、直接領導面和hr面。
其實不只是三輪。在我接到字節跳動的面試邀請電話之前，他們問我什麽時候可以面試，我可以練習多久，我最早什麽時候可以開始工作。這通電話也可以看作是考察員工穩定性的壹個小環節。
面試前，我準備了五個方向。
我深入挖掘了我的簡歷，尤其是實習經歷，總結了我學到了什麽，遇到了什麽困難以及如何解決這些困難。我還提供了某種情況下的解決方案。校園體驗的基本理念類似於實習體驗。此外，我還思考了我的職業規劃。
我對我投遞的帖子有深刻的理解。
我通過互聯網了解了壹些公司文化，找到了公司文化與自己的契合點，認可了公司文化。
我為面試官準備了幾個問題，最好是關於我和我的產品的。
我還閱讀了面試官可能會問的壹些常規問題，例如“告訴我妳自己的缺點和優點”、“規劃妳未來的職業生涯”等等。
以上內容引自:字節跳動-采訪