2.如果想查詢企業年金的繳費情況，可以切換到“繳費查詢”頁面；如果想查詢企業年金基金變動情況，可以切換到“基金變動查詢”頁面；如果想查詢企業年金的投資交易，可以切換到“投資交易查詢”頁面。
3.擴展資料:運營模式企業年金分為繳費確定型(也叫DC計劃)和待遇確定型(也叫DB計劃)兩種。
4.繳納年金通過建立個人賬戶，企業和職工按壹定比例定期繳納保險費(其中職工少繳或不繳)，職工退休時的企業年金水平取決於資本積累的規模及其投資收益。
5.其基本特點是:(1)簡單性和高透明性；(2)繳費水平可根據企業經濟情況適當調整；(三)企業和職工繳納的保險費免稅，其投資收益減免稅；(4)員工個人承擔相關投資風險，企業原則上不承擔定期繳費以外的保險給付義務；年金繳費的優勢在於:(1)簡單靈活，用人單位不承擔未來提供壹定金額養老金的義務，只需根據預先計算的養老金金額設定壹定的繳費率，不承擔精算責任，由壽險公司承擔即可；(2)養老金計入個人賬戶，對員工很有吸引力。壹旦參與人在退休前終止其養老金計劃，他們就可以有多種選擇來處置其賬戶余額；(3)本計劃的企業年金不需要參與養老金計劃終止的再保險。如果員工遇到重大經濟困難，他可以隨時終止養老金計劃，而無需承擔任何責任。
6.繳納年金也有自身的缺陷:(1)職工退休時的養老金取決於個人賬戶養老金的多少，不同年齡參加養老金計劃的職工退休後養老金水平差異較大；(2)個人賬戶養老金受投資環境和通貨膨脹影響較大，在通貨膨脹持續、投資收益不佳的情況下，養老金難以保值增值；(3)繳納年金鼓勵職工退休時壹次性領取養老金，終止養老保險關系。但由於壹次性繳納的金額比較大，退休人員往往要忍受較高的所得稅稅率；另外，支付年金的養老金與社保計劃的養老金完全脫鉤，不同的人很容易出現養老金替代率有高有低的情況。