我於年月日被公司錄用試用，試用期個月，在部裏任職。為了明確我在工作期間的職責，我向公司做出如下承諾:
1.首先，我要遵守誠信。我保證我的簡歷和證書的復印件是真實的，正確的，沒有欺詐行為，我也保證我在以前的公司沒有任何違規行為或受到任何不良處罰。
2.認真遵守和執行公司的規章制度。如因本人原因(過失或故意違章操作)給公司造成經濟損失或法律責任，本人願意承擔1-5倍公司所受經濟損失的罰款，或承擔法律責任。
3.因違反操作規程造成的職業傷害，我絕不會向公司要求任何賠償。
4.絕不故意或過失泄露公司經營管理的秘密，以及本人職責範圍內的商業秘密。
5.不得在境外公司兼職或任職，不得設立包括自己股份在內的公司，不得直接、間接或變相從事與公司相同的業務。
6.乙方不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報費用。
7.在我任職期間，如有與我業務相關的經濟問題，我願意接受公司財務部和人事行政部的調查。
八、因故離職，須提前十天書面通知人事行政部，離職前應將工作完全交接清楚，用過的物品歸還，借的錢結清。如擅自離職，公司將保留要求試用期工資三倍賠償的權利，並追究擔保人連帶責任。
9.如被公司證明或認為不符合錄用條件，公司有權書面通知本人辦理離職手續，並同意履行第七次離職交接及支付結算。
X.如果違反公司的管理規章制度和上述承諾，願意接受公司的辭退、罰款和追償。
Xi。離職後，不得單獨或夥同他人從事任何損害公司利益和形象的行為，離職後兩年內不得直接、間接或變相使用未經授權的公司品牌和資源經營任何業務；如有違反，願承擔壹切法律責任。
12.保證人同意對承諾人在試用期工作期間因疏忽或故意行為造成的經濟賠償承擔連帶責任。
承諾:
身份證號碼:
擔保人:
身份證號碼:
日期年月
員工的就業承諾2。恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷信息(包括本人簡歷、身份證、學歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書復印件)等基本信息真實、正確、無欺詐行為。
2.我從年開始在公司工作，至今積累的工作經驗是年。我離職了，和公司的勞動關系完全終止。不存在事實勞動關系，在我之前在公司工作期間不存在隱匿、盜竊、銷毀、故意拖欠賬款等違法行為。同時，沒有違反國家法律法規的行為受到調查。3.我於上入職時，與上述單位無任何競業限制協議，無任何職業病病史，無任何職業病傾向，無任何潛在職業病。
4.我已收到公司員工的相關規章制度，並承諾在入職後三天內認真閱讀。如果有異議，我會在三天內提出。我願意認真遵守和執行公司的規章制度。
5.保證不故意或過失泄露公司的業務、管理和技術秘密。
不及物動詞保證無論什麽原因離職，試用期必須提前三天，轉正後必須提前三十天書面通知公司，離職前要完整清晰的交接工作，歸還用過的物品，結清借的錢，扣錢。如果未經批準離職，按照公司的規章制度，妳願意接受。
7.遵守公司的工資保密制度，不向同事透露本人工資或打聽他人工資。
八。如違反公司管理規章制度及上述承諾，願意接受公司的辭退、罰款及追償。
九、離職後，不得單獨或夥同他人進行任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名:
身份證號碼:
年月日
員工錄用承諾書3本人於X年X月X日加入天香果園，本人擬上崗。為了表示我的誠意和防止瑕疵，我願意向公司做出如下承諾:
壹、自願遵守工作時間:早班:8: 00-17: 00，中班:12:00-21；
00下午14:00-23:00壹天工作9小時，包括吃飯時間。月休4天，節假日根據店鋪情況安排。
二、遲到、早退，每次5分鐘以內扣5元，每次15分鐘以內。
第二次扣工資15元，30分鐘內每次扣30元。壹個月遲到三次以上(含三次)，扣考勤獎100元。當月忘記打卡壹次以上(含)，無合理理由遲到或早退30分鐘以上(含)；未經事先請假或未經批準擅自離開工作崗位者，按曠工處理。
第三，曠工。未經請假(允許)或在假期結束時未續假而缺勤的人，
都是基於曠工。無故不上班或故意不打卡者，按曠工處理。上班時間外出辦私事，壹經發現，按曠工處理。當天曠工0.5-2小時內算半天，曠工2-4小時算壹整天。曠工將從當天工資總額中扣除，並給予相關行政處罰。曠工壹天罰款100元，曠工兩天罰款200元，以此類推。曠工3天者予以辭退，公司有權扣除其工資，以補償給公司造成的損失。(日工資=固定工資/每月天數)
四。休假:公司員工必須至少提前1個工作日休假。批準後，
只有提交給考勤主管參考才能實施。緊急情況下，確實無法提前辦理請假手續的，必須在當天上班前電話或短信通知部門負責人或上級。
導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。如果員工在試用期內休事假，試用期將延長。
五、員工離職分為辭退和辭職。公司有權辭退違紀員工，經勸告、教育、警告後拒不改變的，不作任何經濟補償。有下列行為之壹者，公司將予以辭退:壹年內被通報批評三次者；全年連續曠工三天或五天以上的；品行不良，行為不檢，屢教不改的。員工在試用期內被發現不符合錄用條件的。
6.試用期員工提前三個工作日提出書面申請，正式員工提前壹個月提出書面申請，人事部門通知其在30個工作日內領取《員工離職審批表》，由當事人填寫，逐級審批後進行正常工作交接。交接不清或未辦理交接手續的，扣除公司經濟補償金。
七、新員工上班不到七天請假，不發工資。
八。員工自行離職處理方案:員工在30個工作日內未申報離職或擅自離職未申報的，按自行離職處理。如果員工離職，直接上級將代其填寫離職單，並註明離職原因。自行離崗人員從離崗之日起按曠工處理，3天後直接辭退。直接上級離職後應立即計算相關費用，並向人事部和財務部報告，由人事部和財務部扣除其當月工資作為公司的經濟補償。
九、遵守公司工資保密制度，不得向同事透露本人工資或打聽他人工資。如果違反公司的管理規章制度和上述承諾，願意接受公司的辭退、罰款和追償。離職後，不得單獨或夥同他人做出任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名:XXX
身份證號碼:XXX
年月日
員工錄用承諾4我是xx-x有限公司的新員工，在入職前，我自願遵守以下規定:
1.認真閱讀公司員工手冊，接受公司制度、技能、安全方面的培訓。
2.遵守公司的人事管理制度，服從公司的任何工作分配和指示。
3.根據公司規定，本人願意接受自錄用之日起_ _ _個月的試用期，試用期內考核合格後方可正式錄用。
4.試用期不符合公司要求，本人願意在接到公司停止試用期的通知後立即離職，並且絕不提任何辭職條件，也不會要求任何經濟補償。
5.試用期滿後，經過培訓的新員工將為公司服務個月/年。如果新員工在服務期內提出離職，公司應補償其相關技能的培訓費。
承諾:身份證號碼
承諾時間:
員工的就業承諾。我於年月日加入公司/部門，為了明確我在工作中的職責和職業道德，我向公司做出如下承諾:
1.本人保證入職時個人資料及相關證明真實有效，並經醫院相關系統檢查。本人無職業病病史，無職業病傾向，無潛伏性職業病。
2.本人已與原工作單位解除勞動關系，不存在勞動或經濟糾紛等相關事宜，不存在競業限制。
按照制度約定，如果原單位追究我的相關責任，與公司無關，給公司帶來的損失由我承擔。
三。本人已學習並明確公司的規章制度和崗位職責，並將嚴格遵守和執行各項制度；如有違反，我願意接受公司的相關處罰，如有違法，我願意承擔法律責任。
4.任職期間，不在外兼職，嚴格遵守公司規定的作息時間。因工作需要，服從加班安排，接受崗位調配。。
5.自覺維護公司榮譽，不利用職務之便從事營私舞弊、泄露窺探薪酬、偽造或盜用公司印章文件等不正當手段從事其他活動。
不及物動詞自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財產，不無故侵吞或損壞公司財產，願意接受公司的調查處理與本人發生的相關業務費用。
7.遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將任何公司資料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散布不利於公司的言論，更不做詆毀公司的事情，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間必須穿戴公司提供的工作服和其他勞保用品，並保證整潔；如果中途辭職，需要上交已經發放的勞保用品。如果妳丟失了它們，妳將按照價格得到補償。
九、個人意見或建議，確保逐級反映；當反映的意見或建議得不到解決或采納時，確保以書面形式向上級反映。如果真的需要當面反映，確保在工作結束後進行。
X.本人因故申請辭職時，將提前壹個月向公司書面報告，並辦理相關交接手續。如果擅自離職，我願意拿走我沒有拿到的所有工資福利作為違約金。
11.離職後，不得單獨或與他人聯合從事任何損害公司利益和形象的行為，不得未經許可直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業務；如有違反，願承擔壹切法律責任。
以上承諾是我真實願望的反映。
承諾:
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員工承諾書6承諾書上海海瑞企業管理服務有限公司:
我很榮幸成為上海海瑞企業管理服務有限公司的壹員。
作為團隊的壹員，認真閱讀並自覺遵守不限於員工手冊、安全操作、薪資制度的所有條款。
度、保密規定、競業禁止等規章制度，以及用人信息、規章制度的真實性
本系統的簽署做出如下鄭重承諾:
(1)文件送達地址(以下任何地址均為文件送達的準確地址):
①戶籍地址:
②臨時地址:
③緊急聯系人:地址:
聯系人:
(2)恢復工作時間
我從，2000年開始工作，至今累計工作年限是年。我可以
提供勞動手冊、社會保險繳納登記、個人所得稅繳納證明或其他公開
信實信息，如果本人無法提供上述材料，公司可以按照五天帶薪年假的標準進行核查。
設置。
(3)競業禁止和職業病史
當我於2000年加入公司時，我與前雇主沒有競業禁止協議。
定，並在入職前接受相關醫院的體檢，在之前單位的工作流程中沒有職務。
無職業病史，無職業病傾向，無職業病潛伏條件。
(四)存在勞動關系且表現不佳的
我於2000年月日離職(以辭職證明為準)，我的雇主已經完全終止了我的工作。
關系，不存在任何勞動關系的事實，也不存在之前單位工作期間的隱性盜竊。
存在破壞、故意違約等違法行為，沒有違反國家法律法規的備案。
(5)信息提供
個人簡歷材料(包括工作簡歷、勞動手冊、身份證明、戶籍/暫住地地址、學歷、本崗位所需資格證書、解除以前勞動關系證明等。)及本人根據錄用要求提交的其他基本信息是真實有效的。
(六)資料提供的期限和責任限制。
由於以下原因之壹，導致公司無法在10天內正常辦理錄用手續，由此產生的壹切後果由本人承擔。同時，本人自願接受公司辭退，不支付任何補償，但需支付實際工作時間，不限於以下原因:
□未按公司規定的時間簽訂勞動合同；
□本人願意不簽勞動合同；
□本人願意根據政策和公司規定不繳納相關社會保險。
(7)八崗試用期
公司和我約定的試用期是個月。在試用期內，如果公司覺得我不符合錄用條件，我願意毫無疑問地接受立即辭退。
(8)工作紀律
如果沒有公司安排我加班，我也沒有書面申請加班，我就自動延長工作時間，這是我自願延長工作時間。任何請假我都會提前書面申請，絕對不會遲到早退曠工。如果有，我自願接受公司的處理。
(九)勞動報酬
我靠自己的努力獲得報酬，接受公司對我崗位的安排，不會和任何人談論或透露我的工資收入。每個月領完工資都會去查壹下工資收入，有疑惑。
我馬上提出來。
(10)辭職程序
無論什麽原因導致我與公司解除或終止勞動關系，我都會做好交接工作，不會有過激行為。
我將遵守上述承諾。如有虛假意思表示，公司將與我解除勞動關系，不要求任何補償，本人願意承擔由此造成的壹切經濟和法律責任！
承諾日期:承諾人(簽名、指紋):
該員工已接受吉林省xx工程機械有限公司的聘用，我自願向公司鄭重承諾:
1.遵守國家和地方的法律法規，服從公司的工作安排和指示。
二、嚴守公司商業秘密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或名譽損害，願意接受公司或法律法規，承擔責任。
3.如果我在合同到期前因故必須離職，我願意按照雙方在勞動合同中約定的提前日期盡快申請辭職，並在公司同意的情況下完成交接後離職，否則我願意按照公司的規定接受處罰並承擔法律責任。
四、公司的重要技術和重要資源或其他重要秘密，或公司根據合同對對方負有保密義務，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業秘密投靠競爭對手或自行成立類似公司。
5.不從事或幫助他人從事與本公司有競爭關系的業務；不利用職務或工作之便侵占公司利益。
6.在公司任職期間，我必須遵守公司制定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與我的崗位相應的保密職責。在公司的保密規章制度沒有規定或不明確的情況下，他們也應以謹慎和誠實的方式采取任何必要和合理的措施來保護他們在任職期間所知道或掌握的屬於公司或第三方但公司承諾保密的任何技術秘密或其他商業秘密信息，以維護其機密性。
八、對於屬於公司或屬於第三方但公司承諾保密的技術秘密和其他商業秘密信息，離職後仍負有同樣的保密義務和不得擅自使用相關秘密信息的義務，無論其因何離職。離職後的保密義務期限為自離職之日起3年內。我承認公司在向員工支付工資時已經考慮了離職後的保密義務，因此員工離職時無需再支付保密費。
9.員工承諾，在公司任職期間，未經公司事先同意，不在與公司生產經營類似產品或提供類似服務的其他企業、事業單位和社會團體中擔任任何職務。
10.員工因工作需要必須持有或保管的所有文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器等形式的載體，無論這些秘密信息是否具有商業價值，均歸公司所有。
11.當員工辭職或公司要求辭退時，員工應歸還所有屬於公司的財產，包括所有記錄公司秘密信息的載體。
12.本合同提及的技術秘密包括但不限於:技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝圖紙、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等。本承諾書提及的其他商業秘密包括但不限於:客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等。
十三。我在公司任職期間，如有下列行為，公司有權追究我的責任:
1.誤導客戶:向客戶提供虛假信息或誤導性宣傳說明，或曲解規則和售後規則，或擅自修改或變更合同或信息，擅自篡改或曲解產品說明書內容，誇大或作出虛假承諾，向客戶隱瞞風險事實，不當影響客戶意向選擇；
2.代客戶簽字:在合同和各種正式文件中，以及公司要求客戶本人簽字的其他相關資料中，不是客戶本人簽字、代客戶簽字或指使他人代客戶簽字；
3.以公司名義修改或變更合同條款，簽署、變更或取消任何合同或款項；
4.提供虛假客戶信息，如虛假學歷、虛假身份證明、虛假擔保、隱瞞或偽造等；
5.參與商業欺詐:擅自以甲方名義與客戶簽訂、修改或變更合同條款或簽訂補充合同；勾結客戶欺騙公司。
員工承諾書8為了明確我在工作期間的職責和職業道德，我向公司做出承諾。
1.本人保證入職時個人資料及相關證明真實有效，並經醫院相關系統檢查。本人無職業病病史，無職業病傾向，無潛伏性職業病。
2.本人已與原工作單位解除勞動關系，不存在勞動或經濟糾紛等相關事項，不存在競業限制協議。如果原工作單位追究我的相關責任，與公司無關，給公司帶來的損失由我承擔。
三。本人已學習並明確公司的規章制度和崗位職責，並將嚴格遵守和執行各項制度；如有違反，願意接受公司的相關處罰，願意承擔法律責任。
4.任職期間，不在外兼職，嚴格遵守公司規定的作息時間。因工作需要，服從加班安排，接受崗位調配。。
5.自覺維護公司榮譽，不利用職務之便從事貪汙、泄露和窺探薪酬、偽造或盜用公司印章文件等不正當手段從事其他活動。
不及物動詞自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財產，不無故侵吞或損壞公司財產，願意接受公司的調查處理與本人發生的相關業務費用。
7.遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將任何公司資料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散布不利於公司的言論，更不做詆毀公司的事情，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間必須穿戴公司提供的工作服和其他勞保用品，並保證整潔；如果中途辭職，需要上交已經發放的勞保用品。如果妳丟失了它們，妳將按照價格得到補償。
九、個人意見或建議，確保逐級反映；當反映的意見或建議得不到解決或采納時，確保以書面形式向上級反映。如果真的需要當面反映，確保在工作結束後進行。
X.本人因故申請辭職時，將提前壹個月向公司書面報告，並辦理相關交接手續。如果擅自離職，我願意拿走我沒有拿到的所有工資福利作為違約金。11.離職後，不得單獨或與他人聯合從事任何損害公司利益和形象的行為，不得未經許可直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業務；如有違反，願承擔壹切法律責任。以上承諾是我真實願望的反映。
承諾:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工雇傭信9 1。我承諾遵守公司的工資保密規定，不向他人透露我的工資或打聽他人的工資；如有違反，公司可以視情節輕重給我罰款。
2.本人已經知道應當在本承諾書簽署之日起7日內辦理個人在原單位的社會保險關系；如為北京市社會保險和公積金新參保人員，還應在本承諾書簽署之日起7日內，向人力資源部提交本承諾書附件壹所列材料；如因個人原因耽誤辦理社會保險和公積金，由此造成的壹切不良後果由本人承擔。對此我毫不懷疑。
3.我承諾遵守公司的工資保密規定，不向他人透露我的工資或打聽他人的工資；如有違反，公司將視情節輕重給予本人罰款、降級或解除勞動合同等行政處分。
4.我承諾在入職後及時(最遲不超過入職後60天)將個人檔案移交給公司。我承認，檔案的備案是雙方勞動合同簽訂生效的必要條件，是雙方約定的條件。如果我入職後沒有將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書，我承認公司有權不與我簽訂勞動合同，也有權不為我辦理社會保險和住房公積金。
承諾:
時間:
描述:
1.人力資源部負責將此承諾書歸檔。
2.承諾人加入公司前壹年內更換的企業，應遵守第1、2條。
員工錄用信10我是xx-x有限公司的新員工，入職前自願遵守以下規定:
1.認真閱讀員工手冊，接受企業制度、技能、安全方面的培訓。
2.遵守企業的人事管理制度，服從企業的任何工作分配和指令。
3.本人願意按照企業規定，自錄用之日起接受_ _ _個月的試用期，試用期內考核合格後方可正式錄用。
4.試用期不符合企業要求，他願意在接到企業停止試用期的通知後立即離職，絕不提任何辭職條件，也不會要求任何經濟補償。
5.試用期滿後，經過培訓的新員工將為企業服務個月/年。如果新員工在服務期內提出離職，公司應補償其相關技能的培訓費。承諾:身份證號碼
承諾時間: