如果說腐敗是黨和國家的“致命傷”,那麽亂作為、不作為就是黨和國家的“痼疾”。無論是“致命傷”還是“慢性病”,對經濟社會發展都有不可估量的破壞作用。對“為官亂為、為官不為”的現象不認真整改、嚴格問責,將嚴重影響經濟社會發展。
“為官不為”、“為官不為”也是壹種腐敗,表現為不在其位謀政,不僅耽誤發展,也嚴重損害黨和政府的形象。為深入貫徹十八屆中央紀委五次全會精神,認真落實市紀委十壹屆四次全會和市政府第三次廉政工作會議部署,進壹步推進政府管理服務規範化、透明化,切實轉變工作作風,結合“三嚴三實”專題教育的具體要求, 並按照局班子近期下發的《關於開展“為官不為”、“為官不為”專項治理工作方案的通知要求,長溝統計所積極行動起來。
壹、存在的問題
通過對長溝統計所全體工作人員的調查,經過梳理和總結,該所日常工作還存在以下問題:壹是業務指導不夠,基層不夠深入,深入企業、市場、住戶的次數相對較少,對壹線的了解不夠;二是與被調查者接觸不夠,被調查者的壹些實際問題沒有得到及時解決,服務平臺比較單壹,統計服務不夠主動;三是工作創新不足,工作有點死板,缺乏突破常規的勇氣,缺乏創新,工作效率有提升空間;第四,日常業務學習有待加強。研究所成員更側重於所分管的具體工作,對其他專業的專業知識了解較少,統計工作水平有待提高。
二、整改措施
針對長溝統計所工作中存在的上述問題,為進壹步提高統計服務水平,長溝統計所積極探索新方法,轉變服務方式,創新服務模式,認真梳理和深入分析統計工作基本情況,提出以下整改措施。
(壹)深入壹線調研,加強業務指導
要積極到企業基層開展業務指導,了解基層實際情況,掌握相關數據的第壹手資料,摸清基層統計工作的需求。結合統計執法檢查和日常受理舉報過程中遇到的各種重點難點問題,有針對性地對基層單位統計報表制度進行再次解讀,加深基層單位統計人員對制度指標口徑的理解,從而提高數據的準確性。
(二)加強溝通協調,提高工作效率
為保證及時上報專業數據,準確掌握企業上報情況,在上報階段要加強與企業的溝通,重點針對往年容易出錯的企業,詢問上報情況,規範上報方式,明確上報口徑,耐心解答企業面臨的各種問題,通過短信平臺、微信群、電話指導、郵件回復等方式答疑解惑,提高企業上報數據的積極性。
(三)增強創新意識,提高工作效率
要增強創新意識,首先要在學習上與時俱進。無數實踐經驗證明,創新不是壹件容易的事,而是主客觀條件巧妙結合的產物,是諸多因素的結晶,而知識和經驗的積累是創新的基礎。其次,要有敢為人先、敢想敢做的勇氣。敢想才能敢幹,敢做才能突破,創造性地工作,實現跨越式發展。要勤於思考,勇於探索創新,把創新作為必備的素質和能力,讓不上進、平庸、平庸成為壓力,從而形成敢為人先、勇於創新、推動發展的工作氛圍。
(四)註重日常學習,提高工作能力。
組織全院人員召開月會,集體討論工作重點和難點,研究指標含義,拓寬知識面,熟練掌握各方面工作。註重學習統計法和保密法相關知識,加大統計法宣傳教育力度,提高政治素質、業務素質、法律素質和執法能力。完善保密制度,強化保密保護措施。並加大專業技能的學習,提高理論素質,堅持學以致用,促進學習,真正把理論學習成果轉化為做好統計工作的強大動力。
官場亂象自查自糾報告:
為貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神,切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點問題, 按照金湖縣商務局《關於開展“為官不為、治亂為”專項整治的實施方案》文件要求,我館狠抓作風建設,切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題。 現將我館自查自糾的實施情況報告如下:
壹是開展“為官不為、治亂為”問題專項整治工作:
1,加強組織領導。迅速成立了以圖書館館長為組長,其他班子成員為副組長,各部門負責人為成員的自查自糾領導小組,並召開了專項整治工作動員會。
2、廣泛征求員工意見,制定《崗位職責清單》對各部門的崗位職責進行梳理,進壹步明確各部門的職能和崗位職責,編制職責清單,並公之於眾,明確各部門的職能邊界,要求員工對照職責清單認真執行。
3.按照金湖縣商務局專項整治實施方案中“針對官員不作為、官員不作為的整治內容”開展自查自糾活動。在“治亂不為官”方面,發現存在“遇事繞道走”的現象,多壹事不如少壹事,有些工作只是體面,不要太辛苦。針對發現的現象,認真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時限,公開做出整改承諾。
4.加強監督檢查,形成長效機制。為確保活動取得實效,要加大對作風問題的檢查、整改和問責力度,積極探索加強幹部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制結合起來,制定詳細的檢查措施和辦法,認真檢查,確保件件有結果、事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。不斷完善各項規章制度,以制度管人,從源頭上杜絕“為官不為、為官不為”等行為的發生。
二,存在問題的原因分析
壹是有的同誌學習不夠,思想素質、理論教育和認識水平不高。沒有充分運用科學理論武裝頭腦、指導言行,導致認識和行為出現壹些偏差。二是宗旨觀念不強。與本次自查自糾活動的主題相比,在依法治企、降本增效、愛崗敬業、改善服務等方面仍有提升空間。三是自我要求不夠嚴格,體現出壹定程度的失落。無論是思想上還是工作上,有時候思考問題和處理問題都不夠嚴謹,有“完成任務”“跨越工作”的觀念,不講究精益求精。
三、整改措施
根據自查自糾的原則和指導思想,結合上級文件精神,要求每位員工認真審視和分析存在問題的根源。認真面對,認真對待,深刻檢查,提出整改措施。
要自覺把提高工作水平的理論學習作為第壹需要,認真學習黨的十八屆三中、四中全會和中央紀委五次全會精神以及壹系列講話,結合實際學習,學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的能力,杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風,充分展示自己的能力。要把全部業余時間用來學習,學習黨的基本路線和方針政策,學習業務主管,不斷用新知識新思想武裝頭腦,增強才幹,提高駕馭工作的能力。及時打掃思想灰塵,把群眾放在第壹位,問計於民,問計於民,全心全意為人民服務。
(2)要求我們創造性地工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新的思路和方案,實施新的措施,開創新的局面。克服懈怠懶惰,樹立目標,積極努力,為實現“企業發展、成就享受、員工幸福”的“中國夢”盡綿薄之力。
在今後的工作中,我們將進壹步完善《陳橋儲備糧員工職業道德考核工作制度》。進壹步改進工作作風,在廣泛征求群眾意見的基礎上逐步落實。將嚴格按照《金湖縣商務局專項整治實施方案》文件要求,開展督查、問責、自查自糾。