如果說腐敗是黨和國家的“致命傷”，那麽亂作為、不作為就是黨和國家的“痼疾”。無論是“致命傷”還是“慢性病”，對經濟社會發展都有不可估量的破壞作用。對“為官亂為、為官不為”的現象不認真整改、嚴格問責，將嚴重影響經濟社會發展。
“為官不為”、“為官不為”也是壹種腐敗，表現為不在其位謀政，不僅耽誤發展，也嚴重損害黨和政府的形象。為深入貫徹十八屆中央紀委五次全會精神，認真落實市紀委十壹屆四次全會和市政府第三次廉政工作會議部署，進壹步推進政府管理服務規範化、透明化，切實轉變工作作風，結合“三嚴三實”專題教育的具體要求， 並按照局班子近期下發的《關於開展“為官不為”、“為官不為”專項治理工作方案的通知要求，長溝統計所積極行動起來。
壹、存在的問題
通過對長溝統計所全體工作人員的調查，經過梳理和總結，該所日常工作還存在以下問題:壹是業務指導不夠，基層不夠深入，深入企業、市場、住戶的次數相對較少，對壹線的了解不夠；二是與被調查者接觸不夠，被調查者的壹些實際問題沒有得到及時解決，服務平臺比較單壹，統計服務不夠主動；三是工作創新不足，工作有點死板，缺乏突破常規的勇氣，缺乏創新，工作效率有提升空間；第四，日常業務學習有待加強。研究所成員更側重於所分管的具體工作，對其他專業的專業知識了解較少，統計工作水平有待提高。
二、整改措施
針對長溝統計所工作中存在的上述問題，為進壹步提高統計服務水平，長溝統計所積極探索新方法，轉變服務方式，創新服務模式，認真梳理和深入分析統計工作基本情況，提出以下整改措施。
(壹)深入壹線調研，加強業務指導
要積極到企業基層開展業務指導，了解基層實際情況，掌握相關數據的第壹手資料，摸清基層統計工作的需求。結合統計執法檢查和日常受理舉報過程中遇到的各種重點難點問題，有針對性地對基層單位統計報表制度進行再次解讀，加深基層單位統計人員對制度指標口徑的理解，從而提高數據的準確性。
(二)加強溝通協調，提高工作效率
為保證及時上報專業數據，準確掌握企業上報情況，在上報階段要加強與企業的溝通，重點針對往年容易出錯的企業，詢問上報情況，規範上報方式，明確上報口徑，耐心解答企業面臨的各種問題，通過短信平臺、微信群、電話指導、郵件回復等方式答疑解惑，提高企業上報數據的積極性。
(三)增強創新意識，提高工作效率
要增強創新意識，首先要在學習上與時俱進。無數實踐經驗證明，創新不是壹件容易的事，而是主客觀條件巧妙結合的產物，是諸多因素的結晶，而知識和經驗的積累是創新的基礎。其次，要有敢為人先、敢想敢做的勇氣。敢想才能敢幹，敢做才能突破，創造性地工作，實現跨越式發展。要勤於思考，勇於探索創新，把創新作為必備的素質和能力，讓不上進、平庸、平庸成為壓力，從而形成敢為人先、勇於創新、推動發展的工作氛圍。
(四)註重日常學習，提高工作能力。
組織全院人員召開月會，集體討論工作重點和難點，研究指標含義，拓寬知識面，熟練掌握各方面工作。註重學習統計法和保密法相關知識，加大統計法宣傳教育力度，提高政治素質、業務素質、法律素質和執法能力。完善保密制度，強化保密保護措施。並加大專業技能的學習，提高理論素質，堅持學以致用，促進學習，真正把理論學習成果轉化為做好統計工作的強大動力。
官場亂象自查自糾報告:
為貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神，切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點問題， 按照金湖縣商務局《關於開展“為官不為、治亂為”專項整治的實施方案》文件要求，我館狠抓作風建設，切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題。 現將我館自查自糾的實施情況報告如下:
壹是開展“為官不為、治亂為”問題專項整治工作:
1，加強組織領導。迅速成立了以圖書館館長為組長，其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的自查自糾領導小組，並召開了專項整治工作動員會。
2、廣泛征求員工意見，制定《崗位職責清單》對各部門的崗位職責進行梳理，進壹步明確各部門的職能和崗位職責，編制職責清單，並公之於眾，明確各部門的職能邊界，要求員工對照職責清單認真執行。
3.按照金湖縣商務局專項整治實施方案中“針對官員不作為、官員不作為的整治內容”開展自查自糾活動。在“治亂不為官”方面，發現存在“遇事繞道走”的現象，多壹事不如少壹事，有些工作只是體面，不要太辛苦。針對發現的現象，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開做出整改承諾。
4.加強監督檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，要加大對作風問題的檢查、整改和問責力度，積極探索加強幹部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制結合起來，制定詳細的檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果、事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。不斷完善各項規章制度，以制度管人，從源頭上杜絕“為官不為、為官不為”等行為的發生。
二，存在問題的原因分析
壹是有的同誌學習不夠，思想素質、理論教育和認識水平不高。沒有充分運用科學理論武裝頭腦、指導言行，導致認識和行為出現壹些偏差。二是宗旨觀念不強。與本次自查自糾活動的主題相比，在依法治企、降本增效、愛崗敬業、改善服務等方面仍有提升空間。三是自我要求不夠嚴格，體現出壹定程度的失落。無論是思想上還是工作上，有時候思考問題和處理問題都不夠嚴謹，有“完成任務”“跨越工作”的觀念，不講究精益求精。
三、整改措施
根據自查自糾的原則和指導思想，結合上級文件精神，要求每位員工認真審視和分析存在問題的根源。認真面對，認真對待，深刻檢查，提出整改措施。
要自覺把提高工作水平的理論學習作為第壹需要，認真學習黨的十八屆三中、四中全會和中央紀委五次全會精神以及壹系列講話，結合實際學習，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的能力，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把全部業余時間用來學習，學習黨的基本路線和方針政策，學習業務主管，不斷用新知識新思想武裝頭腦，增強才幹，提高駕馭工作的能力。及時打掃思想灰塵，把群眾放在第壹位，問計於民，問計於民，全心全意為人民服務。
(2)要求我們創造性地工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新的思路和方案，實施新的措施，開創新的局面。克服懈怠懶惰，樹立目標，積極努力，為實現“企業發展、成就享受、員工幸福”的“中國夢”盡綿薄之力。
在今後的工作中，我們將進壹步完善《陳橋儲備糧員工職業道德考核工作制度》。進壹步改進工作作風，在廣泛征求群眾意見的基礎上逐步落實。將嚴格按照《金湖縣商務局專項整治實施方案》文件要求，開展督查、問責、自查自糾。