可以找個借口，比如離職前的工作交接計劃，讓他看壹看，征求他的意見，同時向他們表明壹個姿態，主要目的是讓領導放心。這時候的姿態會讓領導覺得妳心胸寬廣如果以後有機會再壹起共事，他們壹定會對妳另眼相看。交接後，妳要把交接過程記錄下來，發給領導並抄送給接替妳工作的同事，並好心把接替妳工作的同事介紹給和妳在項目上合作的人。
告別的時候說壹些簡單的客套話，感謝領導的培養，說明自己在公司學到的東西，然後請公司領導提壹些建議，給人感覺壹定要特別真誠。