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2015廣西欽州公務員面試具體流程是怎樣的?

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面試內容:

公務員面試內容分為若幹評價要素,包括綜合分析能力、口頭表達能力、應變能力、計劃能力、組織協調能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、言談舉止、專業能力等。必要時,根據崗位要求,面試內容可增加其他評價要素。

具體來說,公務員考試面試的主要內容包括十二項內容和四個方面。即:

外貌和風度

這是指候選人的體型、外貌、膚色、衣著舉止、精神狀態等。作為國家公務員,對外貌和儀態的要求更高。研究表明,儀表堂堂、衣著整潔、舉止文明的人,壹般做事有規律,按程序辦事,按順序處理,自律性強,責任心強。

采訪

筆試結束後,由市公務員主管部門和自治區招錄機關(以下簡稱“面試實施機關”)按照計劃錄用人數與面試人數1: 3的比例,按報考人員的筆數報考同壹職位。

擬進入面試範圍的第壹批人選,以合格成績(含照顧加分)從高分到低分的順序確定。其中,參加專業科目筆試=公共科目筆試(含護理

加分)+專業科目筆試成績。當比例中最後壹名報考者筆試合格總成績並列時,也確定為擬進入面試範圍的人選。更多關於廣西公務員考試的信息和資料,請登陸廣西公務員考試網(。com/?wt.mc_id=bd16084).

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