勞務公司代付勞務費合法嗎？

法律分析:如果員工根據用人單位的離職流程離職，老板非法扣除員工的工資是違法的。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴，也可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。勞動者自行離職，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。

用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。