1，通過公司查詢；
2.網上查詢；
3.電話詢問。政策規定，女職工生育期間，用人單位應按規定支付產假工資。女職工生育或者終止妊娠後，用人單位應當向參保登記的區、縣社會保險經辦機構申請生育津貼。生育津貼高於職工工資的，應當將高於部分全額支付給職工本人。生育保險中的生育津貼，其實就是產假工資。有三種主要的分配形式:
1，單位已為其職工參加生育保險，生育津貼由生育保險基金支付；
2.單位未為職工參加生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付；
3、外地戶籍職工未能參加本市生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動和社會保障規定等文件)支付女職工產假工資；所以生育津貼其實是產假工資，不是可以重復領取的待遇。未參加生育保險的職工，已參加社會醫療保險的，住院和生育期間可享受醫療保險待遇，生育產生的相關費用由醫療保險統籌基金按比例承擔。問題二:如何在網上查詢生育保險報銷額度:登錄所在市人力資源和社會保障局網站，輸入卡號即可查詢；
1.電話查詢:市養老保險中心可以查詢電話12333(加上自己所在城市的電話區號)，還可以查詢養老保險辦理、養老金繳納(補繳)、養老金轉移等問題。
2.櫃臺咨詢:也可持本人身份證或社會保障卡號直接到市勞動保障部門養老保險經辦機構辦理。問題3:生育津貼壹般是多少？生育津貼=單位申報的平均工資/30*產假天數。社保局根據單位申報的全部職工平均工資進行標準報銷。報銷金額高於本人實際工資的，全部歸個人。報銷金額低於本人實際工資的，差額部分應由單位支付給職工，因此個人獲得的生育津貼至少應為本人平時工資的數額。問題4:生育津貼如何申報？如果資料齊全，壹般是壹個月。當然，看不同地區相關人員的工作效率，問題五:除了單位，查詢生育保險進展情況主要有三種途徑:
1.電話查詢最快捷簡單的方法是撥打12333，提供身份證號和社保卡號，進行人工查詢。
二、社保局查詢消費者可以到參保地的社保局大廳進行業務查詢。
三、網上查詢消費者可以登錄當地社保局網站，輸入個人身份證號、社保卡號和密碼，獲取自己的參保信息。生育保險報銷條件
1.用人單位為職工繳費超過1年並繼續繳費的；
2、符合國家和省人口與計劃生育法規。生育報銷能報銷多少？
1，正常分娩(含懷孕7個月以上早產)，享受3個月生育津貼，生育津貼1500元；
2、難產(含剖宮產)，享受三個半月生育津貼，生育津貼2000元；
3、多胞胎的，每增加1個嬰兒，增加半個月的生育津貼，生育津貼2000元。生育保險dajiabao/zhuanti_27報銷流程問題6:生育津貼是多少天產假？安徽省人口與計劃生育條例第三十七條國家機關、社會團體、企業事業單位按照本條例對生育子女的夫妻給予下列獎勵:
(壹)女方在享受國家規定產假的基礎上延長產假60天；生育津貼由人社部門規定。謝謝妳。問題7:生育津貼多少是根據公司社保的繳費基數來定的。最低基數自然分娩12000左右，剖腹產18000。問題8:如何領取生育津貼？如何領取生育津貼？用人單位或職工應在分娩或終止妊娠後6個月內到社保機構辦理。所需材料:1。被保險員工的社會保障卡復印件。2.出生證、準生證、獨生子女證復印件。3.產婦住院發票、出院小結復印件(加蓋醫院印章)4份。單位證明(包括員工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)5。對於報銷材料中涉及復印件的部分，應提供原件進行驗證。女職工生育津貼的計算方法
1，生育津貼生育津貼=本單位當月統壹發放工資÷30(天)×產假天數(註:各地區休假天數不同，以此為準。)
2.生育醫療費用
(1)確認生育醫療待遇後就醫的醫療費用由市勞動和社會保障局與醫院結算(超過1萬元的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的，據實報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、正常分娩、7個月以上流產的壹次性分娩營養補助；去年全市職工月平均工資×25%。難產、多胞胎:上年度職工月平均工資×50%。
4、壹次性補助在
壹、二級醫院分娩，每人壹次性增加300元補助。領取“獨生子女* * *待證”的男職工的男配偶享受10天假期，按孩子出生當月單位的統發工資計算發放。男性配偶假期工資=當月本單位統壹發放工資÷30(天)×10(天)。其他相關事項:確認分娩的醫療程序。女職工在懷孕壹周後享受流產、引產、產檢、分娩等生育保險各項待遇時，由用人單位到醫療保險管理服務中心確認醫療手續，並從。規定參保職工因特殊情況需要異地生育的，由用人單位填寫《生育保險異地申請審批表》，到生育保險經辦機構辦理審批手續。生育醫療費由職工個人支付。出院後由生育保險經辦機構憑生育保險待遇登記卡、出院小結、費用明細、原始發票，符合生育醫療支付項目的費用，在定額標準內據實報銷，按定額標準結算。異地生育兩個月後，將相關資料交單位，由單位到生育保險經辦機構辦理相關待遇。如果二胎生育保險符合國家計劃生育政策，即發放了生育證，生育保險正常投保且符合最低繳費年限，同時享受產假和生育保險待遇的，報銷流程應與第壹胎相同。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足，可以壹次性補足。《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，生育津貼是女職工產假期間的工資；如果公司同時給員工兩者，需要與員工協商退款或者從已報銷的生育津貼中扣除，但沒有相關法律支持公司有權追回。《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。問題9:要繳納多少個月的生育津貼才能獲得生育保險？需要連續繳納壹年，生孩子的時候才能報銷。這種情況下，單位可以代妳繳納相關補貼，繳費滿壹年後再去社保中心報銷。文件會在妳休完產假上班後交給單位，由單位領取，交社保中心報銷。目前產假還是90天，98天只是征求意見。產假後休假沒有具體時間，看妳的原因，然後單位會做出相應的決定，比如繼續休假，或者申請停薪留職。如果單位因為妳產假後不能回到崗位而辭退妳，妳工作每滿壹年就補償壹個月的工資。如果主動辭職，產假後的假期沒有任何補償，單位也不再受“女職工生育、哺乳期間，單位不得辭退”的限制。問題10:如何查詢生育保險？個人生育保險有幾種查詢方式。消費者可以根據自己的實際情況查詢個人賬戶生育保險的繳費明細。生育保險只能由單位繳納，不能由個人繳納。生育保險繳費查詢方法:
1.電話查詢最快捷簡單的方法是撥打12333，提供身份證號和社保卡號，進行人工查詢。
二、社保局查詢消費者可以到參保地的社保局大廳進行業務查詢。
三、網上查詢消費者可以登錄當地社保局網站，輸入個人身份證號、社保卡號和密碼，獲取自己的參保信息。生育保險是國家和社會在懷孕、生育女職工暫時停止工作時，提供醫療服務、生育津貼和產假，國家或社會對生育職工提供必要的經濟補償和醫療保健的壹種社會保險制度。生育保險報銷條件:享受生育保險待遇的職工應當符合下列條件:
1.用人單位為職工繳費超過1年並繼續繳費的；
2、符合國家和省人口與計劃生育法規。生育保險報銷範圍:
1，生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫療業務費、藥費(包括自費藥、營養藥)由職工自行承擔。女職工出院後，因生育引起疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。產假期滿後，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫療保險待遇的有關規定辦理。
2.產婦津貼。女職工在產假期間依法享受生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資計算支付。