他的聲明是人事部門將在壹周內打電話來。其實五天沒找到別的工作，基本上可以繼續找工作。像華碩，壹方面是知名大公司，另壹方面在招聘待遇上也是臭名昭著。招聘壹個工程師崗位往往需要3-5個備胎。經過人事部門協調，第壹個就業對象壹般會在3天內收到就業通知。如果對方要麽找到了更合適的職位，要麽因為華碩的惡名而拒絕或未能在截止日期前完成，就會通知第二個就業對象.......壹般情況下，壹周之內就會有結果，換句話說，如果超過壹周，就無所謂了。
至於所謂的工藝問題，只是借口而已。所謂流程跑得慢，能直接拿定主意的人懶得跑流程。華碩有10萬人，但工程師總數只有幾百人(我的意思是真正的工程師不是生產線上戴著助理工程師頭銜的技術員)，人員缺口只有幾個。又不是生產線操作工天天來這上千趟。跑流程會不會很麻煩？