領導在群裏給妳發微信的時候，我會給妳發私信。當妳安排壹些工作時，妳可以通過他的描述來判斷這個問題的重要性和緊迫性。如果這件事非常重要和緊急，那麽妳可以及時處理。如果這只是領導叫醒妳，那麽妳可以暫時不用治療。因為如果妳看到領導的留言，妳就會有很多生活，不管是什麽樣的人，如果妳沒有生活，妳就不能好好休息。太好了。
看領導為工作內容提供了什麽樣的工作。微信原本是壹個延遲的溝通工具。當妳在與領導溝通時發送微信時，妳會立即得到回復。同樣，當領導安排工作內容時，特別是當有休息日時，妳可能在家有其他事情，但妳不能立即看到它們，所以當妳面對微信信息時，緊急程度往往很低。但是，如果領導給妳打電話或發語音電話，那麽這個事情的緊急程度可能會比較高，所以它會嘗試完成它。
看妳的實際情況。當領導給妳提供工作內容時，如果妳比較閑，其他什麽都沒有。然後，妳可以幫助* * *完成它，而不會耽誤妳的其他事情。如果當時有其他重要的事情，妳可以告訴妳現在國家的領導人，讓我們通過妳的協商找到其他同事。不要讓自己很緊張，否則，如果妳有壹天，妳會爆炸。簡而言之，在工作場所。有些領導會在下次工作，因為他們非常緊急。而有些領導，正是養成了這種習慣而喜歡安排下屬脫離非工作時間。所以壹定要看這個領導在非工作時間安排工作的背景是什麽。只有這樣才能做出相對準確的判斷。