老板發的工作微信最好視而不見。第二天上班時，老板問起此事，直接告訴他“家裏有事，沒時間看手機。”次數多了，老板自然知道小事不叫妳，大事叫。
想回復就回復。如果不想回復，就不要回復。因為糾纏，休息時間沒了，糾纏完再回復消息，會因為回復不及時被老板批評。事實上，如果老板在工作時間後發送工作微信，這意味著他不太重視自己的工作，因為重要的事情將在工作時間解決。另外，如果老板認為這份工作非常重要，他肯定會壹個壹個地打電話，而不是只選擇發壹條微信。
因此，除非公司明確規定“24小時手機待機，等待指令”或“下班後保持手機開機並時刻關註公司微信”，否則下班後關註工作微信確實沒有必要。
如果老板下班後發了壹條工作微信，那麽問問自己:“妳喜歡下班後工作嗎？”。喜歡就壹定要回復，不僅要回復，還要仔細思考後再回復。回復應該有根據、有邏輯、有分析、有總結和想法。
如果妳不喜歡，就問妳的老板:“妳喜歡下班後工作嗎？”。
當妳遇到壹個不講理的老板時，列出妳下班後工作的時間長度，並要求公司給妳加班費。