同花順的三個缺點
第壹,太保守,不夠開放
同花順堅持做第三方APP平臺,不做券商的策略,無可厚非。但就其搭建互聯網平臺的策略而言,快速的客戶擴張可以有利於立於不敗之地。這個時代,要想把互聯網平臺做大做強,就要燒錢補貼,擴大客戶數量,而不是專精技術把軟件做好。資本市場取決於市值和增長率。市值落後,業績增速緩慢,人才、資本等因素跟不上。如果月用戶優勢被侵蝕壹點點,就有被強勁對手淘汰的風險。所謂逆水行舟,不進則退。
二是管理層減持。
創始人董事葉瓊久女士、余浩渺先生、王錦先生,以及員工持股平臺卡西歐繼續宣布減持,但鮮有實質性減持。壹是因為股價不夠高,那些股東不願意減持,二是因為交易量不夠大,不容易減持。從長遠來看,除了創始人,其他創業期的老兵都不想繼續努力了。盡快淡出公司管理層,讓新鮮年輕的血液進入,或者引入大的戰略投資者(如騰訊、阿裏、高淩),對公司的長遠發展大有好處。比如恒生電子,引入馬雲的螞蟻集團控股後,這幾年發展很好!
第三,周期性太強。
靠股市吃飯,股市好的時候,散戶遊資高,產品賣得好;熊市,大家都虧了,把炒股當成洪水猛獸。因此,投資者應註意市場下跌的風險。因為沒有完美的人,也沒有完美的公司;盡管存在不足,但不影響東方財富、同花順、恒生電子都是行業龍頭,競爭力明顯領先於壹般券商或同行軟件,包括但不限於通達信、大智慧、鄭錦股份等公司。