同花順的三個缺點
第壹，太保守，不夠開放
同花順堅持做第三方APP平臺，不做券商的策略，無可厚非。但就其搭建互聯網平臺的策略而言，快速的客戶擴張可以有利於立於不敗之地。這個時代，要想把互聯網平臺做大做強，就要燒錢補貼，擴大客戶數量，而不是專精技術把軟件做好。資本市場取決於市值和增長率。市值落後，業績增速緩慢，人才、資本等因素跟不上。如果月用戶優勢被侵蝕壹點點，就有被強勁對手淘汰的風險。所謂逆水行舟，不進則退。
二是管理層減持。
創始人董事葉瓊久女士、余浩渺先生、王錦先生，以及員工持股平臺卡西歐繼續宣布減持，但鮮有實質性減持。壹是因為股價不夠高，那些股東不願意減持，二是因為交易量不夠大，不容易減持。從長遠來看，除了創始人，其他創業期的老兵都不想繼續努力了。盡快淡出公司管理層，讓新鮮年輕的血液進入，或者引入大的戰略投資者(如騰訊、阿裏、高淩)，對公司的長遠發展大有好處。比如恒生電子，引入馬雲的螞蟻集團控股後，這幾年發展很好！
第三，周期性太強。
靠股市吃飯，股市好的時候，散戶遊資高，產品賣得好；熊市，大家都虧了，把炒股當成洪水猛獸。因此，投資者應註意市場下跌的風險。因為沒有完美的人，也沒有完美的公司；盡管存在不足，但不影響東方財富、同花順、恒生電子都是行業龍頭，競爭力明顯領先於壹般券商或同行軟件，包括但不限於通達信、大智慧、鄭錦股份等公司。