1)HR在通知面試結果的同時，也會與人才確認錄用時間，並發出錄用通知；
2)企業招聘職位時，會安排多個候選人面試，進行比較評價。如果個人安排的面試在前面，可能需要更長時間；
3)企業對所有候選人進行面試後，將選出最優秀的候選人，同時結合企業內部的薪資水平和候選人要求的薪資確定最終薪資；
4)薪酬確定後，內部審批流程大約需要1天；
5)在等待面試結果的同時，可以繼續尋找下壹家公司，可以多對比幾家公司，選擇最適合個人發展的公司。