1)HR在通知面試結果的同時,也會與人才確認錄用時間,並發出錄用通知;
2)企業招聘職位時,會安排多個候選人面試,進行比較評價。如果個人安排的面試在前面,可能需要更長時間;
3)企業對所有候選人進行面試後,將選出最優秀的候選人,同時結合企業內部的薪資水平和候選人要求的薪資確定最終薪資;
4)薪酬確定後,內部審批流程大約需要1天;
5)在等待面試結果的同時,可以繼續尋找下壹家公司,可以多對比幾家公司,選擇最適合個人發展的公司。