1.堅持崗位需要；
2.堅持德才兼備，以德為先；
3.堅持公開、公正、公平；
4.堅持科學考核、優中選優。
第二，崗位計劃的審查和選擇
具體位置和編號見附件1。
三、考試和選拔的範圍
（1）開放考生範圍。
1.歷年服務期滿後已在鄉鎮、農場、街道安置的“三支壹扶”人員，服務期滿後仍在鄉鎮、農場、街道安置的“三支壹扶”人員和待安置的大學生村官。
2.歷年安置在鄉、鎮、街道且編制仍在鄉、鎮、場、街道的上士軍銜退役士官，2021年度由政府安置的上士軍銜退役士官。（已聘用在後勤崗位的退役士官，經考核選拔進入市直單位後暫聘為後勤崗位，符合轉崗條件後按崗位設置有關規定進行轉崗；2021年度擬由政府安置的上士軍銜退役士官，進入市直單位後暫在後勤崗位聘用，符合轉崗條件後按崗位設置有關規定進行轉崗。)
3.在鄉、鎮、場、街道工作且在事業單位工作滿5年的人員編制人員（不同鄉、鎮、場、街道工作年限可合並計算）。
4.安置在鄉、鎮、農場、街道、農業、林業、水利等地的定向培訓人員必須合同期滿後方可進入考試。
5.學校和醫院工作人員不在本次考試範圍內。
（2）崗位具體年齡見崗位要求。崗位條件的年齡要求計算為28歲及以下（8月31992日以後出生）、30歲及以下（8月31990日以後出生）、35歲及以下（8月31985日）這種年齡計算方法適用於本次考試的報名、筆試、面試、考察、公示和聘用等各個環節。
（3）符合擬報考崗位的學歷（或相應學位）和專業要求。
考生所學專業須符合崗位要求，且該專業學歷（或學位）水平須符合崗位要求，考生取得學歷（或學位）的時間須在報名結束前。
專業分類按照江西省人力資源和社會保障廳2019發布的《學科專業目錄匯編》執行（詳見附件2）。如果目錄中沒有符合崗位要求和專業分類原則的專業，可以咨詢用人單位，用人單位報經市人社局批準後方可報考。
（4）所有報名人員均需提供所在單位及主管部門同意安置的證明（擬安置的“三支壹扶”人員同意安置的證明由人力資源和社會保障局出具，擬安置的退役士官同意安置的證明由退役軍人事務局出具）。
第四，考試條件
（壹）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的政治素質和道德品行。
（四）未參加非法組織。
（五）崗位所需的學歷、專業資格和技能。
（六）適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（七）崗位所需的其他條件。
（八）2016-2020年度考核全部為合格及以上，工作不滿5年的人員參加工作以來全部為合格及以上。
（9）崗位計劃表中的工作經歷。崗位計劃表中的其他條件要求工作經歷是指進入政府機關、事業單位的工作經歷（含試用期），計算工作經歷的截止日期為2021 8月31。
（10）計算所有資格的截止時間，除非另有規定或說明，否則為2021 August 31。
有下列情況之壹者不具備考試資格:
1.被開除中國黨籍的；？
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查，尚未作出結論的；？
3.受到黨紀政紀處分，處分期未滿的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.有法律、法規和有關規定禁止招聘事業單位工作人員的其他情形的。
動詞 （verb的縮寫）考試和選拔程序及時間安排
（壹）報名和資格審查
1.報名時間:9月22日9: 00至9月24日6:5438+07:00（辦公時間）2021。
2.報名方式:采取實地報名方式。聯系地址:瑞昌市人力資源和社會保障局七樓人事專員股（潯陽東路100號）。
3.報名項目和要求:
報考者需填寫《2021瑞昌市市直事業單位考試選拔工作人員報名登記表》（見附件3），每人限報壹個崗位。為在公考選調過程中及時通知考生有關公考選調事宜，報名表中填寫的聯系方式必須保持清晰，否則後果自負。
本次考試誠信報名。如報名考生填報不符合自身條件的崗位，後果自負。考生報名時應填寫誠信申請表。誠信報名主要包括三個方面:壹是考生要對自己是否符合崗位條件負責。報考者應仔細閱讀崗位資格條件，選擇符合條件的崗位。二是報名考生對其所提供信息的真實性和完整性負責，提供真實準確的個人信息、證件、證明等相關信息。因弄虛作假被取消考試或聘用資格的，三年內不得參加任何招聘考試，當年年度考核不得評為稱職以上等次；如因提供信息不準確無法聯系到考生本人，影響考試和聘用的，後果由考生本人承擔。三是考生應遵守考試選拔的有關規定和政策，切實履行義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不作弊或協助他人作弊。
4.資格審查:
（1）資格審查由市人力資源社會保障局會同用人單位或主管部門組織。
（2）資格審查時間和地址:資格審查與報名同時進行。
（三）資格審查的統壹規定。資格審查時，考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認證證書或學歷證書電子註冊備案表、半年內免冠2寸彩色照片2張、同意報考證明、編制管理證明及相關崗位要求證明，復印件1份進行資格審查。
下列人員還需要提供:
1.報考的留學回國人員應出示教育部門的學歷證明材料和中國駐外使領館的相關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。申請人可在網上查詢認證的相關要求和程序（）。
（2）崗位要求具有工作經歷和專業技術職稱的，應聘人員需提供相應的工作經歷和專業技術職稱。
資格審查貫穿於公開考試選拔的全過程。如在考試選拔過程中發現有違紀違規、材料不規範、信息不實或不合格的考生，將隨時取消其考試資格。
5.筆試準考證領取:報名成功的考生可於2021（辦公時間）9月27日9: 00-17: 00到瑞昌市人力資源和社會保障局7樓人事專項技術股領取準考證，並按準考證上的要求參加考試。
筆試準考證是考生參加筆試、資格審查、面試、考察等公開考試選拔環節的重要憑證，考生務必妥善保管。
當各職位與報名人數之比達到1:1時，考試開始，未報名的職位取消崗位計劃。
⑵筆試
1.筆試時間:詳見準考證。
2.筆試地點:詳見準考證。
3.筆試方式及內容:采用閉卷方式進行，考試內容為公共基礎知識，不指定教材。
4.面試人選的確定:當該職位報考人數與筆試合格人數之比小於1: 3時，筆試合格人員全部進入面試；當該職位選調人數與筆試合格人數之比大於1:3時，按筆試成績從高到低確定同比例面試對象，成績相同者合並面試。
筆試分數線（即考生根據其筆試成績可進入下壹環節的最低分數線）原則上不低於60分。筆試成績低於筆試分數線者，視為不合格，所有應聘人員將被取消面試資格。
⑶面試
1.面試時間、地點:另行公告確定（網址:瑞昌市人民政府/）。
2.面試內容及方式:面試將采用結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質。每位考生的面試時間控制在15分鐘，總分為100分。
面試當天，考生正在等待考試，工作人員將組織抽簽，面試順序由每個面試職位的抽簽決定。考生面試成績當場公布。考生必須在面試成績表上簽字後離開考點。面試成績壹經確認，不得復議。
3.面試成績合格線:面試當天考生缺考或違紀的，其面試成績計為零分。面試當日因臨時缺考或違紀等原因導致該崗位實際面試人數少於或等於招聘計劃數時，該崗位面試成績不得低於確定最後壹人時的有效面試成績，否則將取消或核減招聘崗位計劃；當面試當日該職位實際面試人數大於招聘計劃時，該職位的招聘計劃不會被削減（或取消）。
面試成績有效分值為70分，低於有效面試成績者為面試不合格，將取消所有應聘人員資格。
4.測試分數計算方法:
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。
5.總分的計算方法:
總成績=考試成績+鄉、鎮、場工作經歷成績。
鄉、鎮、場工作經驗分數計算如下:
（1）鄉、鎮、農場分為近、遠、遠三個等級；在鄉鎮或農場工作每65，438+0年，得分為0.5*得分系數（近得分系數為65，438+0，遠得分系數為65，438+0.2，遠得分系數為65，438+0.4）；在鄉、鎮、場工作的年限，在不同鄉、鎮、場工作的年限按當時所在單位的分值系數計算，在槁城街道、桂林鎮、胡賽農場工作的年限不加分。
較近的有:高楓鎮、白洋鎮、五角鎮和範鎮；較遠的包括:橫崗鎮、洪祥鎮、碼頭鎮、南洋鄉、大德山林場、花園鄉和夏凡鎮；偏遠地區包括:弘毅鄉、陳釗鎮、天堂鄉、橫瀝山鄉、青山林場、南義鎮和黃金鄉。
鄉、鎮、場工作年限評分以在鄉、鎮、場實際工作時間為依據，精確到月，由工作所在地的鄉、鎮、場出具工作證明並提供介紹信等證明材料。在市級單位上課和參加市中心工作的三個月內，時間計入鄉鎮工作時間。
（2）年度考核評為優秀的，每次1分。
（3）獲得市級或九江市主管部門榮譽的1分。
（4）獲得九江市或省級機關榮譽加2分。
（5）獲得江西省或主管部門榮譽加3分。
（6）獲得榮譽者加5分。
（7）獲得榮譽獎金的計算期為2065438年8月365438日+0日至20265438年8月365438日，以文件或證書記載的時間為準。同壹份工作多次獲獎的人員將獲得1次等級獎勵。所有成績都精確到小數點後兩位。
（8）加分證明材料在面試結束後提交，以面試公告規定的時間為準，逾期交費無效。
5.考察人員的確定:按照1: 1的比例，從高分到低分確定考察人員。總分相同的人將被選為考試分數高的人，考試分數和鄉鎮、外地工作經驗分數相同的人將被合並到公司。
⑷調查
檢查由用人單位和主管部門組織。在考察環節按照有關規定和程序對人選進行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現和個人檔案等情況。考察不合格者，將被取消擬調劑資格。由此產生的職位空缺從高分到低分依次遞補1: 1次。對合並到公司後總成績相同且考核合格的應聘人員，由用人單位和主管部門按照1: 1的比例確定擬聘用人員。
（五）確定候選人
經筆試、面試、考察後，根據筆試、面試、考察結果確定擬聘用人選，名單將在瑞昌市政府網站公示七個工作日。公示期內無異議的，瑞昌市人力資源和社會保障局將按規定程序納入試用期人員。反映嚴重問題並找到證據的將不予聘用；如果壹時難以核實，將暫停試用期，然後在核實並得出結論後決定是否錄用。
對擬聘用人員，試用期為正式選調之日起3個月。試用期滿後，用人單位和主管部門將進行考核。考核合格者將辦理正式轉學手續。考核不合格者不予錄用並退回原單位。
第六，監督方式
根據考試選拔工作職責，來信來訪由用人單位調查處理。調查處理結果將送瑞昌市人力資源和社會保障局備案。
七。回避系統
根據《中共中央組織部人力資源和社會保障部關於印發〈事業單位人事回避管理規定〉的通知》（人力資源和社會保障部1號【2065438】）及有關政策規定。
八。相關要求
（1）資格審查貫穿公開考試選拔全過程。凡發現申請人不符合所公布職位要求的資格者，將被取消資格。
（2）凡發現考試作弊、作弊的，取消聘用資格。應聘人員三年內不得參加任何事業單位招聘考試，當年年度考核結果不得評為稱職以上等次。觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
（三）本次公考相關政策以本公告為準。本公告未涉及的其他事項按照事業單位公開考試選拔有關規定和文件執行。
九、考生防疫註意事項
根據防疫工作相關要求，考生來瑞昌前必須做好自我檢查。如果是“四類人員”（確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、“復陽”治愈出院病例），則不允許來瑞昌。
如果您是康復後解除集中隔離的“ⅳ類人員”，則需要攜帶當地2天內核酸檢測陰性結果來瑞昌，並提前3天報告，以落實社區隨訪措施。前往瑞昌途中，做好佩戴口罩等個人防護和自我健康監測。考試期間，我們將嚴格落實各項措施，保障常態化疫情。
中高風險地區考生將暫停來瑞昌和返回瑞昌。如果他們已經來過瑞昌並返回瑞昌，將實施“14+7”，由瑞昌市疫情防控指揮部實施14天集中隔離醫學觀察，外加7天居家健康監測，然後在居家健康監測結束時進行核酸檢測。對國家疫情防控部門公布的中高風險城市低風險地區來瑞昌和返瑞昌的考生，實行“2+14”健康管理措施，即2日內核驗新冠肺炎核酸檢測陰性證明，無法提供的要盡快進行核酸檢測，納入居家健康監測14天，結束後再進行核酸檢測
如果妳是從瑞昌到國內低風險地區瑞昌的考生，暫時不需要提供核酸和癥狀，在做好個人防護的前提下可以參加考試。
X.監督咨詢電話
瑞昌市人力資源和社會保障局辦公室:0792-422233
瑞昌市人力資源和社會保障局人事專業股:0792-4220201
本公告由瑞昌市人力資源和社會保障局負責解釋。
瑞昌市部分市直事業單位公開考試工作人員崗位計劃表。xlsx
部分瑞昌市直屬事業單位考編學科和專業目錄匯編。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
2021瑞昌市部分市直單位考試選拔工作人員報名登記表。文件