1，謝謝
感謝您的肯定:感謝您的肯定和認可。
2.反饋感受
通過真實的感受，讓回復更加自然真誠:領導您過獎了，聽您這麽說我也不好意思。
3.謝謝妳的支持
以某種方式感謝領導和同事的支持。
4.顯示不足
這個項目我做的還不夠，需要向妳多學習。事實上，我這次有機會做得更好，但我經驗不足。
5.表明妳的態度
我會繼續努力。
領導表揚的理由
1，認清自己的能力
首先妳要意識到，領導對妳的公開表揚是對妳能力的認可。妳必須有足夠的自信，認為它真的很美，值得贊美。
2.樹立榜樣
作為管理者，如何激勵員工，促進業務發展？樹立榜樣無疑是有效的方式之壹。當壹個團隊樹立了壹個優秀的榜樣，就會影響其他員工效仿，進而形成壹種正能量循環。領導在公司群裏誇妳，多半是這個目的。
3.贏得人心
領導通過公開表揚贏得妳的心。得到領導的肯定，妳不僅會內心滿意，還會感激他對妳的欣賞。所以我對自己更有信心，對工作更有熱情，對領導也更尊重和愛護。