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員工辭退通知書怎麽寫?

辭退員工通知應包括以下主要信息,如姓名、職務、辭退時間、簽訂辭退信時間、辭退原因、賠償或辭退工資支付等。最好加上收據,或者通過EMS或者掃描郵件發給對方(證明公司已經履行了提前30天書面通知的義務)。如果妳犯了錯誤,妳必須承擔責任。公司在家族利益面前是不平等的。下面是壹個例子。我公司於xx年xx月xx日與您簽訂勞動合同,雙方建立勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發現妳不能勝任工作,勞動態度差。並且因為妳的不良行為,也給公司造成了損失,公司決定辭退妳,解除勞動關系。收到本辭退通知後,請到公司相關部門辦理離職手續,公司將按照《勞動法》規定給予您壹個月工資的經濟補償及相應的保險費補償。同時,收到本辭退通知後,不得以公司名義開展任何經營活動,否則壹切後果由妳承擔。解雇公司員工是壹件非常嚴重的事情。當員工出現重大失誤並采取必要措施,員工不能很好解決時,公司會以辭退的形式解除勞動關系。《勞動合同法》規定

第三十九條勞動者有下列情形之壹,用人單位單方解除(過失辭退)勞動合同的,用人單位可以解除勞動合同:

(壹)在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。