1，考官問:“請自我介紹”。
回答提示:
不要只說名字，年齡，愛好，工作經歷。這些都在妳的簡歷上。其實銀行最想知道的是求職者是否勝任，包括:技能最強，對知識領域研究最深入，主要成就等等。突出積極向上的性格和做事能力。
2.妳對加班有什麽看法？
回答提示:
其實很多銀行問這個問題，並不能證明壹定每天加班到很晚，只是為了測試妳是否願意把時間和精力投入到工作中。
3.妳的薪水要求。
回答提示:
如果對薪資的要求太低，顯然是貶低了自己的能力；工資太高會顯得妳超重，銀行負擔不起。銀行HR通常會問這個問題，只是為了確認他們的支出預算是否足以引起妳對這份工作的興趣。
4.妳有什麽問題嗎？
回答提示:
這個問題看似可有可無，其實很關鍵。任何企業，包括銀行，都不喜歡說“沒問題”的人，不喜歡問個人福利問題的求職者。如果有人問:妳們有針對新員工的培訓項目嗎，我可以加入嗎？銀行會更歡迎，因為這體現了妳的學習熱情，妳對銀行的忠誠，妳的上進心。
5.妳為什麽想在我們銀行工作？
回答提示:
這是為了了解面試官對這份工作的熱情和了解，篩選那些心血來潮來參加考試的人。這個問題要格外小心。如果妳對這家銀行做過研究，妳能回答壹些詳細的原因，說明妳做過壹些研究，說明妳對自己的未來有壹個比較具體的長遠規劃。
6.妳做過最讓妳驕傲的事？
回答提示:
這是考官展示妳把握命運能力的機會。這將反映妳潛在的領導能力和妳被提升的機會。記住:妳的未來取決於妳的知識、社交能力和綜合表現。
7.妳缺乏工作經驗。如何才能勝任這份工作？
回答提示:
如果招聘單位對應屆畢業生提出這個問題，說明公司並不是真的在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎麽回答。這個問題的答案應該最能體現申請人的誠意、勇氣和奉獻精神。