時間如箭，壹段時間的工作已經告壹段落。回顧過去的工作，我覺得很充實，收獲很多。是時候寫工作總結，分析過去的工作了。那麽壹般的工作總結是怎麽寫的呢？以下是我個人2021在辦公室工作的總結(精選5篇)，僅供參考。歡迎閱讀。
辦公室個人工作總結1辦公室的工作主要是為學院及全院師生員工提供服務保障，維護良好有序的辦公秩序，為學校各項工作的順利完成保駕護航。壹年來，作為學院辦公室的負責人，我秉承“認認真真做事，踏踏實實做人”的壹貫作風，秉承以學院利益為重的宗旨，緊緊圍繞學院的中心工作和階段性重點工作以及學院領導的工作要求，謙虛好學，樂於奉獻，與辦公室另外兩位同事共同努力，強化報償意識和服務意識。
壹.辦事處的總體情況:
做到分工明確，和諧壹致；分工合作，主動補位；忙而不亂，力求高效率。堅持服務、協調、管理、效益相統壹的原則，緊緊圍繞學院中心工作和階段性重點工作，加強與學院各部門的聯系協調，保持信息暢通，做好壓力傳導，充分發揮勤政、參謀、協調、窗口、保障作用。強化服務意識，樹立良好的窗口形象。壹年來，辦公室的每個人都能從醫院的工作大局和局的整體利益出發，相互支持。與學校和學院的所有部門保持溝通和合作，以更好地保證整個醫院的順利運作。
二、圍繞學院的中心工作和階段性重點工作，抓好日常工作的落實:
寫作:做好信息的發出和上傳，及時做好學院工作的落實和反饋。堅持對所有外來材料嚴格把關，圍繞學院中心工作及時收集意見建議，起草審核工作總結、計劃、文件、報告及匯報材料50余份，起草會議紀要等16份。全年學院下發行政文件14份，起草下發學院行政規章5份，完成學院歷年下發黨政文件的整理編目工作。
會議:籌備或協調組織各類專題會議、活動及20余次教職工會議，以更好地保證各項會議工作和任務的有效落實。如寧波大學東南物流獎學金捐贈協議簽字儀式、寧波大學東方纜洋科技獎學金協議簽字儀式、學院與梅山海洋系戰略合作協議簽字儀式、質量體系中間審核、交通運輸與工程學科水路運輸與工程教學指導委員會年會2014取得圓滿成功，做了大量的準備和協調工作。
接待:由於學院的專業性質，接待工作比較繁重。壹年來，在學院行政的領導下，我們堅持勤儉節約又不失熱情和隆重的原則，圓滿完成了各項接待任務。組織接待上級部門和兄弟單位近百人來院檢查指導，以及國內外專家學者的講座、調研和評估。陪同學院領導及其他教職工到相關單位學習交流報告8次。
三。順利完成《寧波大學海事學院績效工資實施辦法(試行)》及相關配套文件的修訂工作；
根據年初學院的工作安排，匯通學院分工明確，通過調查、建議收集和反饋溝通等方式。，修改完善了《績效工資實施辦法(試行)》及相關配套文件，並提交學院“雙代表大會”通過。年底，做好學院教職工績效工資的核算和發放工作。
四、加強政治理論和業務理論的學習，不斷提高個人素質。
做好辦公室工作，特別是高校綜合材料的起草和撰寫，必須具備較高的政策理論和分析解決問題的能力。平時能通過各種渠道學習國家、省、市學校的政策法規，關註學院各學科專業行業的發展要求，不斷提高自己的政治理論水平、業務素質和工作能力。比如學校網站的相關版塊:每周簡訊、學校情況通報、黨辦通報、校辦通報等學習版塊。
五、確保學院信息暢通和良好的辦公秩序，積極推動學院各項決策的有效執行。
突出服務先行，當好參謀助手，從學院整體利益出發，從維護學院正常運轉和學院規章制度及學院黨政聯席會議決議的有效執行出發，客觀真實地反饋各類信息，使學院領導及時全面地掌握全院基本情況，保證學院各項決策和工作的落實。
第六，堅持學院整體利益，不計較個人得失，發揮主人翁精神和主觀能動性，主動依靠它來補位。
比如，暑假期間，我們用了大量的假期時間，對學院航海樓廁所改造工程和學院環境衛生集中整治進行了檢查和實施。特別是為了保證學校質量體系中間審核、教學評估檢查順利通過等重大事項的落實，能夠積極盡力。
七、其他工作:
擔任今年9個本科生的導師；受海事部指派，作為外部審核專家參與其他單位質量體系審核***2次。
到最後，我總是不得不相信時間的速度，因為我感覺它比什麽都快。這樣過了壹年，總覺得壹無所獲，卻又覺得收獲了很多。付出就會有回報，就看妳怎麽對待他們了。雖然他們不是物質的，但他們有豐富的精神價值，所以我相信我所得到的。我還記得當我第壹次進入學生會並舉行第壹次例會時，周貝先生說，如果妳想得到什麽，妳就必須付出什麽。主席也說過，行動是果實，言語是樹葉。這句話我記得很清楚，所以有時候不代表妳不在乎，不重視，不說話就比胡說八道好。其實學生會是壹個大家庭，每個成員都是這個家庭的壹員。壹個家人怎麽可能不關心家人？
回想壹下，當時進學生會的時候，我是那麽的懵懂，思想還停留在高中階段，思考的時候站不到壹定的高度。我還記得我們部長第壹次讓我們寫新生晚會的總結。當時沒怎麽關註那個活動，後來也不知道怎麽寫了。另外，之前沒有寫過，思想也沒有上升到更深的層次。所以寫的時候無法站在壹定的高度上。當時覺得很氣餒，自己什麽都做不了。為什麽我寫了這麽多東西？這顯然是我最大的恐懼，所以我不想再呆在那裏了。但後來，我們的部長沒有批評我們，而是耐心地教我們如何寫作。她還說她以前的部長沒有教她怎麽寫那些東西，只是給了她任務。至於怎麽做，她得自己想辦法。她的堅持和努力教會了我做事要有耐心和自信。不代表我做不到。對我來說沒有什麽是困難的。只要我努力，想做好，就壹定能做到。
這壹年我做的最多的壹件事就是發短信督促部長、局長上交自查表。現在我覺得這是壹份好工作。它不僅能讓我接觸更多的人，還能鍛煉我的耐心。有些部長真讓我頭疼。每次我催他們，他們都不回應。我經常只得到“收到”兩個字。唉，這似乎是我工作中最頭疼的問題。上次想收集大臣們的總結，結果都不用想了。我的回答還是那兩個字。但是後來問他們要的時候，我說沒時間，要不我明天給妳，但是經常不見了。他們是部長，我好像有點不好意思堅持，就找我們部長支持，得到了“自救”。我別無選擇，只能想辦法。解決方案好像是逼出來的，我就天天推他們，最後工作順利完成。雖然還有壹本被沒收，但還是有點成就感。
這壹年，感覺別人覺得好像對我們沒做什麽，每天都很輕松。其實這是對我們部門最不公平的事情。我們做了很多事情，別人卻看不到。有時候我看著部長很累，她也不說什麽。她不想和別人爭論，也不在乎別人的看法。只要她問心無愧，這才是最值得學習的。她大方，積極，穩重。我覺得我離她很遠。反正我雖然達不到她的要求，但也要做得更好。加油！
作為壹個大家庭的壹員，我對家庭失去的太多了，就是和我們學院的學生會壹起檢查衛生。我忘了，沒去。後來我們部門被扣了。雖然高海峰部長說沒什麽，以後可以用其他方式彌補，但是我心裏壹直不舒服，心裏有疙瘩，所以在以後的活動中非常重視。每當有需要集合的時候，我都會在沒什麽事的情況下盡快趕到，也許有時候會遲到。
我得到的不多，但有時感覺很多。我很懶，做事也不是很有熱情。我不能改變學生會的相關規定，但是學生會有我必須要做的事情。做好工作是我的責任。按時參加例會和活動是我的義務。為大家服務是我們的宗旨。我做事要問心無愧，不管別人怎麽看，只要做好就行，而且做什麽都要堅持，要相信自己。我想這壹年將是我壹生中寶貴的經歷，我會好好珍惜。我很感謝學生會給我的壹切，雖然不是物質上的。
辦公室個人工作總結31年在我眼前壹晃而過，來到工作的第二年。這壹年，我比前壹年更加成熟穩重，處理事情也更加從容。這是時間帶給我的成長，也是我通過自己的努力換來的收獲。今年已經結束了。面對接下來的工作，我想給自己做壹個總結，為以後的工作做壹個規劃。
首先，在工作中
我大學畢業就來我們單位了。我從小就很努力。直到進入大學，我才真正意識到，壹個人光努力是不夠的，還要去思考，去規劃，去想象。所以畢業後我以優異的成績和經歷直接應聘了我們單位，也是壹種榮譽，就這樣步入了職業生涯。年復壹年的時間積累讓我清楚，努力做好工作很重要，更重要的是學會靈活運用和思考。很多時候我也發現我努力之後效果並不樂觀，因為我沒有深入思考問題。在辦公室工作中，有許多事情是多變的。我們不能壹成不變，按部就班。我們需要做的是思考如何把事情做得天衣無縫。辦公室占據著壹個企業的核心位置，大量的文件和資料會在辦公室流轉。所以我們不能放松，不能有任何漏洞。
第二，態度
在這壹年的工作中，我自己的態度發生了很大的變化。與剛進公司時相比，我對自己更加嚴格要求。我之前可能沒有很好的接受這份工作和這種環境。但是這壹年，我在這個位置上已經很自然了，我可以用我所有的力量。辦公室裏每天都有很多工作。平時忙的時候，稍有不慎就可能造成壹些不必要的問題。因此，態度對我們的員工來說非常重要。不僅要有對待工作的態度，還要努力調整自己做事的心態。這些都很重要。
第三，缺點
時光荏苒，又壹年時間被消耗殆盡。雖然今年我取得了很大的進步，但我在工作中仍有壹些不足之處。主要表現在平時不重視部門之間的合作，比較孤僻，比較自我。這是我最嚴重的個人缺點，我會在接下來的日子裏改正，防止我的行為影響到其他同事。另外，我還要加強自己的做事能力，不能拖拖拉拉，當天做完的事。只有這樣，我才能在這份工作上有所創新和改變。
20XX年辦公室個人工作總結在局黨組的正確領導下，在兄弟股室的大力協助下，在防汛辦全體同誌的不懈努力下，防汛辦完成了各項工作任務。20xx年的主要工作報告如下:
壹是防汛工作。
(壹)嚴格落實防汛責任制。
為確保防洪安全，建立健全了防洪責任制和防洪指揮運行機制，認真落實以行政首長負責制為核心的各項防洪責任制，層層簽訂防洪責任狀。落實了小型水庫和主要防洪河道的領導、管理負責人和技術負責人，簽訂了小型水庫防洪安全責任卡，落實了各類水庫防洪預案、全縣防洪工作預案和應急預案。汛期，鄉鎮、職能部門領導到位，深入壹線。壹有突發事件，他們就會立即會商，準確發布預警信息，確保汛期安全。
(二)密切關註天氣變化，嚴格汛期值班制度，確保信息暢通。
今年在xx縣搭建了防汛短信平臺，輸入縣領導、防汛部門成員、水庫管理員的手機號碼，通過短信、電話、傳真等方式及時發布暴雨信息。利用傳真、電話、短信平臺和廣播電視及時向各鎮和各責任部門發送洪水信息，同時嚴格執行汛期24小時值班制度，做好上傳下達工作，不定期對全縣各鎮、水庫值班情況進行抽查。這些措施保證了信息的及時傳遞。
為加強汛期水庫、淤地壩安全，我縣組織xx鄉水利副主任、水利站長、水庫淤地壩管理員對xx進行安全培訓，制定了xx小型水庫安全檢查觀察規則，提高管理員管理水平。為了調動水庫和淤地壩管理員的積極性，我們在汛期(xx-xx月)按照每月xx元的標準，給每個水庫淤地壩管理員發了xx元的通訊補貼。
(三)加強防洪培訓，進行防洪檢查，落實各項安全措施。
為了提高防汛人員的素質，我們在汛期前對縣技術員和水庫管理員進行了培訓，並給管理員發放了防汛通訊補貼，大大提高了管理員的工作能力和積極性。同時，早出發，早部署，加強防汛檢查。汛期前，組織縣鄉技術人員到各鄉鎮拉網式排查，登記全縣水庫、河道等重要防洪工程，要求鄉鎮制定小型水庫防洪預案；汛期多次組織檢查組對全縣重要防洪工程進行檢查，並將隱患以文件形式及時通知相關鄉鎮，下發防洪隱患通知書20余份，要求立即制定具體治理方案並實施；對壹時難以解決的，要落實有效措施，落實責任人，制定排險方案和應急預案，為安全渡過汛期打下了堅實基礎。
(四)開展防汛演練，提高防汛指揮系統和防汛隊伍的應急能力。
xx年xx月以來，按照市委、市政府、市防辦的統壹部署和“貼近實戰、精心組織、突出重點、註重實效”的原則組織演練。xx年xx月xx日，縣防汛指揮部在xx鄉xx村山洪危險區組織群眾轉移安置演練。副縣長、艾等縣領導參加了演練，並組織縣防汛指數成員單位負責人和鄉鎮長現場觀摩。同時，其他鄉鎮根據各自情況選擇科目進行演練。
(5)儲備防汛物資，落實搶險隊伍。
按照縣鄉儲備和群眾自籌的原則，搞好物資儲備。各鄉鎮成立了群眾性防汛搶險隊伍，確保領導、人員、工具、任務、責任的落實。縣* * *成立了xx支防汛隊伍，有xx多名搶險人員，每個小壹級水庫成立了XX-XX人的搶險隊伍，小二級水庫成立了XX-XX人的搶險隊伍。同時，按照縣鄉儲備與群眾自籌相結合的原則，做好物資儲備。* * *儲備木材xx立方米，鋼材xx噸，麻袋xx萬條，水泥xx噸，編織袋xx萬條，鐵鍬xx萬把，鉛絲xx噸，柴油xx噸，汽油xx噸，均已定點儲備，專人管理，隨身攜帶。
二是抗旱工作。
我縣幹旱主要集中在XX-XX月。Xx-xx月，正Xx-xx月為秋收關鍵期，累計降雨量XX毫米，較常年偏多XX。Xx毫米不到xx%，導致我縣因幹旱造成xx人和大牲畜飲水困難。秋作物輕旱xx萬畝，重旱xx萬畝，幹旱xx萬畝。
抗旱期間，全縣共啟動xx座抗旱水利設施，包括xx座水庫和塘壩，xx座泵站，xx口機電井，xx口小土井，xx個水窖，xx多套移動式抗旱設施，xx百萬千瓦時抗旱電，xx噸抗旱油，總投資xx余萬元，澆灌秋作物面積xx百萬畝。旱情嚴重的鄉(鎮)有xx、xx、xx、xx等。主要工作如下:
1，派出抗旱督導組到xx鄉鎮查看旱情，督促鄉鎮充分利用各類水源，啟動各類抗旱機械設備，利用舊井、車輛運輸等方式增加水源，最大限度供水、灌水。
2、派出技術、機械水利技術人員到鄉鎮做好技術和物資服務，指導抗旱工作。
3.完成仰韶鎮水庫引水抗旱應急配套工程和郝穎鎮抗旱應急配套工程規劃設計審查。
4、爭取中央、省、市抗旱資金xx萬元，縣級抗旱資金xx萬元。
三、小型水庫除險加固工作。
被列入壹般小(2)水庫規劃項目X區塊，總投資xxx萬元。目前已全部完成，進行了分部驗收和單位驗收，等待竣工驗收。
第四，河道整治工作。
投資xx百萬的河道整治工程已經完工，等待竣工驗收。
動詞 （verb的縮寫）山洪防治的非工程措施。
山洪防治縣級非工程項目通過省水利廳初步驗收。目前，縣鄉視頻會商系統和計算機網絡系統已投入使用，12個鄉鎮視頻會商系統已全部建成並投入使用。在防汛預警方面，汛期前對簡易雨量計、防汛預警語音播報、手動報警器等防汛設備進行了檢查維修，對損壞的設備進行了更換。為加強群測群防，我縣投入xx萬余元，對山洪重點威脅區的戶外布局、宣傳標語、特別是警示牌進行了完善和修復，確定了威脅區、安全區、轉移路線、五戶責任人。投入xx余萬元印制山洪災害宣傳培訓手冊；投入2萬多元購買山洪臨時避難設施，全部發放到山洪防治重點村。
第六，下壹步工作計劃。
在明年的工作中，我們打算做好以下工作:
1，做好防汛工作，確保汛期安全；
2、做好仰韶鎮水庫引水抗旱應急配套工程和郝穎鎮抗旱應急配套工程實施；
3、做好抗旱工作，爭取抗旱資金，搞好抗旱應急工程建設。
4.做好山洪災害普查和山洪溝治理申報工作。
辦公室個人工作總結5 20xx年是公司第壹年。從20xx年3月28日開始，公司經歷了籌建、新建和逐步正規化的過程。我也是和公司壹起成長的。在工作過程中，我不斷更新觀念，改變工作思路，改變工作方法，熟悉各種工作流程，努力適應新公司的工作模式。半年來，在公司領導的支持和關懷下，在同事的幫助和配合下，我完成了自己的。
我的工作，但仍有許多缺點。回顧過去，展望未來，我可以總結如下:
壹、上半年工作回顧
綜合辦公室是壹個聯系面廣、工作跨度大、時效性強的綜合部門。在做好服務保障後勤的同時，肩負著組織協調、參謀輔助、監督檢查等相關職能。作為綜合部的壹員，在綜合部的領導下，積極參與綜合部開展的各項工作，做好辦公室的基礎管理工作，包括規章制度的健全和完善，文件的辦理和歸檔，文字的處理，各種報表的匯總，人力資源的管理等。
1，積極完成領導交辦的事務。綜合部門組織協調並重。辦公室作為壹個綜合部門，在組織和推動客觀事務運行方面發揮著極其重要的作用。但是對於壹個剛剛步入軌道的公司來說，所有的要素還不完善，還有各個部門各自為政，部門之間缺乏溝通流動性，需要各方不斷磨合。綜合部是潤滑劑。對於壹個剛起步的公司來說，處理內部事務比外部事務更難，需要綜合部門的溝通協調。在這種工作狀態下，我既要完成自己的工作，又要協調好各方關系，所以我會親自向壹切低頭，積極發揮綜合部門的協調作用，克服工作過程中的缺陷，完成領導交給的每壹項任務。
2.執行公司的人事和勞動管理。積極組織招聘，選拔合格人員到位，為公司發展配備人力資源；組織員工上崗，積極參與新員工培訓，使員工適應公司模式，了解公司規章制度；組織實施公司的勞動管理，根據人事管理制度與員工簽訂勞動合同，並按有關規定到勞動管理部門辦理繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)手續。隨著保險制度的逐步完善，社會保險涉及到每個員工的切身利益，社會保險已經成為辦公室工作的重中之重。本人能夠在員工養老、工傷、醫療、失業等保險的基礎工作，以及與勞動部門的銜接上做到及時、準確、規範，消除員工的後顧之憂，協調勞資關系。加強工資管理和員工考勤控制與監督，在人性化管理的同時強調制度化建設，使工作有序化、規範化。及時辦理離職手續，妥善處理離職員工的各種關系。
3.完善人事管理。準確的人事基礎信息是人事管理的基礎，人事決策的依據，起著領導參謀的作用。在此期間，我們可以進壹步管理和整理人員基本信息，及時準確地輸入和更新個人信息，實現智能計算機管理，方便及時查詢和統計。
4、準確報送月度統計數據，作為財務數據處理的依據。包括每月的用餐數據，每月的人事數據和個稅數據。加強公司的統籌協調和統壹管理。
5.加強系統管理。及時收集日常考勤數據，及時標記異常，並將指標納入員工績效考核內容之壹。作為年終考核指標，作為晉升等級的可行性依據。
6.做好公司檔案的整理歸檔工作。為公司工作提供及時可信的書面依據。
7.完成公司參保人員信息的重報和核查。為準確反映公司參保人員的詳細情況，組織填報參保人員詳細信息，並提交人社局相關部門及時申報，確保參保人員信息數據及時準確更新。
8.做好服務。辦公室工作的立足點是做好服務:為領導服務，為各部門車間服務，為壹線員工服務。為了公司的發展，為了員工的安全，LX-做好後勤保障。比如積極配合相關部門做好各種會議的召開、節日物資的發放、員工生活用品的管理發放、車間員工的管理等工作。
9.做好團結協調工作。辦公室作為企業的管家，要真誠地與各部門團結合作，配合各部門做好工作，搞好關系。
二，存在的不足
1，學習不夠強，因為各種系統更新快，必須加快各方面知識的學習和應用，樹立終身學習的態度，及時掌握新引進的系統，適應公司未來的發展。
2.工作效率有待提高。由於部門間協調不夠，工作進展緩慢。在以後的工作中，要加強溝通，保質保量完成工作。
三、下壹步工作計劃
下半年，我們將從以下幾個方面著手:
1，加強制度建設。隨著公司越來越正規，特別是在制度建設上，要多下功夫。加快引進制度，通過建立規章制度，使管理工作有章可循，使公司逐步走上制度化、規範化、程序化的軌道。
2.完善考核體系。做好員工考核管理，力求通過考核真實反映員工的實際工作表現，實現優勝劣汰制度。
3.加強臨時工管理，及時掌握人員信息。進壹步將臨時工的信息化管理納入整體規劃範圍。
4.加強辦公室管理。杜絕人浮於事的工作作風，強化責任追究制度，真正把工作落到實處。提高綜合素質，打造壹流的工作團隊。
沒有最好，只有更好。這句話壹直激勵著我在未來走向更高更遠的目標。
；