求人辦事的4種說話技巧
職場達人溝通技巧以情動人壹般用於比較大的或較為重要的事情上，把個人的請求融入到動情的敘述中，或申述自己的處境，以表示求助是不得已之舉；或充分闡明自己所請求之事並非與被請求者無關，以使對方不忍無動於衷、袖手旁觀。
先“捧”後求所謂“捧”就是對所求人的恰到好處、實事求是的稱贊，並不是漫無邊際的吹捧。求人時說點對方樂意聽的話，尤其是順便就與所求的事有關的方面稱贊對方壹下，也不失為壹種求人的方法。
“互利”承諾在求人時不忘請示願意給對方以某種回報，或將牢記對方所提供的好處，即使不能馬上回報對方，也壹定會在對方用得著自己的時候鼎力相助。配以“互利”的承諾，也會博得對方好感，讓他更加心甘情願幫助妳。
尋找“過渡”如果在妳需要求助的人社會地位較高時，則常常需要壹個“導入”過程。這個導入過程可長可短，得視情況而定。此外，要盡量防止自己的話無意冒犯對方。所以，在求助之前，要先對對方有所了解，盡量避免因為不易冒犯而前功盡棄的風險。
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求人辦事的技巧
求人辦事人活著就不可能無事，大事、小事、喜事、愁事、煩心事這些”事事非非”是不以我們的意誌為轉移的，我們必須面對，必須解決。而想解決壹些難辦的事，妳還必須學會求助於人。那麽，如何求人辦事呢？
過心理這壹關既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。
選擇路線和方法如今是專業分工明確，到處找人，未必能辦成事，壹定要摸清情況，找準能幫助妳的人
有耐心求助於別人，並不壹定什麽事都水到渠成，對方面露難色，態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，妳千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。
理解別人有些求人辦事的人，總認為被求者壹定神通廣大，辦什麽金口壹開，大筆壹揮就成。實際上情況並非如此。每個人都有自己的難處，妳如果能分擔、理解這種難處就不會感到求人辦事太難。
對別人要求不要過高，求人辦事千萬別窮追猛打，壹定要別人做到什麽地步，否則就覺得不夠意思。也就是說，求人辦事要知足，別人能辦多少就辦多少，不要勉強別人辦很難辦的事。例如，求人辦事應從簡單的開始。如果妳訂的目標過高，使別人為難，求以其次；其次不成，就求再次。別人即使是舉手之勞，妳也要十分珍惜。昨天我們幾個朋友在聊天時，無意中談到求人辦事話題。
有的說：“自己平素不喜歡求人的”、“當今社會不求人辦事是不可能的”。我贊成後者說法。我們現實生活中有太多無奈，妳不得不去求人。假如妳是壹位待業青年，希望能找到壹份如意的工作；假如妳是壹個職員，希望能平步青雲；假如妳是壹名病人，希望醫生能細心為自己治病；假如妳有急用，希望能籌借到壹筆款子
這許許多多、大大小小的希望便構成了生活。生活會迫使妳不得不去求助於別人，而是否能得到別人的“攙扶”，在很大程度上又取決於妳有沒有求人的技巧和策略。有人壹提到求人就皺眉頭，甚至羞於告人，他們對求人懷有壹定的偏見，認為那壹定是卑躬屈膝、低三下四的。
《孫子兵法》上講：“知己知彼，百戰不殆。”這句話同樣適用於求人的技巧。當我們有求於人的時候，首先不妨對那個人的嗜好、性情、學識和經歷等做壹番偵察，然後從容前往將會得到意想不到的效果。
我們誠心誠意地有求於別人，但不是壹定人家就能滿足我們的要求。當我們遭到被拒絕時，不要過分追究原因。的確，被拒絕心呈是很不好受的，任何人都想知道原因，但是如果窮追不舍地纏住對方，非問清原因不可，往往會破壞雙方感情。妳求人不得時，也不要過分堅持。對方既已拒絕，必有原因，如果過分堅持自己的要求，不但會使對方為難，而且也使自己陷入被動。人生不如意的事很多，又何必在區區小事上計較個沒完？被人拒絕後要做到豁達大度，不抱成見。
當妳會意出對方拒絕的心理時，不妨自己把話打斷，幹脆表示沒關系，反過來再安慰對方幾句，請他不必介意。對方會感到過意不去，說不壹定以後會很主動地幫助妳呢！人生在世，既有風雨也有晴天，所以誰都需要別人的“攙扶”，不過，我們求人千萬不要跪著，而要做到求而不卑、求而不倚，這才是圓滿無憾的人生！
求人辦事
求人辦事，怎樣說話效果好
說話說話時要體現出真誠在求人辦事時，真誠、禮貌不能少，在言談中，要盡可能表現出真誠來。
在別人愛聽的稱呼上下功夫稱呼，是贏得別人好感的壹個重要因素，它體現出尊重與信任，在求人辦事時，要選用被請求者愛聽的稱呼。與被求者交談時，如果稱對方為“老頭”、“小孩子”，那結果便可想而知了；倘若稱對方為“老先生”、“小兄弟”等，可能會是另壹種結果。
求人過程中，恭維、贊揚的話要符合實際求人過程中，恭維、贊賞對方是必要的，這也是獲得成功的壹個重要因素。但是，恭維、贊賞的話，必須符合實際，這樣才能體現出坦誠。那種漫無邊際、天花亂墜的吹捧，不但不會被別人接受，反而會對求人者產生負面影響，給別人留下虛偽、溜須拍馬的壞印象。這對求人沒有任何幫助，也違背了恭維、贊賞的本質意義。
把“互利”、“雙贏”的意識，擺在心中首要位置生活中沒有“天上掉餡餅”的好事，任何人都不可能心甘情願、不求利益地幫助妳完成某種心願。所以，在考慮自身利益的同時，還應顧全對方的利益，時刻把“互利”、“雙贏”的意識，擺在心中首要位置，這樣才能讓被求者感受到妳的誠心，才願意向妳伸出援助之手。
別把承諾當兒戲請人幫忙辦事時，給對方做出了許多承諾，但事辦成後，卻當什麽話都沒說過，這明顯是“過河拆橋”的行為，任何人都不喜歡與這樣的人***事。所以，要認真對待自己的承諾，別把承諾當兒戲。
說話時，要註意對方的言語禁忌在求人辦事之前，要對被求者有個全面的了解，以免說出被求者忌諱的話，否則，壹切辛苦將會付諸東流。
人生沒有近路可走，但妳走的每壹步都算數。
求人辦事有哪些說話技巧
借別人的口說自己的話，註意觀察對方的肢體語言，利用可用事物來說自己的話，同時來聽對方回復的內容。借用輕松幽默的話題，往往能引起感情上的愉悅。莊重嚴肅的話題會使人緊張慎重，運用幽默的方式說出嚴肅的問題可以讓對方更容易接受。繞個彎套對方的話，讓對方先開口，有時壹些話自己說出來會顯得尷尬，利用誘導的方式讓別人先開口是非常好的。
求人辦事的說話技巧
技巧語言1.借別人的口說自己的話。註意觀察對方的肢體語言，同時註意聽每個人的語言是否有壹定的內容，仔細想想，利用可用事物來說自己的話，來聽對方回復的內容。
2.借輕松幽默的話題。借用輕松幽默的話題往往能引起感情上的愉悅，莊重嚴肅的話題會使人緊張慎重。利用幽默的方式說出嚴肅的問題，可以讓對方更容易接受。
3.繞個彎子套對方的話。誘導對方先開口才是上上策，有時壹些話自己說出來會顯得尷尬，不好看，利用誘導的方式，讓別人先開口。
4.用商量的語氣說話。在別人或者向別人提出建議時，如果在話語中表示出別人不具備有關條件，往往會強人所難，用商量的口氣把要求說出來不失為壹種高明的方法。
5.旁敲側擊。生活中為人求情、待人辦事常常會遇到令人不滿的情況，只要妳學會委婉的表達方式，往往會起到意想不到的效果。
6.適當催問別人幫妳辦的事。催問別人壹定要多用懇請的語氣，要沈住氣，不能有急躁情緒，耐心的等待，只要妳有理有節，堅持不懈，就會帶來轉機。
會說話是技術，學學吧！講好話，說好人。更多網友回答：答：甲:老王，妳不是對我講過，妳有個同事在市醫院工作嗎?乙:是的。甲:明天我愛人看病，請妳去打個招呼吧。暗示法說話人在請求之前先敘述有關的事實，使對方領會到自己的某壹請求意願，從而促使對方主動將這件事提
答：在求人辦事的過程中,是否能夠隨機應變巧轉話題是談話愉快進行的關鍵。只要能夠隨機應變,巧轉話題,就能收到預期的效果。突破他人心理防線的說話技巧求人辦事就是要說服別人幫助自己,而說服別人最大的壹個障礙就是攻克對方的心理防線,消除
答：求人辦事的說話技巧也有技巧的：尊敬他人是語言交際中必備的條件，為難對方只是壹時之快，對人對己都是沒有好處的。妳不喜歡別人傷害妳的尊嚴，自己當然也不可以傷害別人的自尊心。除非是遇到辯論等特殊場合，與人交談應避免
答：求人辦事說話的技巧很多，比如：在本該嚴肅的場合，如果妳幽默起來沒邊沒際，太過誇張，為追求效果而手舞足蹈、脫離自己的平常個性，也會讓人反感，人家會覺得妳虛偽浮躁，不夠穩重。不合時宜的幽默，無疑會引起別人的
答：求人辦事是壹項具有很多技巧的事兒，如果找人辦事的時候直來直去，妳辦事的結果往往是不會順利的，所以求人辦事的時候壹定要掌握下面這四個方法，否則的話妳永遠不能成功。1繞彎子可將難辦之事變得簡單——所謂的繞彎
答：求人辦事，千萬不可直來直去，或者是單刀直入，壹定要做好基本的鋪墊工作，其實在實際的工作當中，我們所求的人所辦的事兒都是固定的，因此妳做的最重要的鋪墊有三個，第壹個，先熟悉妳所求的人，和他拉上關系，並且
答：在求人辦事的時候，有這3個很高明的技巧，壹定要學會，學會之後就沒有辦不成的事，而且在辦事的時候壹定要註意方法，如果不註意方法的話，那麽自己所做的都是徒勞的。1代理機構在辦事的時候，當妳覺得自己能力有限的
答：求人辦事的說話技巧也就是以尊重為前提就可以了，比如：有的人連對方名字都不記得，經常問就不好了。姓名不只是壹種記號，而且還表示某種重大的意義。人們對自己的姓名，都懷有無限的執著與關心，生前固然如此，死後也得刻
答：這樣就不會浪費了！待客九品定制的禮品是我送禮最愛的了。求人辦事的技巧之說話，要註意這些：比如幽默、玩笑要註意。幽默並非某壹個人的特權，它是整個社會的財富。在妳想要幽默壹下的時候，也要考慮其他人是否樂於接受，
答：誰都有求人辦事的時候,但同樣的事求同樣的人,有的人就能辦成,有的人就辦不成。這就是技巧問題,掌握壹定的求人技巧,辦事成功的幾率就會大大增加。1、求人家就要用商量的口吻,試探性地看人家是否願意幫忙。語氣要柔和,說話鹽委婉,
答：