1.緊急程度：如果領導的消息是緊急的，需要妳立即處理或回復，那麽妳可以回復領導，並告訴他們妳會盡快處理或回復他們。但如果這個消息並不緊急，可以等到明天上班再回復。
2.個人原則：如果妳的個人原則是不在下班後回復工作相關的消息，妳可以在第二天回復領導。但是，如果妳的職位和工作需要妳隨時與領導保持聯系，那麽妳可能需要在下班後回復領導的消息。
3.領導的期望：如果妳的領導已經多次強調過在下班後不要回復工作相關的消息，那麽妳可以在第二天上班再回復。但如果妳的領導希望妳在下班後仍保持聯系，那麽妳需要根據領導的要求回復。
總之，妳可以根據情況考慮是否回復領導的消息。但是，無論妳回復與否，都應該盡快回復，以便讓領導知道妳已經看到了他們的消息並將盡快采取行動。
巧妙回復領導的消息可以遵循以下幾個原則：
1. 簡明扼要：盡量用簡短的語言回復，只提供必要的信息，不要廢話太多。
2. 尊重：在回復領導的消息時，要使用禮貌和尊重的措辭，例如使用“尊敬的領導”或“親愛的領導”等稱呼。
3. 確認理解：在回復領導的消息時，可以先確認自己是否正確理解了領導的意圖，並在回復中表達出來。
4. 表達決心：如果領導給妳布置了任務或提出了要求，妳可以在回復中表達出妳的決心和行動計劃，讓領導知道妳會盡快采取行動。
5. 請教建議：如果妳對領導的消息有疑問或需要建議，可以在回復中委婉地提出來，請求領導的幫助和指導。
6. 感謝：在回復領導的消息時，可以適當地表達感謝，讓領導知道妳珍視他們的意見和建議。
舉個例子，如果領導在下班之後發來消息詢問某個工作進度，妳可以這樣回復：“尊敬的領導，非常感謝您的關註。工作目前進展順利，我們正在努力按時完成任務。如果有任何問題，我會隨時向您匯報。謝謝。”這個回復簡明扼要，表達了進展順利的信息，並表達了對領導的感謝之情。