近年來，中信銀行鄭州分行緊跟中原經濟區建設的發展大潮，不斷開拓進取，創新求變，加快經營轉型，提升管理水平，保持了各項業務的快速健康發展，2009年至2013年連續五年被總行評為系統內“標兵行”。在河南省中小股份制銀行中，鄭州分行存、貸款年總量及新增也連續多年位居前列，資產質量持續保持較高水平。
為滿足業務發展需要，中信銀行鄭州分行現面向社會公開招聘金融英才，我們誠邀有誌之士加盟中信團隊，***創中信銀行鄭州分行更加美好的未來！
壹、招聘人員基本條件
（壹）熱愛金融工作，具備良好的敬業精神和團隊意識；
（二）品行端正，誠實守信，無不良從業記錄；
（三）身體健康，責任心強，認同我行“以人為本、業績導向”企業文化；
（四）具有國家認可的全日制本科（含）及以上學歷；
（五）年齡35周歲（含）及以下。
二、招聘崗位工作地點：鄭州、中牟、鞏義、新鄭、焦作、南陽、鄧州、安陽、平頂山。
三、招聘崗位及要求
（壹）二級分行支行副行長
1、具有5年以上銀行工作經歷或7年以上經濟工作經歷（其中銀行從業3年以上），並具備2年以上同級或下壹級管理崗位工作背景；
2、熟悉銀行業務流程和金融產品；具備良好的市場開拓、營銷推動和團隊管理能力。
（二）公司客戶經理
1、具有2年以上銀行公司業務營銷或風險管理工作經歷；
2、熟悉公司銀行業務流程及相關金融產品，熟悉當地市場公司客戶的金融需求；具備良好的企業財務分析能力；
3、具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源。
（三）零售客戶經理
1、具有2年以上銀行市場營銷工作經歷；
2、熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求；
3、具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源；
4、具有AFP、CFP或證券從業資格證書的優先考慮。
（四）會計管理人員
1、具有5年以上銀行櫃面工作經歷或2年以上銀行會計管理工作經歷；
2、具備會計從業資格證書；
3、熟悉銀行產品和業務處理流程，具有較強的服務意識和責任心；
4、具有中級會計師和註冊會計師資格的優先考慮。
（五）櫃員
1、年齡28周歲及以下；
2、具有1年以上銀行櫃面工作經歷；
3、具備會計從業資格證書；
4、具有較強的服務意識；
5、具有中級會計師和註冊會計師資格的優先考慮。
（六）風險管理人員
1、具有2年以上銀行市場營銷或風險管理等相關工作經歷；
2、熟悉銀行授信業務流程及相關金融產品，具有較強的服務意識和責任心；
3、具有銀行業風險管理資格證書、註冊會計師資格證書、法律從業資格證書的優先考慮。
應聘以上崗位人員個人綜合素質特別優秀的，條件可適當放寬。壹經錄用，中信銀行將提供良好的發展空間和具有市場競爭力的薪酬待遇。
四、報名事項
1、報名截止時間：2014年6月15日24：00。
2、報名方法：所有應聘者均需通過網站進行報名。請訪問中信銀行招聘網站（ ），註冊並按照要求填寫簡歷信息，在“社會招聘”欄目查看“中信銀行鄭州分行2014年社會招聘”公告並投遞誌願。
3、本次招聘將通過電話或手機短信與應聘者聯系，請註意保持通訊暢通。
4、中信銀行對應聘者的個人材料將予以嚴格保密，僅用於此次招聘。
咨詢電話：0371-55588055