壹、為什麽很多企業轉介紹沒做起來？
但是也有許多企業發現，產品也不差，為什麽自己的銷售團隊就是無法把“轉介紹”這件事做好。事實上，如果光是口頭上尋求轉介紹，本就是極難操作的壹件事。
銷售對於轉介紹的認知暫時還停留在讓老客戶轉介紹，不知道如何讓更多的人進行轉介紹，公司也沒有清晰表達出轉介紹後能夠給介紹人什麽價值，對於介紹人的管理，以及介紹人帶來的線索管理，長期缺少系統化的工具支持。
如果我們從介紹人的角度思考，大家會發現轉介紹沒做起來，原因不僅於此：
1、我想幫妳轉介紹，但不清楚我圈子裏哪些人有業務需求， 缺少對潛在線索的識別和篩選；
2、沒有內容支撐我做口碑推廣，我很難持續幫妳轉介紹；
3、從轉介紹到成交，缺少流程化操作，過程信息透明度不夠，我也不清楚妳關鍵的跟進信息，也不知道最後成沒成；
4、轉介紹的利益分配不清晰，往往停留在我和銷售的默契之中，有利益回報我做轉介紹會更有動力；
在調研中我們發現，企業要做好轉介紹，就必須解決好如下四個核心問題：
1、如何邀請更多合夥人幫妳做轉介紹；
2、如何利用合夥人的口碑推廣，讓轉介紹變成壹件可持續的事
3、轉介紹-成交，如何同步進度，並高效管理商機（線索）；
4、成交之後的利益分配問題；
二、使用加推智能轉介紹系統，構建強大的銷售網絡
加推的智能轉介紹系統正是從上訴四個問題著手，賦能企業構建其銷售網絡的裂變推廣工具，通過打通線上線下轉介紹場景，讓轉介紹過程變得標準化、流程化、數據化。
1、構建每壹個銷售的人脈組織，將身邊的朋友和顧客不斷轉化為合夥人。
銷售可以通過多種方式邀請老顧客或朋友成為公司的合夥人，如面對面邀請、短信邀請和海報邀請，幫助銷售快速邀請合夥人成為企業的口碑傳播者。
以海報邀請為例，不同風格的邀請海報，包含專屬邀請二維碼，支持分享微信好友、分享朋友圈、感興趣的朋友掃碼後進入邀請H5頁面，填寫信息並登錄加推APP即可完成註冊和邀請。
2、合夥人內容賦能，口碑推廣持續獲客
精準最有效的客戶線索，來自於合夥人持續的口碑推廣。合夥人幫助企業宣傳推廣的過程就是將其朋友圈的精準流量轉變成線索，進而逐漸發展為客戶，最終實現轉介紹的過程。
而推廣的前提是內容，有了內容才能讓別人知道妳是誰，妳能幫助我解決什麽問題，如果我需要類似的產品和服務，我可以聯系妳。
所以，加推智能轉介紹系統的核心亮點之壹就是，合夥人都會擁有壹個與對應銷售綁定的加推系統，企業的推廣物料和內容營銷素材都會賦能給合夥人當他通過加推系統在朋友圈推廣內容，雷達會實時反饋客戶朋友圈的瀏覽記錄，篩選出意向客戶推薦給銷售。
合夥人分享物料內容帶來的精準流量等線索信息，系統會實時同步給銷售，銷售可以直接跟進和管理這些精準流量和線索，幫助拓寬銷售的私域流量池，構建更大的銷售網絡。
3、構建完全透明的跟進機制，高效管理線索/客戶
合夥人可以通過以下3種方式給銷售推薦線索：錄入客戶手機號，拉個微信群，給客戶遞優惠券。
以錄入客戶手機號為例，填寫完成客戶姓名、手機號碼即可推薦線索（微信號、企業名稱、備註信息為選填項）。
待銷售接受線索後，合夥人即可同步了解到銷售對該線索的跟進情況，系統會將銷售對該線索或客戶進行的關鍵操作行為同步給合夥人，讓合夥人壹手掌握線索關鍵的跟進信息。
銷售可以自主完善客戶標簽及信息，合夥人也可以幫助銷售完善標簽及客戶信息，加推智能標簽系統更能幫助銷售給客戶智能打上標簽，方便銷售更好、更全面了解/管理客戶。
4、完善的獎勵機制，線上提傭，讓每個合夥人的利益得到保障
當合夥人推薦的客戶成交後，銷售可以按照企業設置的分傭比例或者根據實際情況自定義設置金額給到合夥人，合夥人可以發起線上提現申請，讓推薦更有動力。
5、銷售離職，合夥人和線索資源全部留存企業，成為企業的固定資產
通過 合夥人獲取的客戶資源，全部沈澱到企業的私域流量池。線索離職後，合夥人也可交接給其他銷售，避免資源流失。