領導給妳調崗，怎麽處理比較好？

領導給妳調崗怎麽辦，有部分公司會因為各種各樣的原因對員工進行調崗，但是很多人不知道該怎麽解決這種事情。在職場上，工作崗位調整是很正常的情況。但是有時候自己可能被調整到不適合自己的崗位上，從而影響到自己的事業發展。因此，當老板給自己調整工作崗位的時候，自己需要做到服從管理聽從調遣、安心工作做出業績，以及與老板溝通表達自己想法和意願這三點。1，面對工作崗位的調整，自己首先要服從管理、聽從調遣。作為員工，在工作中就應該遵守公司相關規定，服從管理，聽從調遣，做好自己的本職工作。因此，當自己接到工作崗位調整的通知以後，應該盡快到新的工作崗位報到，並開始工作，這樣才算盡到了壹名員工應盡的義務，做到了自己應該做到的事情。2，來到新的崗位以後，自己要安心工作，做出工作業績。當自己來到新的工作崗位以後，對新的環境會有壹些不熟悉，這會影響自己做出工作業績。因此，當自己來到新的工作崗位報到以後，應該盡快適應環境，並積極開始工作，盡快做出業績，讓自己的事業獲得發展，為自己爭取盡早取得事業上的成功。這才是對自己最有利的做法。3，如果自己覺得新崗位不適合自己，可以找老板表達自己的想法和意願。每個人的工作能力都是有限的，如果自己所做的工作是自己不勝任的，就會影響自己的事業發展。因此當自己被調整的新工作不合適和自己的時候，就應該找老板進行溝通，充分表達自己的想法和意願，這樣就可以爭取讓老板將自己調整到適合自己的工作崗位上，這樣自己就可以充分發揮自身能力，做出更好的業績，從而讓自己和公司都獲益，對雙方來說這都將是最佳的選擇。