我品牌聘請資深形象顧問為VIP金卡顧客進行“個人形象設計”講座。您是我們的VIP會員，我們真摯地邀請您參加！
屆時，我們的形象顧問將為您提供貼身的著裝建議及時尚咨詢，
另有大量精美的時尚資料作為禮品相送。
由於場地有限，
該活動僅限我們尊貴的VIP會員參加。
壹、電話邀約的方法如下：
1.了解公司
邀約人才，首先就要對本公司和本公司需要招聘的職位做深入的了解，發現在招職位的亮點，為之後的工作做鋪墊。當然，對公司的特點也要做進壹步的深入發現。
2.了解候選人
對候選人的基本資料進行分析和總結，發現他們的真實需求，這對於電話邀約的成功是十分重要的。了解候選人需要關註多方面的信息，他想從事的崗位、行業的興趣等。
3.話術
話術是指在正式通話的時候語言的流暢和語音語調等壹系列的通話技巧，這個是只有通過實際操作才能鍛煉的，當然前期也是可以通過壹些相關書籍的閱讀或者是培訓來get到技能的。
4.妳說我聽
在通話的過程中我們需要引導對方說出自己的需求和興趣點，然後根據他們的信息做對應的回答，這樣能提高邀約的成功率。站在對方的角度思考問題，說到對方的興趣點也是成功的不二法門。
5.穩得住
溝通是雙向的，邀約也是壹個博弈的過程。過早的亮出底牌只會讓對方輕視妳，將底牌留到最後，讓對方先拋出自己的底牌，這樣可以提高邀約的成功率。也會為之後的協商提供便利。
6.做好分析和總結
電話邀約不可以變成壹味的撥打電話，這樣效率低還工作勞累，在每次或者每天的電話之後做這壹段時間的分析和總結，仔細思考自己在哪些方面做得還不夠好，反思之後及時調整，就能做的更好。