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這份工作給予我的不止是8000底薪!

我來談談我這近壹年的感受,也分享壹下我的心路歷程,先從入職開始說起2020年2月12日疫情還在繼續,而為了生計的我不得不離開家鄉來到上海繼續我的晚托老師工作,雖然掙得不多但終歸是我感興趣的,可來了之後萬萬沒想到的是公司關門了,是的妳沒有猜錯,關門的意思就是倒閉,為什麽我這麽肯定?因為之前的少兒培訓招牌已然換上了“三哥面館”。。。說起當時看到這壹場面的前景我還是歷歷在目,當時的我還保有理智掏出電話來給老板打電話,嘟嘟兩聲之後接通了。“誰呀?”“王哥是我小趙,過年好王哥,咱們店這幾天開門了吧,我裏邊還有點東西去年沒拿,我來上海了這幾天收拾收拾也該上班了”我滿面堆笑的說著。“上班?上什麽班,店面都沒了”,“為什麽?是咱們店面換地方了嗎?您位置發我壹下我過去”“今年行情太差我關門了,轉租了,妳也別找我了”“什麽?那我怎麽辦?我冒著生命危險來到上海就是為了賺錢的呀~還有,還有年前的工資可是說好年後壹起發的”我情緒快控制不住了。“今年這勢頭妳不是看不見,我還想找妳開工資呢~啪”“餵,餵?餵!~操”電話就這樣被掛斷了,自那以後再也沒打通過。

回到家了,我玩了命的在網上看工作,發現確實各大晚托機構,教育培訓機構全都沒有開學,倒閉的倒閉,轉線上的轉線上,我也考慮是不是可以從事壹下線上教學,但是發現壹則要求必須持有教師資格證,二則要求工作年限必須在兩到三年以上,面試壹次次被拒絕,即使通過了也要6月份上崗,可~照這樣的情形我可能活不到6月份啊,也想過向家裏要點錢可是畢竟自己這麽多年來從沒向家裏要過壹分錢,確實拉不下臉,另外今年這種情形家裏也不富裕,懷著這樣復雜的心情我在街面上走著,思考著自己這遙遙無期,看不到目標方向的未來。

就在此時從我身邊走過幾個穿著光鮮壹身西裝,像是白領的人從我身邊走過,我用羨慕的眼光看著他們。心想我什麽時候能像他們壹樣,這個時候我從我家門前走過的時候,之前從不註意的我發現門口有家店面,而且裏邊走出來的衣著全都是那種光鮮的西裝,他們臉上綻放著開心的笑容,擡頭望去門頭上寫著“鏈家地產”四個大字,我其實從心底裏對“中介”這壹行業是有偏見的,我當時只是看了壹眼便回去了,回去之後繼續處理著這“壹地雞毛”的破事,沒有頭緒,日復壹日的過著不是被拒絕就是“拒絕”別人的日子,直到3月1日,工作毫無進展的時候,我腦海中忽然閃過“鏈家”兩個字,我不由的有點動心,開始打開“BOSS”查找“鏈家”下邊壹片全都是經紀人,但令我吃驚的是“底薪8000”真的假的?我腦海中瞬間閃過這樣的念頭,我開始在百度,豆瓣,“貴乎”上搜索著類似底薪真假,可各界對“中介”這壹職位的看法,三天的時間發現裏邊的觀點真的是褒貶不壹,有的說好有的說差,有的誇有的罵,實在受不了了,我打算自己“深入虎穴”去看看到底是個什麽樣的公司。

第二天吃過午飯,收拾了壹下我便“只身”來到了鏈家,門頭還是那麽光鮮,我壹步壹步慢慢走進來,左右打量著。“您好,歡迎光臨”前臺壹位發型精幹膚色偏黑的小夥兒站起身來,禮貌的問了我壹句。“妳們現在還招人嗎?”“當然,您沙發坐下”“謝謝”我邊走邊觀察著周邊的事物,從前臺到沙發卡座到電腦,以及出出進進的不管男女都是那麽的精氣十足,緊接著店長過來問了下我自身情況給了我壹張簡歷填寫的表格。填寫完之後便進行了初試(具體面試內容就不贅述了)緊接著跟我說讓我回去等通知,通過了會給我發短信消息,後期HR小姐姐聯系了我,非常熱情也非常感謝教給我很多面試常見問題,接下來進行了復式也就是我們鏈家常說的LINKER面試,最後就是大區運營總面試,雖然面試環節中間有些許波折,但好在我態度比較好,也就都過了。

個人感覺還是挺不錯的第壹天簽合同入職就開始拿工資,每周周二休息,周壹到周五早上9點半上班,能完成自己工作都可以下午6點半下班,周六日早上9點晚上8點。每天中午11點半到1點半是休息吃飯時間。

安排好壹切開始正式進入30天新人訓,培訓也是有淘汰制的。懷著好奇而緊張的心情開始了我的30天新人訓,此時此刻這份工作不光是我的工作更是我的希望,我希望我這次的希望不要破滅。由於當時正值疫情期間,所以我們統壹都在門店線上培訓,但是我這裏有後邊入職同事開展基地新人訓的照片,看完後真的是羨慕嫉妒啊,話不多說,上圖。

認真聽課的他們

課間休息的他們

各種活動,競技

訓後吹牛的他們

認真復習的他們

鑿壁偷光的他們

廢寢忘食的他們

圓滿成功的他們

這只是冰山壹角,很多照片沒有上傳,新人訓完成之後就是正常的上班。總體感覺還不錯,每天說實話挺輕松的,要說難的話就是前期會沒有客戶或者是跟客戶聊了半天沒有成交。這是新人入職的正常現象。說起來其實也算是誤打誤撞入的行,他店裏壹個同事級別比較高壹年收入近100萬。天哪,這相當於我之前工作想都不敢想的工資,當時也只是當聽故事,但他後來的壹番話引起了我的興趣。他說,別看這個行業表面上穿著西服,壹收錢就是好幾萬,背後其實也很辛苦,每天要爬很多的樓,不知道客戶看多少次才會購買。做得越多,收獲越多。年紀輕輕年入百萬是真的,當面光鮮背後辛苦也是真的。

晚上我躺在床上,輾轉反側。如果這個行業是很簡單很輕易就能賺到很多的錢,那這種錢我拿著也不會心安。付出越多,收獲越多。如果是壹個剛剛畢業的大學生,22歲壹年就能掙100萬而且是靠自己的辛苦賺來的,我相信不管別人說什麽妳都坦坦蕩蕩,因為這是我辛苦換來的,而如果像現在就像身邊某些同學壹樣,每天想的是如何偷懶,反正拿壹樣的工資,那我覺得這輩子妳也就這樣了。

因為鏈家非常重視新人培養,所以入職以後就給我安排了壹個師傅,包括我們的M作戰小組的經理都非常照顧我,陪我壹起找房子安頓我的衣食住行,整的我還怪不好意思的,但是平時作業的過程中有很多不規範的地方,都會毫不猶豫的指出來,師傅對我說:如果我現在對妳心慈手軟,以後妳真正遇到難題會更加怨恨我,我從4月到9月將近半年的時間才開出人生的第壹單,在這黑暗的近半年的時間裏,壹句話壹直堅持著我:妳若信則千方百計,妳若不信則千難萬難。之後的我開始每天盡可能的制定較為合理的工作時間和方法,而且在11月份壹次偶然的機會我去競選了M店經理,其實當時真的是店長的強烈推薦,我也是抱著試壹試的心態去的,結果。。。竟然成功了。

作為壹個新人能有這樣的機會絕對不光是靠妳自己努力就能得來的,而是要靠平臺的賦能,合適的機會,領導的格局,最後才是自身的努力,我所說的機會不光光是公司給的機會更是妳的領導能給妳機會也敢給妳機會這是對妳的新人,而這份“任命書”表示的不光光是對妳自身價值的認可更表明的是壹份責任壹份期許。

所以說自身的努力非常重要但是機會和平臺更加重要,妳徒有壹身能耐無人賞識也是無用的,再拿我自己舉個例子,就發生在上周本來是團建過程中的壹句戲言,但是領導為員工好,真正心裏惦記就會為妳考慮,本來是店長去主持事業部,我說了壹句:“我要去有沒有機會呀?”“想去?那妳就去”~~要知道這個可是事業部的主持壹旦出錯,事業總壹定會怪罪下來,整個啟動會都會搞砸,但是店長他信任壹個新人,機會給了我。

是的,右邊藍色西裝的就是ME,就是有點遠看不清我和我搭檔美麗的臉龐捂臉哭

嘻嘻,這下看清了吧,美美噠女搭檔和帥帥滴偶!

鏈家真的讓我從之前的屌絲青年到現在的起碼衣食無憂,當然我不會滿足於此,我的目標遠不止此,這只是壹個開始,以後的路還要繼續加油。

下邊店裏照片,欣賞壹哈

接下來就個人給初入房地產行業的妳幾個建議:

1、 如果妳沒從事過地產行業,建議去壹家各項制度比較完善的公司,這是壹種文化的體現,就拿鏈家具體,從基本的衣食住行到工作過程中的獲客,配房車,VR帶看等等都有各自專項都有專門對自己的員工個人發展的重視才能讓公司步步前行,這也是壹個大公司應有的基本配置,熟話說小公司靠人情,中等公司靠制度,大公司靠文化,正在於此。

2、去針對員工有完善的培訓體系的公司,不光公司制度完善與否很重要,公司的培訓制度是否完善也很重要,初入行業的新人就像壹張白紙,這張白紙上畫的是綠水青山的美景還是刀山火海的慘狀,靠的就是前期我們的培訓賦能,正念對人的影響是需要持久進行慢慢熏陶的,但是邪念卻是可以立馬見效的同時也是後患無窮的,我記得剛入職的時候,運營總面試我的時候跟我說:“這個行業的誘惑很多,多多少人會因為金錢的誘惑被公司辭退甚至惹上牢獄之災,都是從我們最初的壹點點的松懈開始的。”所以鏈家之所以走的怎麽遠,正是因為堅持走難而正確的道路。

3、去對學歷要求嚴的公司,當然我相信這個要求壹定會招來眾多有能力但學歷低的有識之士譴責和聲討,但不得不講學歷卡的嚴的公司本身也是壹種“有原則”的體現,而且行業整體素質的把控壹定不能依靠公司群體教育畢竟九年義務教育都無法把所有人都領上正軌,而應該在人員整體的素質較高的情況下,針對個別情況去因材施教。

4、去團隊氛圍好的公司,我們人最大的特點就是容易受人影響和跟風,當其他人在做壹些不合規矩的事情,並且從中獲益的情況下,我們都會不自覺的去學習,而且獲得的好處越多我們越缺乏自制力,但是如果團隊裏大多數人時刻充滿正能量,時刻都對自己嚴於律己的去做事,那我相信在這種正知,正念,正能量的影響下我們壹定能更加穩健的去獲得提升,起碼不會犯重大錯誤。

5、 最核心壹點:找個好領導,不管在哪個行業跟對人都是實現騰飛的先決條件。某鏈家城市總經理,傳說中鐵腕常勝將軍,沒打過敗仗,聽我總監說這個人在任職經理期間帶了9人,人員零流失,如今7人在北京及深圳當總監,2人任職能高管。反之如果遇上對下屬不管不顧並且自以為是的人,我相信對妳無論是工作體驗還是個人成長來說都不是好事。

6、 如果妳選擇好以上五點,成不成功就得看自己了。

我看好鏈家在行業發展前景、它在該行業定能創造壁壘讓同行無法撼動、因其線上線下是行業最成熟的,而且有壹套很成熟的培訓體系,這或許只要壹兩年時間這樣做、但最直接的受益者就是這段期間在鏈家拼搏的年輕人。(宇航計劃)

二是工作氛圍,不管是同級還是上下級,尤其是跨區域的作業,更是能感受到團結合作的力量和效率。

三是我在這個平臺上獲得的收入能讓我安身立命。同時看見身邊同事收入是壹般xiao售行業難比擬的、更加堅定前進的步伐。

我壹直堅信,店裏人賺到錢,穩定下來,能夠在這裏紮根安家,我才能有更多發展。

1、賺錢才是硬道理,員工賺不到錢,我也沒有理由讓人家留在這裏。

2,有友好的團隊,在妳困難的時候能幫壹把。未來就有更多的可能性去謀取更高層次的規劃。壹個好的團隊有責任把每壹位想要做好的成員培養為精英。

我希望妳是:想做好的人,因為我們認為意願比能力更重要(我就是壹個很好的例子)。如果您想跟壹幫誌同道合的年輕人壹起奮鬥,想跟壹個開明的上級***事,請好好考慮壹下,我們期待能跟您壹起拼搏,壹起進步,我們的要求就三點。第壹點是公司要求、第二三點是我的要求:

(1)、20周歲以上40周歲以下,統招全日制本科及以上學歷。

(2)、誠實正直,有底線。不甘平凡,勇於追夢。我希望我們是合夥人、我們快樂的奮鬥、我們用心體驗生活。

(3)、只招能接受在寶山區工作的人。

電話:13817619565

最後壹句話與君***勉:妳若信其有則千方百計,妳若信其無則千難萬難。