DISC把人物性格分為4類，D領袖型、I社交型、S支持型、C思考型。D型人是領路人，帶領大家改變現狀，代表人物拿破侖；I型人充滿正能量，總能給身邊人帶來歡樂，代表人物克林頓；S型人懂得欣賞他人，追求和平，代表人物甘地；C型人是智慧的代表，能夠指點他人，代表人物比爾蓋茨。壹般人會包含性格特質中的1-3項，其中1-2項尤為突出。
判斷性格可以通過觀察識別和專業測試。因為是針對他人，這裏主要說明觀察識別法。
壹、判斷DISC性格特質的最基本的是觀察他人關註方向和行動快慢：
在思考和交談過程中，更關註人的傾向於D領袖型和I社交型；更關註事的傾向於C思考型和S支持型；在行動速度和效能上，做事快的人更傾向於I社交型和S支持型；做事慢的人更傾向於D領袖型和C思考型。
坐標軸法
二、具體看DISC類型的性格、為人、著裝、做事風格等特點：
D領袖型性格堅定、霸道、目的性強，氣場強大、有極強存在感，善於借助權利掌握局勢，時間觀念強，做事時註重決策權、抓大放小、快速決策，日常狀態是面無表情、忙碌、容易毛躁、面對攻擊會鬥誌昂揚。在管理層和銷售層可能會比較多。
I社交型性格開放、敢愛敢恨，出場時動靜大、著裝鮮艷出挑，說話表情豐富、聲音響亮、語言幽默、有感染力、給身邊人帶來快樂，做事有創意、想象力豐富、有趣、不守規矩、憑心情，對身外錢財大方、朋友多、人脈關系廣泛。在營銷和公關類崗位較多。
S支持型性格靦腆、樂於助人、為人平和、不喜沖突、遷就他人、總是默默承受壓力，敏感、考慮他人感受、會贊美常道歉、懂得支持他人，平時著裝低調，喜歡按規矩做事，不善於面對新挑戰。多為行政類和人力資源類角色。
C思考型性格善於思考、邏輯清晰、分析深入、用數據說話，與人保持距離、社交敏感度不高、不善平和的化解壓力，平時外觀簡潔整潔，做事有條理、追求精準精確、全盤考慮清楚才會發表觀點、有時過度糾結細節。在科研部門比較集中。
如果覺得上面的說明太抽象，那麽用以上的信息，來設想壹個情境，判斷壹下他們的性格：
有4個人（a\b\c\d），他們的家裏燈泡壞了，從他們的反應來判斷各自的性格。
a：大喊大叫“燈泡壞了，誰來修”；
b：房間燈泡沒壞過，因為出現征兆就提前修了；
c：沒有感覺，相信有人回來修；
d：馬上去修；
答案是：a——I；b——C；c——S；d——D。
如何與DISC性格特質的人有效溝通
了解了各個性格的特點，就能明白以不變應百變的態度為什麽不起作用。有針對性的與之溝通，才能更快速有效達到目標。對D型目標性強的人，3句話內講重點能快速切入話題；對I型喜歡社交的人，話題有趣是吸引他的不二法寶；對S型被動的人，不壓迫、主動帶動話題，能讓他更舒服；對C型講求邏輯的人，探討他擅長的話題，說明事情、原因和確實的結論會事半功倍。
針對各個性格特征，來看更切實有效的溝通妙招。
壹、D型的人
以目標為導向（巴頓將軍），行動力強（達康書記），自尊心強（項羽），創新多變（喬布斯）。他們更關註事情或工作，也關註做事的方式，強求做事快、效率高。
與D型人溝通註意點：
1、口頭匯報節約時間、講重點；書面報告清晰、視覺體驗好；
2、及時反饋，設置時間點；
3、首做判斷題，次做選擇題；
4、不斷提新點子，比如新方法、新的模式、新的思路。
贏得D型的終極法寶是給人快速且高效的印象。
二、I型的人
幽默有創意、愛表現、喜歡用誇張詞匯、人來瘋、開心果，出場動靜大。常見表現為嘴上承諾不落實、口無遮攔亂八卦、信口開河、臨時變卦放人鴿子。他們的關註點是得到關註和陪伴，註重感覺多於行動，活在當下。
與I型人溝通註意點：
1、給予足夠認可，贊美多於批評，且多贊美細節；
2、給予足夠多反饋，給予足夠大的舞臺；
3、給予有趣的體驗；
4、定期跟進，有必要時寫書面承諾。
贏得I型的終極法寶是快且有趣。
三、S型的人
為人謙遜、低調、不喜風頭，與人友善、樂善好施、知足常樂、與世無爭、包容他人、給人安靜的感覺，善於傾聽、善於搭建平和和有溫度的人脈、是和諧柔滑機。同時，也不懂得拒絕，給人懦弱無能膽小怕事的感覺、壹味付出、患得患失、逆來順受、默默忍受壓力，缺乏激情、逃避問題和沖突、無原則妥協、不敢表達自己意見。他們的關註點是踏實平淡的生活，講求團隊和諧，喜歡處在安全、不挑戰的環境中。
與S人溝通註意點：
1、贊賞團隊協助精神，邀請他表達想法；
2、關懷包容他的情緒和想法；
3、幫助他拒絕；
4、工作設置提前量，盡早告知，並定期提醒，多鼓勵。
贏得S型的終極法寶是安全感和細水長流。
四、C型的人
理智、專註、執著、洞察壹切，沈穩、謹慎、觀察細微、思慮周祥，擅長用數據說話、獨立性和專業性強，喜歡行動代替語言、追求完美、迷戀細節。問題是為人保持距離、不太寬容、缺乏彈性、君子之交淡如水，有時因為敏感多疑、缺乏幽默給人死板固執的印象。他們的關註點是數據和細節、重視制度程序規範流程、追求完美、享受***鳴的情感和思想。
與C型溝通註意點：
1、給予安全距離和單獨空間；
2、用數據說話；
3、讓他先表達；
4、給予他感興趣的個性化獎勵。
贏得C型的終極法寶是嚴謹和有品位。
實踐出真知
掌握了以上的判斷方法和溝通技巧，不妨在生活中做個嘗試，用以上的方法完成：
1、找壹位D型的同事或領導聊壹項工作內容，與他達成***識；
2、找壹位I型的朋友，與他興致盎然地閑聊半小時；
3、找壹位S型的朋友或同事，對他平時的幫助表示感謝，並幫他出頭1次；
4、找壹位C型的朋友，表達理解他的處事方式，向他學習。
如果能夠完成這4項，會發現與DISC這4個性格特質的人都輕松地建立了更深的聯系。