問題二：社保卡，總顯示欠費，怎麽回事 社保扣款分為2個賬戶，壹個是四險壹個是醫療，
您單位的情況應該是在醫保扣錢的時候公司賬戶余額不足，導致醫保扣款不成功。
如是當月的欠款沒有還清，次月即使賬戶上有錢，醫保也不會在托收。這樣就造成了醫保欠費。希望對您有幫助
問題三：社保欠費怎麽辦 1、欠費意味著原社保準備停繳的時候沒有去社保局辦理停繳手續，賬戶是正常狀態下，妳不繳費，就是欠費狀態。
2、必須先補交才能續繳社保，尤其是臨近退休年齡了。不建議放棄欠費年限，養老金、退休醫療等繳費年限與退休後的待遇相關。
3、參照壹個公式，我想妳能明白：
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金＝退休前壹年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。調整參數根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。
問題四：社保卡欠費怎麽辦 社保卡欠費需要補交。
社保欠費補交，如是由於本人意願而產生的中斷，養老中斷12個月以內的可以補繳，醫療保險中斷12個月內，前往市社保局綜合業務科進行審批，根據欠費情況判定是否可以補費;如果簽訂了代繳代付協議，系統內存在欠費賬的，根據系統內欠費賬補繳社保費用;如果是由於社會保障卡領用，本人仍在原繳費銀行卡內存錢，且余額充足的，憑兩張卡的對賬單，可以補繳欠費的養老、醫療保險。
企業職工基本養老保險：以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項總額的月平均額為基數，低於上年度埂在崗職工月平均工資60%的，按60%計繳，高於300%的，按300%計繳。
城鎮職工基本醫療保險：在職職工的繳費基數為本人上年度申報個人所得稅工資、薪金稅項總額的月平均數;單位新增職工的繳費基數為參加社會保險當月本人申報個人所得稅工資、薪金稅項總額。個人所得稅工資、薪金稅項總額的月平均數低於上年度本市單位職工月平均工資60%的，按60%計繳;超過上年度本市單位職工月平均工資300%的，按300%計繳。
補繳要按照當時單位和個人應當參保的險種進行補繳，並計繳相應的利息。各險種的補繳時間不能早於補繳單位的單位成立時間。各險種的補繳時間不能早於對應險種的險種開始時間。
重大疾病醫療補助：以上年度本市單位職工月平均工資為基數。
補充醫療保險：以上年度本市單位職工月平均工資為基數
失業保險：以職工上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均數為基數，從2009年7月1日起，用人單位申報繳費基數時，職工個人的繳費基數下限按不低於最低工資標準確定《印發社會養老、失業和工傷保險市級統籌的實施意見的通知》);高於上年度本市職工月平均工資300%的，按300%計繳。
工傷保險：上年度用人單位職工工資總額。
生育保險：以用人單位上年度工資總額為基數。
問題五：公司社保欠費，我怎麽處理 1，可以先補繳然後核對清楚後要單位給妳錢，但壹定要有書面的協議； 2，采取1方案是最好的，因為妳新單位辦了社保後，再補繳之前的會很麻煩，新單位不會給辦理的，因為這樣會導致社保數據與勞動合同時間不符； 3，采取1的方案操作，同樣需要原企業陪妳壹起辦理，因為還是要走單位的單子的，而且時間估計要到下個月才能辦好。所以，新單位先辦理入職，社保轉移以沒時間推諉下個月再交； 4，若原企業不定協議，找勞動監察大隊，不要走仲裁，仲裁要2個月左右；需要提供的證據很簡單，拿身份證到社保打壹份社保記錄清單，拿著妳的合同、工資單（或銀行卡發工資記錄）到監察大隊就可以了（喵喵保）
問題六：社保欠費怎麽辦 不需要，也不允許妳補繳。因為社保欠費補繳有等待期，壹般為三個月，過期不允許補繳，妳繼續繳費就可以了。
問題七：社保繳完費還說欠費 您好，個人已經繳納社保還是顯示欠費的原因有可能是：
1、由於當地社保局沒有及時更新繳費記錄。
2、由於銀行扣款成功，但是繳納的社保還沒有及時到賬。
不清楚的，您可以到當地的社保大廳去咨詢相關工作人員，問明情況。
問題八：社保，顯示（妳存在欠費信息,不允許打印），怎麽辦 建議工作日咨詢社保中心，壹般情況下要補齊費用才可以，如果是在單位繳納，單位欠費導致應跟單位協商讓其補齊，單位不願意，可以走勞動仲裁。
問題九：個人社保欠費怎麽辦 看妳補繳社保所在地的政策了 壹般而言需要掛靠公司提供原始勞動合同 工資流水 等資料到社保中心審批 具體提供什麽 看當地政策了 短時間的壹般好補 時間長的 不太好補