法務工作競聘演講稿（精選5篇）
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在不斷進步的社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是我收集整理的法務工作競聘演講稿（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
法務工作競聘演講稿1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
不想當將軍的士兵不是好士兵!我的理解這是壹種激勵，是壹種人生追求和夢想。只有腳踏實地幹好本職，仰望星空總結思考，在各個崗位上歷練成長，做壹個好士兵，才能積澱出人生前進的夢想。今天我站在這裏，競聘法務科副科長的崗位，就是通過展示自己，交流思想，讓領導、同事們對我有壹個全面的了解和認識，支持我走向新的征途。
站在這裏，我心裏是坦然的，因為在七年司法戰線工作的日日夜夜，我都是默默無聞做好本職為己任，在5個不同的崗位摸爬滾打不斷歷練自己，我沒有辜負人生難得的機遇，也收獲了成長的財富。在基層我開展人民調解，排查調處，普法宣傳，社區矯正等工作，養成了分析處理具體問題的能力，在機關不同科室任職，拓展了我的視野，開闊了我的思維，歷練出我較強的組織協調、公文寫作能力。基礎素質過硬，本職工作勝任，工作經驗豐富，年輕充滿活力，敢幹能幹是我最大的優勢。
站在這裏，我是自信的。因為我豐富的專業知識是我最大的支撐，我覺得我有能力幹好這份新工作，請領導同誌們支持我。還有壹個最大的理由，就是我熱愛法務科法律援助，律師公證管理，基層法律事務管理，公職律師管理的業務工作，我務實、簡單的性格也比較適合法務科管理工作。
假如大家能夠給我壹次機會，我會用最大的努力做到十分精彩，希望大家支持我。
謝謝。
法務工作競聘演講稿2尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
大家都知道，法律最基本的原則之壹，就是實事求是，壹切用證據說話。所以，我今天不敢使勁往自己臉上貼金，必須以事實為根據，以法律為準繩，有壹說壹。
我為什麽要報名法務部，有四個原因。
第壹，我有想幹事的主觀願望。壹個人能做多大事，跟他的平臺有直接關系，舞臺大了，平臺高了，才更有挑戰，我渴望：壹個挑戰的平臺。
第二，我有能幹事的基本本領。跟大家匯報下，我是大學、研究生學了7年的法律，法律意識深入骨髓，畢業後身邊的同學基本都在公檢法司；我自己是在校期間通過了司法考試，取得了司法證，參加工作後在公司具體分管過法務工作，有壹定的法務實踐經驗，具備了從事法務工作的基本條件。
第三，我有肯幹事的工作熱情。壹年下來，幾十個案件的卷宗，幾十個工作備忘錄，都記錄了我們後臺法務應對的成績和辛勞。
第四，我們有壹個能幹成事的好環境。員工在壹個公司到底幸福不幸福，很重要的壹點就是公平感。公平不僅是分蛋糕，還涉及到人的希望和尊嚴。隨著集團不斷整合改革，我感覺在集團黨委的領導下，集團的發展脈絡越來越清晰，人才架構、業務布局也在逐步的調整優化，就比如說這次“全體起立”競聘上崗，搞這麽大陣勢來搞，很不容易，這些都看得見摸得著，讓我覺得：信心回來了，更有幹勁了。
再來談談今後怎麽做。競爭上崗，當然有上有下，我知道自己還有很多缺點和不足，要成為稱職的法務，還需要不斷的去完善自己，提高自己，不管現在還是將來，我都會用3句話來自我激勵。
第壹句話，要馬不停蹄的學，這幾年法律更新修改的速度越來越快，僅僅依靠翻幾本法律書看幾個法律條文，就覺得ok了，其實很多法律條文是聯動的，是壹個系統，而且地方和中央的規定有時候也有很大差別，這世界上最遠的兩點之間就是書本和實踐的距離，這些都需要不斷去學。
第二，緊緊依靠自己的團隊，風控法務，風控最終是要落腳到法務上來，而法務是要落腳到合同上來，那我們只要做好合同管理就可以了嗎？不是這樣的，還有壹個很重要的：證據管理。剛開始我說的以事實為根據，這個“事實”不是客觀事實，而是證據證明的事實，所以，必須高度重視履約過程中的證據管理，而這些工作要做細，就必須要依靠訴訟崗位、非訴訟崗位和法務協助崗位，否則就算壹個人三頭六臂也玩不轉，必須依靠團隊的相互協作。
第三，堅持不要丟掉自己。今天學東施，明天學西施，都不如做最好的自己，這個世界的能人很多，我願意堅守著自己這點愚笨，按照自己想的說，按照自己說的做，說到就做到，也可以成為不壹樣的煙火。
以上就是我匯報的全部內容。如果大家認可我，投我壹票，我謝謝您，記住您的鼓勵；如果大家認為我還差那麽壹點點，仍然投我壹票，我會好好珍惜加倍努力，用出色的工作回報大家，爭取對得起您這壹票。謝謝大家。
法務工作競聘演講稿3尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
首先，感謝組織給我這次參與競崗的機會，讓我能站到這裏！
我XX年大學畢業進入本單位，日常工作和生活中，能夠嚴格要求自己，思想進步，堅持原則，廉潔自律，熱愛學習，工作嚴謹，作風正派。
我這次競爭的崗位是法務科的副科長，權衡自身條件後本人認為具有勝任該職務的各項素質及優勢：
壹是愛崗敬業精神和認真負責的工作態度。進入單位七年來，先後在5個不同的崗位工作過，在基層，鍛煉了我分析處理具體問題的能力，比如人民調解，排查調處，普法宣傳教育，社區矯正等等；在機關，鍛煉了我的組織協調能力，公文寫作能力。總體說來，無論是在哪個崗位，對於各項工作任務，我都會積極完成，並盡心做好。
二是熟習各項法律法規知識。長期的業務工作及實踐極大的提高了我的業務素質，豐富了自身的工作經驗，熟習了各項法律的基本規定和程序。
三是有壹定的組織協調能力。本人有良好的人品和道德操守，為人正直，待人真誠，尊敬領導，團結同誌，謙虛謹慎。為人做事處理問題周到細致，辦事公道，有壹定的綜合協調能力，工作中註意把握政策的原則性與靈活性，能妥善處理壹些棘手的問題。總是樂於助人，不計較得失。
四是具備現階段辦公自動化的各項基本技能。現代管理需要高素質的人才，因此，我註重不斷擴展自己的知識面，在長期的工作中，通過不斷自學，較全面的掌握了現階段各項辦公自動化基本技能，並在實踐中學以致用，完善自我。
如果能給我機會，我將從以下幾個方面努力做好工作：
壹是不斷強化自身素質，提高政治業務水平。加強政治理論學習，增強解決問題的能力，不斷提高自身的工作水平、理論水平和實踐水平，將法務科打造成“學習型、服務型、科技型”的團隊，也為從“傳統管理型”向“管理服務型”這個大環境的實現當好“助推器”。
二是運用多種方法和手段進行幹部隊伍業務培訓，提高全員業務水平。素質決定水平，水平決定質量，我將采取多種形式不拘壹格進行幹部隊伍業務培訓，提高全員水平。
三是開展多種形式的法制宣傳，認真把好案件核審關；認真做好法務管理，法律、法規的宣傳和規範性文件的審核工作；認真做好法律援助，律師公證管理，基層法律事務管理，公職律師管理等工作。
也許我的工作閱歷不是最豐富的，但是年輕，專業對口，敢幹能幹是我最大的優勢。我已經做好了準備。如果此次大家能給我機會，我感謝大家對我的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，並將其化作動力，不斷鞭策自己，努力去爭取更大的工作成績，實現自己為法務科奉獻的諾言。如果此次競職沒能如願，說明我與大家心目中的法務科副科長還有壹定的距離，我將不斷改進自身不足，找出差距，完善自我，服從大局，以快樂的心情走上其他工作崗位。
謝謝大家!
法務工作競聘演講稿4尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫xxx，現任xxx職務。我今天競聘的是企管及法律事務崗位。政治家富蘭克林曾說過：“要推動妳的事業，而不要等事業去推動妳！”多年來我的壹直把這句話視為座右銘，激勵自己不斷學習，不斷進步。也正是在這句話的激勵下，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上，我自信有能力挑起這份重擔。
下面，我先簡單的介紹壹下自己。
我今年27歲，函授本科學歷，工商管理專業，經濟師職稱。我於2000年應聘到本公司，先後從事綜合辦公室後勤主辦，以及行政管理崗位。俗話說，壹份耕耘，壹份收獲。工作中我總是勤勤懇懇、任勞任怨，有壹份力出壹份力。因而多次獲得領導和同事們的肯定和好評。
經過綜合權衡，我自認在這次競聘中有如下優勢！
第壹、我進入公司早，熟悉公司經營情況，工作經驗豐富。在2000年，公司成立之初，我便應聘進入公司。七年來，隨著公司的起步、發展及壯大，我也逐漸成長、成熟起來，不僅熟悉各個環節與流程，熟悉公司經營情況，而且了解公司產品的市場前景與競爭對手。同時，七年來，多崗位的磨礪，使我不僅積累了豐富的工作經驗，也鍛煉了較強的工作能力，從而對作好企管及法律事務工作打下了基礎。
第二、我善於學習，具有較為紮實的`企管及法律知識。我深知，要做好工作光靠熱情是遠遠不夠的，還必須要有專業紮實的理論知識。因而我在工作後非常註重加強自己的理論學習，積極參加了工商管理專業的函授學習，並取得本科學歷。同時我閱讀了大量企管及法律書籍，從而熟知了本行業政策法規；另外我還積極參加系統內的各種培訓，並虛心向素質高、業務好的同事請教，為做好工作做了大量的知識儲備。
第三、我親和力強，文筆好，有較強的溝通、組織、協調與緊急應變能力。我為人隨和，性格外向，喜歡和人溝通，能夠寬容待人，尊敬領導、團結同事，因而在公司內人際關系較好。另外我文筆較好，幾年綜合辦公室後勤主辦，及行政管理崗位的鍛煉，使我具備了較強的溝通協調能力。在辦理業務時，我能夠對各種應急事件和矛盾，做出正確及時妥善的處理。因此，就工作能力而言，我非常適合企管法律崗。
各位領導，各位評委，如果我有幸當選，我壹定努力做好如下幾點：
壹是真誠講團結。多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什麽都重要。在團結方面，我壹定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力團結同誌們壹道工作。
二是廉潔自律、優化作風，加強自身素質建設。我深知，只有處處以身作則，嚴以律己、廉潔奉公、淡泊名利，才能做好企管及法律事務崗位。為此，我將牢固樹立“為民、務實、清廉”的作風，緊緊圍繞我公司的工作思路，端正為公司服務的態度，提高工作效率和工作質量。
三是是以服務為手段，積極履行職責。我們的.所有工作都應始於服務，終於服務。因而我將樹立服務意識、務實意識，以維護本單位利益為目標，積極做好包括績效考核、制定計劃、建章建制等全方位的企管工作，及包括執照年檢、合同起草、簽訂與執行等在內的各種法律事務工作。為領導決策提供正確有效的企管及法律信息，為公司健康平穩快速的發展保駕護航。
尊敬的各位領導、各位評委，幾分鐘的競聘演講，並不能盡述我對作好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和對公司的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有壹顆上進心。請相信，今後我會在工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，把工作做好，為公司的發展貢獻自己的力量，向各位領導和評委交上壹份滿意的答卷！
謝謝大家！
法務工作競聘演講稿5在座的各位領導：
大家好！
我叫高舉，是法律事務部的壹名普通員工，我競聘的崗位是法律事務部部長。
法律事務部作為玉祥集團總裁辦直接領導下的核心職能部門之壹，在公司重大經營決策的法律風險規避中，以及公司日常的經營管理活動中，起著舉足輕重的作用。如果把玉祥集團比作壹支在戰場上戰無不勝、攻無不克、所向披靡的軍隊，那麽法律事務部無疑就是這支軍隊的參謀機構和堅強後盾。
當我們認識到法律事務部如此的至關重要性之後，再來反思日常工作中法律事務所出現的問題，我認為這是壹件非常有意義的事情。
目前，玉祥集團，特別是出租集團各子公司，在法律事務方面存在的問題主要集中在以下幾個方面：
第壹，合同簽訂。出租集團個別公司在合同簽訂過程中存在著不規範、不嚴謹等問題，比如甲方和乙方簽訂合同的.時間不壹致，有的合同乙方沒有按指紋，出現這種情況盡管是由於我們業務人員疏忽大意所造成，但對於規避公司經營風險來說這是絕對的不能容忍。
第二，保險外保。按照公司目標責任書的要求，公司所有營運車輛都必須按公司要求統保，但客運車輛經營戶因種種原因而將保險投保在其他不同的保險公司，這些外保車輛均不同程度地存在保額不足、險種不全等問題，這無疑也對公司的經營風險造成強大的潛在威脅。
第三，事故處理。出租車行業屬於高度危險行業，包括天然氣行業，也存在著壹定程度的危險因素。“沒有安全，就沒有玉祥”，是我們玉祥人在潛在的危險面前形成的壹種具有較強凝聚力的安全價值觀。
但在客觀上，每年都有交通事故發生，在處理交通事故的過程中，我們業務人員也積累了很多非常豐富的經驗，但往往給人的感覺是為了處理事故而處理事故，沒有將典型案例作為典型教案而去挖掘事故背後我們應該認真總結和反思的更深層次的精髓。
當我們反思了法律事務的不足之處，再來提煉和升華我們的應對策略，這就極其得心應手，這也是哲學中物質決定意識，意識對物質具有反作用的具體方法論。
上述問題可以歸結為壹個問題，那就是公司利益。我們在工作中之所以會出現這樣或那樣的問題，歸根結底就是我們在工作當中沒有樹立公司利益標準。壹切職務行為都必須在客觀上促使公司利益的最大化，這應該成為檢驗我們工作好與不好的重要標準。只有這樣，我們才會在以後的工作中遊刃有余；只有這樣，我們所面對的很多突如其來的各種問題才會迎刃而解。
我今天之所以競聘法律事務部部長這個職位，是因為我想在這個平臺上有更好的施展才華的空間。我的優勢除了具有合同法、物權法、公司法等專業法律素養外，還有壹個更為重要的優勢就在於我年輕、我自信，我有做了好事反受委屈的承受力。我堅信不經幾番磨練，成不了棟梁之才，唯有堅毅與果敢者才能獲得成功；我堅信對於努力者而言機會總是均等的；我堅信生活的評價可能會有誤差，但決不至於黑白顛倒、差之千裏；我堅信我與玉祥事業的明天會更美好，從而不屈不撓的前進。
古人雲：“不可以壹時之得意而自誇其能，也不可以壹時之失意而自墜其誌”。作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，但我決不回避失敗，無論成敗與否，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事，壹如既地往勤奮學習，努力工作！
我的演講完了，謝謝大家！
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