人際交往中，同事關系也是比較重要的，所以還是要拜年的。
給同事拜年相對來說自由度就高壹些，註意早發優於晚發，單發好於群發，群發比不發好。
給同事拜年，最好能夠拜出自己的特色來，有自己的風格，讓收到祝福的人感受到自己被「重視」了。有這幾種方式：
1、文字版
對於熟悉的同事，關系比較好或是關鍵的重要的人，建議單獨寫單獨發，可以采用昵稱等拉近距離；普通關系的同事，群發就好，但千萬記得檢查錯別字哦！
2、圖片版
壹圖勝千言。對比絕大部分的文字祝福，圖片版的明顯更加新奇，更顯用心，想想收到這樣壹份祝福賀卡，感覺就很舒服。
3、視頻版
小視頻時代，不論是 社交軟件?還是微信，發送小視頻都很方便。去年過年小葉就接到了朋友的視頻祝福。有問候，有笑臉，有語氣，怎麽看都是滿滿的幸福。口才好又擅長表現的朋友壹定記得試試視頻祝福。
擴展資料與同事溝通技巧：
1、虛心接受前輩的意見。對於新員工來說，每壹個比妳進入企業的員工都是妳的前輩，所以要虛心與前輩學習，只有虛心的接受，才能得到別人的幫助。
2、學會傾聽。說，每個人都會，但傾聽卻不是每個人都能做到的。傾聽是有效溝通的很重要的壹部分，學會傾聽，專註並理解對方想說明的意思，並給予對方以肯定的答案，切勿“答非所問”。
3、學會微笑。每個人都不希望面對壹張“苦瓜臉”，學會微笑，早上見面時，微笑著對同事說聲“早上好”，這樣別人看到妳時也會回予妳壹個微笑。
4、學會贊賞別人。贊賞別人，並不是指“拍馬屁”，而是壹種發自內心的欣賞，欣賞別人是壹種風度，贊美別人是壹種豁達，壹句話能把人說笑，也能輕易惹怒別人，因此，學會適當的贊美別人也是壹門藝術。
5、集體意識，為大局著想。工作中，難免會與同事有分歧，但切勿因工作就對同事惡意攻擊。工作中，大家都是為公司著想，因此，同事之間要有集體意識，為大局著想，如果氛圍不好，大家不妨都沈著冷靜片刻後再討論。