我是在夜場KTV上班，十月二號正式上班，試用期三天，未簽勞動合同，十月十五號經理短信通知我被勸退了...

最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，

不過妳要有交管理費730的證明哦