淺議怎麽做好信息宣傳工作
信息宣傳工作作為企業上下聯系、左右溝通的紐帶和橋梁，在企業經營發展中發揮著重要的作用。但長期以來，很多企業只將其作為壹項例行工作，它的重要作用並沒有得到真正發揮，以下是我為大家整理的淺議怎麽做好信息宣傳工作，希望對妳有所幫助！
淺議怎麽做好信息宣傳工作 篇1壹、存在的問題
隨著地稅系統信息宣傳意識的普遍增強，信息調研質量和水平有了明顯提升，但是存在的問題也不容忽視。主要表現在：
壹是領導重視程度不高，幹部普遍沒有積極性。很多幹部片面認為我們的職責是為國聚財，組織稅收收入是中心，其余都是小事，對信息稿件任務不重視，忽視信息采集的及時性、實效性，結果是自己沒有寫過壹篇信息，對本科所的信息稿件分配下去就壹事了之，是否按時報送，報送的質量如何，對信息宣傳工作是“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”。這種現狀無形中對信息宣傳工作造成了負面影響，致使各科所將日常寫作信息宣傳當成可有可無、無足輕重的應付差事，只有進行考核或是上級領導重點強調時，才不得不將工作信息報上來,不能積極主動地開展工作。
二是稿件質量有待提高。稅收信息宣傳中許多反映成績、暴露問題的信息宣傳源來自壹線稅收人員的實際工作中，但大部分開展具體工作的稅收人員，不太擅長總結分析面對的各類具體問題，往往覺得日常的工作沒有可寫的題材。而辦公室專門進行信息宣傳寫作的人員又不直接接觸問題，缺乏第壹手資料，致使許多成績以及好的經驗和做法得不到及時總結宣傳，致使信息宣傳未作深入調查，內容不夠翔實。
三是綜合素質有待提高。在實際工作中，信息宣傳不能緊跟稅收工作的重點和亮點，選題切入不準、語言組織粗糙、文字表達不符合信息宣傳的要求。信息宣傳報送沒有發揮主渠道作用，往往依賴專職人員報送，造成信息“量”少“質”低。壹些幹部存在不敢寫、不會寫、不想寫的問題，害怕自己的寫作水平不高，寫出的信息怕人笑話，不敢寫，結果是越怕寫，越不會寫，越寫不出。壹些幹部不善於捕捉信息，身邊發生的點點滴滴小事認為不是信息，只有搞個演講、比賽才算，尤其是業務部門的同誌，這幾年，我們幹了許多工作，許多創新，許多亮點，克服了許多困難，解決了許多問題，我們沒有發現、沒有提煉、沒有總結。也有部分同誌存在惰性心理，什麽都不想幹，什麽都不會幹，或者為了應付差事，三言兩語，沒有信息價值，無法使用，只要績效考核不扣分就行。
四是工作機制已建立，但保障措施不完善。雖對信息調研宣傳工作有計劃、有目標，但缺乏富有活力的宣傳信息調研機制。個別科室認為幹好工作就行了，宣傳不宣傳無關緊要，沒有在人員、經費、設備上提供應有的保障。
二、加強信息宣傳工作的建議
壹是提高認識，加強領導。 領導的重視程度，決定信息工作的發展深度，有利於不斷提高地稅工作的針對性、有效性，有利於黨委作出正確決策。要成立以各科室（所）為成員的信息工作領導小組，認真做好地稅信息工作。完善和充實稅務信息網絡，實行嚴格審稿制度，分管信息領導還應堅持審閱各科室（所）上報的相關信息，對每期信息，從版面設計到內容設定，從文字質量到印發，都要親自過問；對壹些重要稿件親自動手撰寫、修改；對上報的信息都嚴格審核把關，確保質量。
二是完善信息考核制度。 制定信息工作考核制度及獎懲辦法，實行按月落實信息稿件的撰寫任務，規定各科室（所）每個月完成至少壹篇以上信息撰寫任務，並將完成撰寫任務的情況和年終崗位責任制掛鉤，加大考核力度，保持激勵機制，獎懲分明，從而促進各科室（所）重視信息的撰寫及宣傳報道工作，有效地調動地稅系統幹部職工寫稿、投稿熱情。
三是創新宣傳方式，充分利用網絡宣傳。 長期以來，報紙、廣播、電視、散發稅收宣傳單和稅務咨詢壹直是地稅部門開展稅收宣傳的'主要手段。但隨著信息技術的發展，我們已進入了網絡多媒體時代，網絡媒體信息量大、互動性強、時效高、成本低。我們要在抓好傳統宣傳的同時，順應潮流辦好稅務網站，開展網上稅收宣傳，充分利用微博、QQ 群、稅企互動平臺、短信等方式開展稅收宣傳。
四是加大專業人才的引進工作。 在“以人為本”的現代社會裏，人才，特別是專業人才的引進工作日益擺在更加突出的重要位置。地稅系統也不例外，如何引進專業人才特別是新聞專業的人才是做好信息、宣傳工作的主要方向，要不拘壹格使用和引進人才，可以加大對非稅務專業人才的使用和引進力度，對於加強地稅系統信息宣傳工作是壹項必要的工作。
五是加大培訓力度。 為進壹步提高信息員的寫作水平，在每年抽出壹定的時間舉辦信息寫作培訓班，邀請相關部門負責人給信息員授課，通過上課、座談討論、交流心得等措施，提高信息員隊伍的寫作水平，學會如何在信息宣傳工作中找準“關註點”，認清當前社會形勢；突出“閃光點”，突出工作的重點、亮點。
六是完善信息宣傳制度。 建立信息報送制度。對各科所報送信息的範圍、時限、內容等作了詳細規定，重點突出貫徹上級重大決策、階段工作進度、突發性事件、重要工作動態、先進事跡等情況的報送；完善審核把關制度。向上級、外界報道各類重大緊急信息，必須由主管領導親自審批；實施“三優先”制度。優先讓信息員參加各種會議，優先讓信息員跟隨領導下基層調研，優先讓信息員閱讀各類文件，從而為信息工作人員全面掌握情況、明確工作重點創造條件，提高信息效率。
淺議怎麽做好信息宣傳工作 篇2抓好信息宣傳工作有其獨特的、不可替代的重要作用。要遵循“有作為才有地位、幹出來還要說出來”的指導思想，讓各級領導、廣大人民群眾了解和支持本地區、本單位工作，需要有效地通過信息宣傳工作來推動和落實。重點應抓好以下三方面工作：
（壹）充分認識信息宣傳工作對於整體的重要性。信息宣傳工作是事關整體建設的壹項重要的基礎性工作，反映了壹個地區、壹個單位的總體工作水平，也體現了這個地區、這個單位在社會管理中的地位和影響力。自身的信息宣傳工作做得不好，展示本地區、本單位的良好形象就是壹句空話，就不能很好地取得各級領導的支持和廣大群眾的理解。因此，信息宣傳工作的重要性不言而喻。
（二）不斷提高信息宣傳工作的質量和服務水平。要圍繞中心，突出重點、難點、熱點、亮點，註重反饋性、經驗性信息和階段性成績信息的編撰與上報。要註意發揮各類信息宣傳載體的作用，在進壹步應用好壹些傳統載體的同時，註重運用各種新載體，正確引導社會輿論導向。要重視社會宣傳，把握好、策劃好、利用好特殊時機和有效手段，註意推廣典型，擴大本地區、本單位影響。
（三）著力夯實信息宣傳工作的隊伍和機制基礎。要形成層層重視的良好氛圍，領導親自關註和過問信息宣傳工作，重要信息和新聞報道親自審閱簽發，對重要信息的處理及時提出主導性意見，堅持逢會必強調信息宣傳，與業務工作同時部署。要培養建設壹支素質過硬信息員隊伍，組織學習培訓，不斷提高業務能力，善於對實際問題進行理性思考，把握為領導服務的內在規律，使信息宣傳工作更加貼近中心、貼近決策、貼近民生。要建立健全責任落實的工作機制，通過目標考核獎勵、實行量化計分、定期通報督查等措施，促進信息宣傳工作的有效開展。
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