1、領導認為妳行，希望妳留下，但環境不順心。如果是這樣，妳可以和領導開誠布公談清楚。
2、領導沒找到合適人接替妳，而妳確定要走。如果是這樣，按勞動法規定，提前壹個月寫辭職報告，交給主管和人力資源部。造成既成事實，又不留違規的把柄，壹個月後走人。
3、領導成心刁難妳。如果是這樣，在提前壹個月寫辭職報告的同時，告知妳的主管；妳家裏人是搞勞動法的，點到為止。如果單位壹個月後不放妳走或克扣工資，就可到勞動局投訴（當然是在妳沒違紀的情況下），單位壹定敗訴，還必須按勞動法加倍補償妳。