怎麽能夠有效的把求職者約見面試

如果是壹次給候選人打電話，首先要自我介紹，並詢問候選人是否方便，因為候選人可能還在職，接著簡要介紹公司及職位信息，與候選人約定面試時間，告知候選人面試地址及需要攜帶的材料等，有必要的可將地址、行車路線及面試時間再發壹條短信給候選人予以確認和提示。現在是人才競爭的年代，要處處體現出公司對人才的渴望和尊重，做好電話通知就是第壹步。當然如果妳的公司是那種人人擠破頭都想進的公司，另當別論。