壹、面試前的準備:
面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松壹下，整理壹下思路，還可最後檢查壹下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。
二、面試時的禮儀:
面試務必要準時，壹進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到妳是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出妳的誠懇。註意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
三、面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉實例說明，但要避免冗長。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問妳"妳能為公司做什麽時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麽，妳好就這些部分來回答。
當方問及妳的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及妳是否有問題時，壹定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠
四、面試結束後:
無論告辭時說些什麽，要表現出信心堅定，給主試者壹個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給妳面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使妳獲益的特殊觀點，還可寄封壹封感謝信，以加深對妳的印象。