街道紀工委上半年工作總結範例
今年上半年，街道紀工委在街道黨工委的正確領導下，對照全區反腐倡廉建設和區紀委11個重點工作項目的部署要求，立足街道實際，圍繞重點工作和中心任務，著重抓好四方面工作。
壹、明確責任抓分工，落實黨風廉政責任制
1、落實主體責任。街道嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。黨工委負主體責任，紀工委負監督責任。黨工委書記履行黨風廉政建設和反腐敗工作第壹責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員認真履行“壹崗雙責”，根據分工抓好職責範圍內的反腐倡廉工作。制定出臺《莊橋街道貫徹落實中央、省、市、區建立健全懲治和預防腐敗體系 2013—2017年工作任務的實施方案》，全面規劃街道五年的懲防體系建設工作。
2、強化責任分工。認真落實領導幹部“五個壹”和“三書兩報告”制度，實行“壹案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任。擬定《關於做好 2014年度黨風廉政建設責任制工作的通知》,細化責任內容，明確班子領導責任範圍、責任對象，明確各責任科室目標任務。召開黨風廉政建設大會，與各村、社區簽訂《黨風廉政建設責任書》，按照《黨風廉政建設評估細則》實行百分制考核和壹票否決制。
3、加強責任落實。認真落實“三重壹大”工作要求，重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用由領導班子集體討論決定。加強黨風廉政責任制落實檢查，積極開展廉政談話，街道黨工委書記結合全體幹部會議、黨員大會、中層幹部會議等進行集體廉政教育，班子成員對分管範圍內責任對象開展廉政談話。同時，做好勤廉信息收集工作，動態掌握工程項目招投標、人事招錄和幹部任免等壹級廉政風險事項及個人重大報告事項。
二、加強宣傳抓教育，築牢防腐拒變思想防線
1、抓好專題教育“點”。堅持與時俱進，按照黨的群眾路線主題教育實踐活動要求，圍繞黨的十八屆三中全會和各級紀委重要會議精神，切實加強幹部政治理論學習。特別是圍繞“八項規定”、省委“六個嚴禁”、市委“正風肅紀”十項規定和區委19項規定等作風建設有關內容，通過召開中心組學習擴大會議、組織住夜夜學、在街道內網開辟作風建設學習專欄等形式，抓好精神的貫徹傳達和制度的學習領會。
2、布好分類教育“線”。加強對領導幹部的廉政教育，開展“廉政親情寄語”征集活動，充分發揮家庭促廉、親情助廉的重要作用。加強對科級幹部的警示教育，下發廉政教育讀本《懺悔書選錄》，組織參觀警示教育基地，發揮反面典型教育作用。加強對幹部群眾的宣傳教育，組織關註“寧波江北廉情快遞”微信平臺，發動黨員群眾參與廉政文化活動。同時抓好元旦、春節、五壹等重大節假日時間節點發送廉政提醒短信。
3、帶好輻射教育“面”。以費市廉政工作室為陣地，以莊橋的文化傳統和歷史資源為依托，開展“清風潤心田、筆墨迎新春”送春聯、“猜燈謎悟廉政揚清風細無聲”等群眾喜聞樂見的本土廉政文化活動。同時依托村（居）監會，組織開展座談會、觀看宣教片等活動，以十八大精神宣講、基層幹部履職、“三資”管理、黨風廉政建設、基層廉潔工程等為主要宣教內容，進壹步增強廉政勤政意識，提升綜合素質和履職能力。
三、提高效能抓作風，營造廉潔高效工作氛圍
1、創新幹部管理制度。在完善考勤請假、學習考察、會議管理等規章制度的基礎上，整理初定《街道機關事務制度匯編》和《街道基層廉潔工程建設制度匯編》，從人事管理、財務管理、效能作風、工程項目建設等40多項全方面管理規範機關幹部。落實幹部包片聯村聯企、住夜值班制，開展“走親連心”活動，實現為民服務“全天候”。同時，通過撥打值班電話、查閱值班記錄本、實行違紀通報等方法，加強對住夜情況的監督檢查。
2、強化執行力建設。堅持以重點工作項目化管理為抓手，結合自身實際，實施“100+x工程”，將街道全年重點工作首批細化為新型城鎮化建設、產業現代化建設、城鄉壹體化建設、民生實事工程建設和黨的建設五大類100個小項，並根據全區重點工作和街道工作實際實時增補“x”項目，明確了有關責任人、責任部門、時間節點等。至今街道已有114個項目納入通用版重大決策平臺。同時，實行月進度通報、逾期未辦結督辦、問效究責等制度，將落實完成情況與部門評優、個人評先掛鉤，督促機關幹部提高執行力，抓好重大項目工作落實。
3、加強作風效能查處。嚴格貫徹落實中央“八項規定”及各級“正風肅紀”相關規定，大力開展正風肅紀專項檢查，嚴肅追究違紀違規行為。2014年以來***開展檢查8次，主要包括上班工作紀律、假期值班到崗、中午就餐紀律、升旗制度執行、會風會紀、春節門衛年貨節禮寄放等方面。對2名效能違規的機關工作人員予以通報批評，取消年度評優資格，扣發次月考核獎總額的50%。對2名違反工作紀律的村兩委會幹部予以通報批評，責令其作出書面檢查,並對村書記進行提醒談話。
四、著眼源頭抓基礎，推進基層廉潔工程建設
1、加強對廉潔工程落實情況的監督及結果運用。壹方面加大“三資”管理考核力度，推進規範化管理。調整“三資”管理考核內容，新增銀行存款、土地流轉、資產和資源租賃等方面的規範性內容，將“三資”管理情況與村幹部目標管理考核相掛鉤；推進農村集體資產資源承包（租賃）合同規範化管理，對各村合同進行摸底，了解各村的租金、租期等具體情況；加強資產資源圖版公開，實時公開資產資源新租、續租等情況。另壹方面加大考核監督結果運用，形成村級管理的良好導向。對2013年度考核發現招待費超支的三個村責令書記、主任個人分別負擔30%和24%，並重申規範三資管理的各項要求。截至5月底，2014年各行政村嚴格落實公務接待有關規定，實現公務接待零支出。
2、規範村（居）監會運作。嚴格執行村監會議事議決、工作例會、工作報告、工作臺帳、民意征詢等五項工作制度和工作考評、詢問質詢、申訴救濟、學習培訓和退出制度等五項履職保障制度，形成有效、有序的監督機制。對村監會日常工作開展情況實行每月“監督清單”審核反饋，對清單中反映的`個別村工程建設不規範等問題及時調查反饋抓好落實；對發現的無正當理由不履行職責的個別村村監會主任進行提醒談話，要求其限時履行職責。同時梳理居監會各項制度，草擬居監會監督辦法和績效考核辦法，制定居監會監督清單，進壹步提高居監會監督效果。
3、加強紀檢信訪案件調處。註重發揮好紀檢信訪工作在化解幹群矛盾、保護黨員幹部幹事創業積極性和純潔黨員幹部隊伍等方面的的重要作用，切實加強紀檢信訪案件的調處工作，做到件件認真、事事落實。
下半年，街道紀工委將重點抓好以下六方面工作：
1、推進分類分層分節點廉政文化宣傳教育工作。邀請區紀委領導進行壹次警示教育專題講座，突出教育的針對性；繼續發動黨員幹部關註“寧波江北廉情快遞”微信平臺，即時查看各類信息，突出教育的實時性；結合費市廉政工作室的地域特點和文化資源，開展廉政文化宣傳教育活動，突出教育的特色性；下發落實中央八項規定精神政策圖解及重申區、街道落實中央八項規定精神主要文件，推動中央八項規定精神及反“四風”活動的落實，突出教育的側重性。
2、加強各類監督檢查。壹是加強重大決策執行監察。加大對街道重點項目“100+x工程”的督查力度，每月對項目進行匯總分析，對推進較慢的項目及時通報分管領導，督促中心工作有效落實。二是加強作風效能監督檢查。在檢查的周期常態化和內容多元化的基礎上，拓展對象覆蓋面，將檢查延伸到村、社區層面。三是加強廉政制度審計。計劃於7月份會同農口、民政等部門開展每年的行政村、社區廉政制度審計工作。
3、探索建立農村基層組織“小微”權力清單及運行規範。在前期排摸村級小微權力清單的基礎上，加強與上級有關部門的對接，梳理歸納村級小微權力的各個事項及相關聯系部門，明確村級小微權力運行流程。建立健全相關工作機制，厘清農村“兩委”、基層幹部的權力邊界和運行軌跡，加強對農村“小微”權力運行的監督和制約。
4、深化村（居）監會規範化建設。監督各村（居）監會各項工作制度的運行情況，加大對村（居）監會日常工作開展的指導，規範村（居）監會工作。實行並加強村（居）監會每月“監督清單”審核反饋，對反映的問題及時調查處理，保障村（居）監會履行職責。
5、加大紀檢信訪工作力度。重視初信初訪，加大實名舉報辦理力度，加強信訪監督工作，有效減少重復訪和越級訪。按照區紀委有關紀檢信訪電子平臺工作的統壹部署，在落實電腦和掃描儀等設備、專人負責系統維護的基礎上，規範完成日常網上登記、辦理和報結等各項程序。同時做好勤廉信息收集上報工作，增強黨員幹部的風險意識和廉潔從政的自覺性。
6、加強自身建設。根據全區“三轉”專題會議精神，按照“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”的標準，認真落實“打鐵還需自身硬”的要求，強化學習教育，不斷提升基本素質和業務能力；帶頭嚴格執行廉潔自律和作風建設各項規定，努力成為改進作風的表率；明確和規範執紀標準和要求，樹立嚴格執紀、文明執紀、廉潔執紀的良好形象。
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