懷遠縣教育體育局懷遠縣人力資源和社會保障局8月24日公告招聘幼兒園新任教師100名，其中30名招聘計劃用於招聘本縣戶籍人員，下面是此次招聘的詳細公告，要報名的朋友先仔細看看招聘要求在報名吧！
2022年蚌埠市懷遠縣招聘幼兒園新任教師公告為推進學前教育事業發展，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《關於進壹步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》，現就2022年懷遠縣公開招聘幼兒園新任教師有關事項公告如下：
壹、招聘原則
（壹）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統壹組織、分工負責。
二、招聘計劃
經核準，2022年懷遠縣面向社會公開招聘幼兒園新任教師100名。招聘崗位計劃（見附件）等信息及後續相關通知、公告均在懷遠縣人民政府網（/）發布。
從本次100名招聘計劃中統籌安排30名招聘計劃，用於專項招聘本縣戶籍人員。
三、招聘條件
（壹）具有中華人民***和國國籍；遵紀守法，具有良好的品行。
（二）年齡在30周歲以下，即1991年9月（含）以後出生。
（三）具有國家承認的大學專科及以上學歷。
（四）具有幼兒園教師資格證。對於在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標註為“是”），可以參加教師招聘考試。
（五）具有適應職位要求的身體條件。
有下列情形之壹的人員，不得報考：
（壹）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）本縣在編在崗教師；
（七）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（壹）網上報名
1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“懷遠縣人事考試服務平臺（）查詢、打印）。
（六）專業測試
專業測試滿分100分，測試形式為無生上課（無學生，但不是說課）和才藝展示，時間不超過20分鐘。
1.無生上課（60分）。時間不超過15分鐘，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。考生分組抽簽確定上課順序，根據提供的課題、教材等資料進行備課，備課時間為60分鐘。備課的同時，根據指定主題畫壹幅簡筆畫，面試時交給考官評分。無生上課的教材為“安徽少年兒童出版社”出版的《幼兒園教師指導用書》。
2.才藝展示（40分）。現場才藝展示內容為自彈自唱和舞蹈。每位考生展示時間不得超過5分鐘。才藝展示後由評委根據彈唱、舞蹈和繪畫三項現場打分當場公布分數。彈唱20分，舞蹈10分，簡筆畫10分。考生才藝展示所需要的繪畫記號筆、教具、伴奏帶（U盤）等自備。（繪畫不需要塗色，只是簡筆畫）。現場提供鋼琴，播放設備和繪畫紙。
3.專業測試費用：每人80元，在資格復審時收取。
專業測試時間、地點、人員等相關事宜將在“懷遠縣人民政府”網站公告，請考生及時關註。
（七）體檢、考察
1.專業測試工作結束後，根據報考人員的綜合成績（綜合成績=筆試成績×60%+專業測試成績×40%，四舍五入，保留兩位小數），根據綜合成績從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢人員（若出現總成績並列的情況，則依次以報考人員的專業測試成績、筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
2.體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進壹步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢費用考生自理。
3.進入考察環節的考生，需按規定時間將個人全部檔案和相關證明材料交縣教育體育局。縣教育體育局將對考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。
根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。
（八）公示、選崗和審批聘用
擬聘用人員名單將在懷遠縣人民政府網公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照高分優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校後，按照規定程序報縣人社部門核準，辦理聘用、編制、工資等相關手續。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，新進人員實行聘用制，辦理聘用手續，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。對違反公開招聘規定或未能在考察前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對在規定時間內不報到者，取消其聘用資格。試用期考核不合格，依法取消聘用，核銷編制。
符合“先上崗、再考證”政策（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標註為“是”）參加教師招聘的考生，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試並取得教師資格，壹年內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補壹次（若出現總成績並列的情況，則依次以報考人員的專業測試成績、筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
五、紀律監督
公開招聘工作根據《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度；嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的公開制度，接受紀檢（監察）部門和社會各界監督，嚴格堅持幹部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招考工作紀律情況的，壹經發現，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分；考生取消考試及聘用資格的，五年內不準參加縣內任何聘用考試。
資格審查貫穿本次招聘考試始終，如發現考生有違背“誠信承諾書”的行為，將取消其聘用資格，並記入個人誠信檔案。
六、疫情防控要求
考生應持續關註懷遠縣疫情防控政策，關註“蚌埠疾控”公眾號，了解蚌埠疾控每日疫情信息和健康風險提示，並根據“蚌埠疾控”公眾號上發布的權威公告落實疫情防控措施。（附件2）
七、附則
本方案的解釋權歸懷遠縣教育體育局、懷遠縣人力資源和社會保障局。
本次招聘所有通知均在懷遠縣人民政府網站公布，不再通過電話或短信通知，考生應自主登陸查閱。
本次招聘，不指定任何復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0552-80116320552-8858020
舉報電話：0552-8013829
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2022年8月24日