拜訪領導的基本步驟：
最好的拜訪領導的方式是由壹個熟悉雙方的第三方引薦，這個人最好是有壹定的社會地位並能權衡諸方的利益，這樣可以在三方的交談溝通中通領導進行相對深入的接觸和了解，可以同第三方了解到領導的興趣和愛好，並投其所好，隨著時間的增加建立良好的關系；如果是之身壹人前往，要提前做好準備要註意領導什麽時間比較閑，避免在其比較繁忙的時候與其會面，這樣溝通會非常的倉促溝通的效果也不會好；同時還要對自己將要匯報的工作內容非常熟悉，這樣就能夠對在領導在對話中產生的疑問對答如流給對方留下好的印象，可以將這個過程濃縮到以下幾大步需要自行進行深入了解和不斷的演練。
準備工作：
1. 準備匯報的材料。最好是以書面的形式上報，自己先明確材料的內容，並能夠對每項事物做出很好的介紹和說明。
2. 預約。首先詢問領導相對比較閑的時間前往，頭幾次拜訪最好在辦公室，以工作為目的的交往，領導壹般都會接待。喝茶、吃飯的階段壹般是比較熟悉的情況下進行的，又是這些方式也是增進了解的方式，見機行事不能強人所難。
3. 實地工作匯報。著裝要得體，整潔得體的著裝給人幹練、高效的印象。交流中要多以匯報及詢問的口吻，待溝通的次數增多雙方較為熟悉的時候可以適當的聊聊家常甚至開開玩笑。拜訪時間不宜過久根據實際情況控制在10分鐘左右，隨著工作任務的更改以及了解程度的增加控制拜訪時間。根據領導的反應來控制時間，領導感興趣的就多講些，不感興趣的自然少講。註意語速和語氣，不卑不亢。
4. 對於領導給予的建議和吩咐的工作的執行。要詳細記錄好領導的安排的工作，並制作完成工作的計劃，定期的向領導匯報工作進展。同領導建立良好關系是壹個循序漸進的過程，主要以匯報和請示的形式進行開展，隨著拜訪次數的增多，也會越加熟練，不是只能憑幾條理論就能換來領導的認可和支持的，需要不斷的實踐和總結經驗。