壹、面試後三天沒有通知是不是沒過
壹般情況下，企業hr給出明確的回復時間，面試結果會及時通知。通過電話或微信通知妳，然後通過郵件發送報價給妳解釋入職所需的材料。
當然，如果面試結果不理想，如果不錄用，回復方式是簡單的短信通知。如果第三天還是沒有收到通知結果，可以直接電話聯系企業hr詢問。畢竟面試是壹個賣自己的過程，不能不說話就不說話。
假如妳說這個答案是無論面試通過與否都會給妳打電話，那是不可能的。如果面試結果不錯，用不了三天肯定會告訴妳結果，因為他們怕妳遇到人才就跑了。畢竟現在很難招到合適的人才。
如果面試不錯，老板(用人部門領導)會直接面對妳，現在就可以敲定要不要妳了。假如讓妳回去等消息，八成就涼了。
假如人家沒有看上妳，三天內給回復就是個幌子，人家也不會再打電話告訴妳：對不起，妳沒有通過我們的面試，我會告訴妳的。
二、面試哪些情況說明黃了
1.面試官如果認可妳的的話會追問到崗日期確認不會給這麽長的回復期限
2.這種情況8成是敷衍找個話術結束對話
3.還有2成是優質候選人有很多如果妳不夠突出或者要求過高會被直接淘汰的