只要不是什麽情況特殊，壹般會應邀。因為員工已經請得來了，就肯定不會有什麽需要自己回避的。回避就不會請自己。
那領導應邀，就是以同事的身份，壹起聚壹聚，並不帶有特殊的身份與意義。就是吃個便餐。
2、除了自己，還有其他同級別領導
在了解了其他領導的大概情況後，自己可能需要考慮壹些問題。當然，也不壹定會有多大的顧慮。
同級別領導，沒有誰比誰大。坐到壹起也不會顯得多麽的不自在。
3、有更上層領導在
有上級在，不說要圖表現，至少不能表現得太差。領導雖然不會說，但在這些方面，他比壹般員工更看重。
基本上只有壹種情況領導會選擇不出席，那就是不論是同級，還是上級裏，有他不想直接面對的人。
話不投機半句多，這頓飯要是去吃了，多半也會很不自在。與其如此，不如直接推脫掉。
員工要想請領導順利，不讓領導尷尬，就先簡單說下情況，好給領導臺階下。
直接去請領導，但沒有給壹些必要的說明，確實會逼著領導問出那句話。領導不是多慮，而是混職場，有些事情該細致就得細致。只有員工才會不管不顧，直接就問領導去不去。
員工要是替領導多考慮，就不會如此簡單，而是先介紹壹下大概情況。
比如：領導，我們幾個同事聚餐，想請您壹起去，賞個臉？或者：領導，我們幾個同事，想請您，還有其他幾個領導吃個飯，您壹起來？
這樣壹說，領導大概就清楚什麽情況，也就好回答了。