1、個人信息核實：第三方背調公司在進行背景調查的時候，首先會對候選人的個人信息進行核實，通過公司的數據庫線上核實候選人的個人信息以及學歷背景。
2、第三方背調公司會根據候選人所提供的工作履歷以及證明人聯系方式進行工作經歷的調查。通常會調查候選人在前公司的職位待遇，工作成果，工作表現。也會和候選人的前同事進行訪談，從前同事口中了解其對候選人的主觀評價，判斷候選人是否具有團隊意識和抗壓能力。
3、第三方背調公司也會調查候選人是否具有犯罪記錄，以及身上是否有法律訴訟官司，同時也會調查候選人是否和前公司存在競業協議。