1．“三會壹課”。支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每月至少召開1次，黨小組會每月召開1-2次，上黨課每季度至少1次。每次活動要事先設定主題，做到精準聚焦，有的放矢，不能盲目、湊數或以行政會議代替支部會議，不能空泛化、娛樂化。可根據不同領域黨員的特點和需求，運用微信、QQ等載體開設網上黨員之家、微黨課等，開展主題教育、黨員活動日、警示教育等活動，增強組織生活的感染力和吸引力，進壹步凝聚人心、推動工作。
2．組織生活會。黨支部（黨小組）每年至少召開1次組織生活會，也可根據需要隨時召開。黨員領導幹部要嚴格落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員壹起學習討論、壹起查擺解決問題、壹起接受教育、壹起參加黨員民主評議，並將參加組織生活情況作為年度述職的壹項重要內容，接受黨員和群眾的監督評議。
3．談心交心。每年黨支部委員會成員之間、委員會成員與黨員之間開展談心交心不少於2次，黨員與黨員、黨員與群眾之間談心交心不少於1次，進壹步增進了解、凝聚***識、促進工作。黨員也要定期向黨組織匯報思想和工作情況，自覺接受黨組織的教育管理和監督。黨支部要結合談心交心，落實好黨員關愛幫扶機制，加大對困難黨員、老黨員和普通黨員的關懷激勵。
4．民主評議黨員。民主評議黨員在年度組織生活會上進行，按個人自評、黨員互評、民主測評和組織評定的程序開展，按優秀、合格、基本合格和不合格確定黨員評議等次，評議結果報上級黨（工）委備案。
二、強化組織措施
1．加強黨支部書記隊伍建設。註重培養選拔，通過內選與外返、橫掛與豎聯、上掛與下派相結合，選拔黨性強、責任心強、大局意識強、工作能力強、服務意識強的黨員擔任黨支部書記。強化教育培訓，落實有關輪訓工作要求，分類制定教育培訓計劃，不斷加強各領域黨支部書記理論武裝、黨性教育和能力培訓。
2．抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。制定整頓工作方案，分類開展農村和社區、機關和事業單位、企業和社會組織整頓。
3．完善考核評價機制。根據不同行業不同領域特點，分類制定符合實際的考核評價辦法，采取定性和定量相結合的方式，對黨支部落實制度、開展活動、發揮作用等情況進行考核評價。推行黨員手冊和積分制，對黨員進行紀實管理，記錄黨員全年參加活動的內容、次數和分值，並在壹定範圍內公示。黨員參加所在黨支部組織生活情況作為年度考核評議的重要內容，其中，機關事業單位黨員幹部提拔任用時，應當註意聽取其所在黨支部意見。妥善做好不合格黨員組織處置工作。
4．強化流動黨員服務管理。完善流動黨員活動證、流動黨員定期報告等制度，實行黨員組織關系壹方隸屬、參加多重組織生活的辦法，有條件的地方可單獨組建駐外黨組織。