壹、壹面：無領導小組討論
根據歷年南京銀行校園招聘面試考情來看，面試流程分為初面和二面，初面面試形式是無領導小組討論。
和其他銀行校園招聘面試的無領導小組不同，南京銀行校園招聘面試中的無領導小組討論主要是辯論形式，就是將壹組考生分為正反兩方，根據指定考題來進行辯論。
在無領導小組討論中，主要有三個面試官，壹個主面試官，兩個副觀察員。
不同面試的批次指定的考情是不壹樣的，大家參加2019南京銀行校園招聘面試的時候不要緊張，抱有平常心，無論自己是否善於辯論，只要能清晰地表達自己的觀點，並且不要被對方的觀點帶偏就可以了。
1、資料閱讀和準備
在壹面的無領導小組討論中，首先是資料閱讀和準備工作，大家根據設置的考題資料閱讀和準備工作。
2、觀點陳述
在看完考題資料後，雙方每位考生進行壹分多鐘的觀點陳述。
3、自由辯論環節
在這個環節大家要盡可能多地發表有效觀點和言論，只要勇於發表有效言論和觀點，大家得分的機會還是很大的。
4、觀點總結
最後雙方排除壹個總結的人員對雙方各自的觀點進行總結，這個是考生表現的兩點。
二、二面：半結構化面試
這個環節就是考官根據妳的簡歷來讓考生做壹個簡單的自我介紹和回答問題，大家在自我介紹的時候要實事求是，用詞要恰當，把重點放在實踐經歷和實習經歷上，在大學學的專業課程也可以，只要和自己應聘的崗位和銀行業務相關即可。
然後考官會根據妳的簡歷和自我介紹請來提出問題，壹般都是妳的職業規劃、實習經歷、是否對銀行業務流程熟悉等等。