在工作場所站隊就是在工作場所拉幫結派的同義詞。為了在職場中獲得最大的利益，他們聯合起來組成壹個派系，對抗另壹個職場派系。這種職場潛規則存在於任何職場，無論是職場、官場還是商場。
任何壹個負責人或者團隊主要成員的交替，必然帶來企業血液的流動和更新，相應的小圈子和小團體，必然導致職場上小集團的出現。這就需要妳審時度勢，對雙方或多方博弈打分，看誰勝算更大，看自己的利益在哪裏，跟著與自己價值觀和風格壹致的老板走，這樣才最有利於自己在職場的長遠發展，而不是隨波逐流。
妳要知道，表明立場就像進入股市。最重要的目標是收支平衡，不虧損，然後是盈利。所以，在表明立場之前，妳要先想到最壞的可能，也就是失去立場後如何保住現在的位置。
工作場所的規則
1，進出新環境，眼睛要活。
在任何壹個新的環境裏，妳都要有勇氣和眼光，知道自己該做什麽，不該做什麽，做壹個積極主動的人，不要在那裏等著別人叫妳做事，也就是俗話說的叫動就動。這樣的人在職場是混不下去的，因為沒有哪個領導會喜歡這種沒有想法和主動性的人。
2.職場沒有絕對的公平。
在職場中，妳要知道沒有絕對公平的事情，所以如果妳覺得同事對妳不公平，領導對妳不公平，妳可以心裏清楚，不要表現在臉上，也不能帶著抱怨去工作。面對不公平，我們要學會接受，努力做得更好，得到更公平的待遇。這才是應有的態度。