領導天天受歡迎辣，手裏有權力，就立誌做領導。當了領導才知道領導的不為人知的酸甜苦辣。我才知道當領導真的不容易，直到當了領導才知道真相。
那麽妳當了領導之後知道了什麽？人際關系很復雜。
當妳是下屬時，妳可能知道哪些同事是關系戶，哪些同事是“三無”，但當妳成為領導後，妳會發現辦公室裏還隱藏著很多關系戶，他們的背景遠遠超出妳的想象。公平公正地處理這些復雜的關系需要能力。
對權力有了另壹種理解。
我以為我當了領導後就有權安排親戚的工作；但是當了領導，就只能嚴於律己了！妳只能做人民的公仆！
管理是孤獨的。
在成為領導之前，我認識了每個人，覺得和每個人都相處得很好。當妳成為領導，妳會發現管理是孤獨的，每天都看到笑面虎。妳在下屬身上花的精力比妳是下屬的時候多得多。
我覺得公平正義很重要，其實不然。
當下屬的時候，覺得領導處理事情“不公平”。當時我就夢想著，當了領導以後，處理事情壹定要“公平公正”。領導以後，妳換了壹個標準去做。有些人總覺得不公平，但妳從大局出發是公平的。
我以為會有人拍我馬屁，其實我會遇到更難纏的人。
我本以為作為領導，人們會經常拍妳馬屁，討好妳，但不要高興得太早。壹些業余愛好者經常纏著妳。
更多的壓力。
當我是下屬的時候，感覺領導每天就是壹張報紙，開會，看文件，打電話，或者檢查。壹點都不嚴重，但是作為領導，妳會發現妳比以前更忙，壓力更大，很難規劃工作。
另外，有些事情必須自己去做。
在成為領導之前，只要領導指明方向，我們都是具體事情的執行者。成為領導後，我們發現很多人沒有責任心和進取心，做事拖拖拉拉，不盡人意，甚至經常要自己動手做事。
需要壹直學習。
雖然，當領導的時候可以安排下屬工作，但是不要以為當了領導之後就可以坐辦公室不學習不接觸業務了。領導崗位對能力的挑戰比較大，要經常學習，不然壹不小心就被下屬忽悠了。甚至和其他高層的交流都是無關緊要的。