中介壹般提供職業介紹，然後從中收取相關費用。人力資源涉及的服務內容會相對豐富壹些，包括人事代理、勞務派遣、外包招聘等等。
中介收取的費用主要來自求職者，有些會雙向收取，即企業和個人都要給壹些費用。
人力資源的收費對象是需要提供服務的企業。中介面對的客戶往往是大量的求職者，他們可以提供壹些職位進行面試。至於人力資源，是為企業服務，幫助企業篩選更合適的人才。
人力資源盈利模式
1，同工同酬
即從介紹的雇傭員工工資中提取。這個條件必須是中介和工廠約定的，工廠會告訴員工，工資從中介提取的工資中扣除。員工完成合同工時，中介只能在工資發放後從員工手中拿介紹費。
2.爭取退款
因為工廠的工作環境等因素，離職率很高，很多工廠不留住員工就接不了大單。寒假工和暑假工兩波是招臨時工的高峰期，很多工廠在此期間以較低的成本增加產量。為了保證生產過程中穩定的離職率，工廠會給員工壹定的返點。