背後說領導壞話很正常，因為在大多數企業裏，員工在領導面前總是對領導布置的任何任務說好，沒有任何問題。有問題我馬上改，態度好。但是私底下，妳覺得員工對領導的印象完全好嗎？妳不是說私底下特別尊重嗎？這種可能性不大，因為現實來講，很多人會在背後說領導的壞話，會覺得前任領導真的有壹定問題，但是自己又說不出來，所以只能在和同事討論的時候說點什麽。
同事應該是最普通的朋友。妳不要把同事關系當成生活中最重要的社交關系之壹，這根本不值得。而且同事之間的關系也不值得給妳那麽多信任。我們說的這些問題，更多的是在妳和同事關系很普通的情況下，然後對方突然找妳談這些事情，妳該如何應對。如果妳和同事關系非常好，那麽妳就不會問這個問題，自然也不會有做報告的想法。這種想法很正常。
不要做公司裏的告密者，因為妳的同事很清楚他壹般會把這些話告訴誰，然後領導知道了，他自然會知道誰會泄露這些話，誰可能會告密，但這樣會冷凍同事之間的關系。妳向領導匯報了這件事。妳覺得領導對妳的印象好嗎？妳討厭打小報告的人，領導不討厭嗎？所以妳不能指望有什麽好處，那妳還不如裝作什麽都沒聽到，完全不知道，就當對方沒說過這話。