如何說服老公不要辭職？

西溪不錯。希望妳能慢慢聽我說。心裏亂七八糟的。我老公是我大學同學。我們從18歲開始戀愛，到現在已經14了。現在我們有壹個可愛的3歲女兒。老公兩年後參軍，在部隊幹了10年，然後調到我小縣城的縣級機關工作，結束了兩地分居的生活。按理說我應該過上幸福的生活，但他現在開始後悔不該跳槽，更別說搬到這麽小的縣城了。似乎壹切都對不起他，所以他總有辭職的想法。我不知道該怎麽辦。在這裏，如果妳三十多歲放棄壹份穩定的工作，然後去外地工作，白手起家會被別人認為是瘋了。更何況他當初跳槽是因為在原部隊很煩，不想回到那裏。親愛的西西，妳能幫我想想怎麽才能說服他嗎？小雨屋檐下的回復:“在我們這裏，如果妳三十多歲放棄壹份穩定的工作，然後去外地工作，白手起家，會被別人認為是瘋了。”呵呵，不管別人怎麽想，我個人認為他想辭職是不可取的。妳可以和他壹起分析，他辭職後能做什麽，去哪裏工作。在分析的同時，妳也要分析自己，看他辭職後是否真的有能力另謀高就。如果是，妳可以支持他辭職。1.辭職後他打算去哪裏發展？他沒有看中小城鎮，這意味著他要去更大的城市發展。哪個城市？他入伍的城市？這壹次，妳要告訴他，妳不打算再分開住了，所以他去哪個城市發展，妳和妳女兒就跟他壹起去，壹起努力。所以，如果有妳們三個壹起住的房子，先租房？可以，但不是長久之計。說到買房，那個城市的房子價格是多少？妳在那個城市買房子需要多長時間？嗯，他得做壹個長遠的考慮。其他城市，他也想這麽做。2.他能做什麽？妳有什麽樣的工作經驗和人脈？我老公單位去年和今年都招碩士畢業生，因為投簡歷的碩士生很多。學歷上，妳老公沒有優勢。所以不適合妳老公考慮學歷、專業技能之類的職業。這樣的單位可能不會優先考慮妳老公。如果我是妳，我會考慮招聘更年輕、更靈活的人。工作經驗是妳老公找工作的優勢。那麽，他在部隊有什麽樣的工作經歷呢？他十年的工作經驗能支撐他在當地找到什麽樣的工作？2006年來到北京，應聘了壹家知名雜誌的辦公室主任。面試官問了壹些問題:妳父母的哥哥在哪個城市，妳是做什麽工作的，妳的公公婆婆，老公和他的兄弟姐妹在哪個城市工作？妳有什麽樣的工作經驗，和哪些客戶打過交道？面試到這裏，我明白了，他們的辦公室主任好像和銷售業績有關，他們需要這個辦公室主任有非常廣泛的人脈。可以更好的幫助這本雜誌打開壹些局面。那麽從這個角度來說，如果妳老公選擇壹份需要人脈很廣的工作，就要考慮他參軍的城市，以及在當地是否有很多人脈很廣的戰友可以成就壹份適合他的工作。3.是不是好像沒有停薪留職這回事？前段時間回了壹封信，建議公務員的老公停薪留職，但是老婆說這個說法沒了，只能辭職。不知道現在還有沒有壹句話叫停薪留職。如果有，在重新選擇工作等壹些冒險行為下，停薪留職不失為壹個好主意。我高中的時候，有個老師停薪留職，出去打拼了幾年。虧了錢之後，她又安心回去當老師了。每個人都想有更好的發展，賺更多的錢。關鍵是有沒有可能，有沒有能力，有沒有實力。哪個工作和職位是妳的？他已經開始後悔從部隊轉業到地方了。下次他選擇工作的時候要慎重考慮，不要壹而再再而三的後悔。當他在部隊被惹惱時，他應該重新考慮。他為什麽生氣？是人才得不到重用，還是不會處理人際關系，工作能力平庸卻自以為是？有壹種人，對壹個瓶子不滿意，搖到壹半。這種人總覺得自己的物質很委屈，但金子總會發光。他們不是金子，但他們認為自己是壹塊金子。那麽，妳首先要學會的就是正視自己，找準自己的位置，對自己有壹個正確的評價。認識壹個公司的總經理，聊天的時候好像以前的工作夥伴都對不起他。他那麽有教養，那麽能幹，卻壹直去麥城。那麽，出現問題的不僅僅是他的工作夥伴，還有很大壹部分是他個人的原因。可見他玩世不恭，事事不如意，人人對他負責。我估計讓他振作起來東山再起真的不容易。