店員個人經驗總結1
時光總是飛逝。在廣東公司工作的三個月，我收獲了很多，感受了很多。上任以來，我努力適應工作環境和前臺這份全新的工作，認真履行職責，圓滿完成各項任務。過去三個月的學習和工作總結如下:
第壹，在實踐中學習，努力適應工作。這是我畢業後的第壹份工作。作為壹個新人，剛入職的時候，對公司的運作模式和工作流程非常陌生。感謝領導和同事的耐心指導和幫助，我在短時間內熟悉了前臺的工作內容和公司各部門的職能。也讓我快速完成了從學生到工作人員的轉變。
都說前臺是公司對外形象的窗口，短短三個月讓我對這句話有了新的理解和體會。前臺不是花瓶，壹言壹行都代表著公司。接待公司來訪的客人要禮貌問候，接轉電話的態度要和藹，辦公大樓的日常事務要細心處理，對待同事要謙和真誠...壹點壹點，我可以在工作中學習，進步，受益匪淺。
第二，學習公司的企業文化，提升自己。加入作文作文群，我真正體會到了“勤奮、專業、自信、活力、創新”的內涵，也就是說作文作文的版權屬於秘書家作者！文化的精髓，我覺得也是激勵每壹個員工進步的動力。我從領導和同事的敬業精神中感受到了這種文化。在這樣良好的工作氛圍下，我也要求自己以積極樂觀的心態投入到工作中，做好本職工作，及時發現工作中的不足，及時與部門溝通，努力做好本職工作，做壹名合格稱職的員工。這壹直是未來工作的目標和方向。
第三，擴大知識面，不斷提升自己。三個月的工作也讓我有了危機感。工作中會收到壹些英文的傳真和資料，也會有客戶打電話給我進行更專業的咨詢。所以現在僅僅依靠我對公司的了解和認識是不夠的。我覺得我應該在以後的工作中不斷給自己充電，拓寬自己的知識面，減少工作中的差距和錯誤。初入職場，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但作為前車之鑒，這些經歷也讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似錯誤的發生。
從這份工作中我學到了很多東西，感觸良多。我為公司的快速發展深感自豪。在今後的工作中，我將努力提高自己的修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷總結經驗，以謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設和發展貢獻力量！
文員個人經歷總結2
這壹年，在同事們的關心和幫助下，我已經完全融入了公司這個大家庭。在此，向曾經關心和幫助過我的領導和同事們表示誠摯的感謝！以下是我個人工作總結人員招聘情況(各部門人力需求根據招聘流程發布)
2.新員工進廠和離廠的管理以及個人檔案的建立和控制(電腦化)
3.宿舍的安排和管理(每月評分)
4.新員工的教育和培訓(公司的工廠規章制度)
5.負責全廠人員變動(轉正、晉升、調動、降職等所有手續)。
6.勞動合同的簽訂，工傷和社會保險信息的申請和辦理。
7.檢查並輸入加班清單和統計摘要。月初統計全廠上月出勤情況並下發各部門核對，與相關報表(如加班統計、考勤表、獎罰統計、在外逗留統計、新進/離職統計)進行整理核對並提交財務辦公室。
8.工廠所有員工的日常和月度考勤工作(每日考勤日報，每月勞動力流動統計，請假，遲到，曠工，獎懲程序，工廠所有員工的日常檢查和監督等。)
9.處理和張貼內部公告(公告A、B和C)
9.簽收各類資料，整理分類歸檔(廠內程序文件、內部聯系單、外部聯系單、會議資料、各類培訓資料、考勤資料、人員變動資料等。).
10.月底發放新的工卡和飯卡，發放財務工資。
11.做好文書工作的總結報告，承擔上級臨時安排的各項工作。
任職期間，我壹直以人事文員的身份做上述工作。我要求自己做好文員的工作規劃，保持自己的優點，改正自己的缺點，充分體現自己的人生價值，為企業的美好未來盡壹份力。希望通過公司全體員工的努力，能把公司推向壹個又壹個的巔峰。
文員個人經驗總結3
1.雇員的招聘、雇用、調整和辭職。
(1)招聘:壹般來說，通過現場招聘、網上發布招聘啟事、街頭散發招聘廣告、給員工帶熟人等方式。，根據提供的簡歷，通過面試，面試內容涉及個人語言能力，gfd，工作經驗，是否有吃苦耐勞的精神和來我公司服務的意願。
從事招聘工作快9個月了，也參加過各種招聘渠道。我發現現場招聘效果最好，其他方式壹般。我個人做了壹個原因分析:現場招聘可以直接面試應聘者，應聘者多是打算在當地工作的人，薪資水平不會相差太大，可以讓用人單位直。
然後了解了申請人的語言表達能力，經驗理論，以及申請人的條件。同時我也讓申請人了解了用人單位提供的條件。更重要的是，雙方可以直接談條件。與其他招聘方式相比，現場招聘更具優勢。
(2)錄用:面試結束後，如果認為應聘者勝任該崗位，安排時間在公司與主管面談。面試成功後，要求應聘者持有健康證明及所需證件。對於新員工，壹般會帶他們去車間熟悉環境，主管會安排具體的工作，做相應的解釋。
(3)轉正:辦公室人員試用期壹般為3個月，車間人員試用期分為兩種，壹種是3個月，壹種是7天。試用期滿後，用人部門負責人將根據員工的工作態度、能力和團隊精神決定其能否成為正式員工。
(4)辭職:壹般需要提前壹個月到人力資源部填寫辭職申請表，然後部門負責人→部長→總經理簽字辭職。
截至20__年__月_ _日，在職員工526人，員工流動情況如下。
二、人事檔案管理
人力資源部負責建立員工簡歷表、身份證復印件、健康證等材料的個人檔案，然後以電子文件的形式(壹般是做表格)保存在電腦裏，方便以後員工信息的查詢。員工離職後，會及時調出自己的檔案，做好相應的離職記錄(特別是被公司辭退的)。
記得有壹次，由於我個人意識不夠，把沖壓車間壹個員工檔案裏的信息透露給車間主管，領導罵了我壹頓。從那以後，我就告誡自己，以後做任何事情都要三思而後行。作為人力資源部的壹員，我壹定要保管好聯盟的檔案，不能隨便把員工信息透露給任何人。到現在，我已經形成了壹個習慣，除了人力資源部的同事，只要有人靠近我的辦公室，我就會關閉任何與檔案有關的文件。當然有時候也會疏忽大意，但是希望以後能做得更好。
三、通知的發布
人員的晉升、獎懲都是以通知的形式，由上級簽字後下發到各個部門，張貼在公告欄告知員工。有時候行政部忙的時候也會幫忙準備和分發通知。
剛來公司的時候，對整個環境不熟悉。剛發通知的時候，經常手忙腳亂。有時候很忙的時候會抱怨:為什麽行政部門要我發通知？這根本不是我的工作。但現在回想起來，雖然這不是我的工作，但我發現我能清楚地記得每個部門的位置和成員，並與每個部門的成員相處得很好。
四。5S工作
每周三是5S檢查日，包括車間檢查和辦公室檢查。其他5S成員回來檢查拍照後，每個檢查成員會將照片導出並分類，然後提交給我進行整理。編制完成後，各車間審核並反饋意見給我們修改，然後交陳先生審批簽字，最後由總經理辦公室蓋章。文件下發到各部門、車間，各部門、車間參照文件、圖片、意見進行整改。
文員個人經驗總結4
第壹，辦公廳文員是壹個可以啟迪智慧，成為有用之人的崗位。
綜合管理部的工作綜合性強，聯系面廣。要發揮優勢，承上啟下，橫向聯系。工作範圍廣，既要做好本部門的事務，又要協調好其他部門的事務。其次，服務面廣，從上到下，從大到小的壹切都會聚集在辦公室，工作內容極其復雜。對內對外，上下協調很重要。無論是上報還是下發，都需要辦公室溝通、協商、組織實施。因為工作的綜合性，作為綜合管理部的文員，我加班加點，特別是犧牲休息娛樂時間，得到學習知識、增長才幹、提高素質的機會；工作要求高，負荷大，節奏快，能夠培養緊張、快幹、嚴謹、高效的作風；如果妳不能掌握某項工作，多學點，充分熟悉它，也不是壞事。在過去壹年的工作中，我覺得在這個崗位上，我確實可以得到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益。
1，接受大量信息，可以開闊視野，開拓思維，了解情況。辦公室文員在接收信息方面有獨特的優勢。壹方面，業主、監理、局、工區等單位的通信壹般都是通過辦公廳進行流轉；另壹方面，早知道領導的意圖，項目管理部早下發各工區的文件、指示和相關會議通知；另壹方面，各部門的情況早就掌握了。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優勢，不僅為開展工作創造和提供了有利條件，也有助於個人充實頭腦、激活思維。
2、涉及工作領域廣，可以在完成不同工種的過程中，博采眾長，吸取精華，經受鍛煉。項目經理部相關部門組織的早會、旬會、專題會經常為標段施工和各部門工作指明方向；項目負責人講話涉及的往往是各方面的工作；經常要和不同部門的同事合作寫維穩方案，寫紀檢監察工作總結，建立排查問題數據庫，上報京沈公司維穩周報，上報沈丹指揮部征用拆遷問題數據庫，上報本溪市交通局項目進度。在不同的工種中，采用不同的工作方法，往往會讓妳在接觸壹項工作時，覺得自己對壹個領域更熟悉；多參加壹次活動，就多壹份工作經歷；和其他部門的同事合作越多，就越能學到壹種工作方法。
3.工作標準高，要求嚴。妳可以化壓力為動力，養成處處謹慎，事事認真的好習慣。作為綜合部文員，對各工區項目管理部下發的文件要嚴格審核把關。壹方面，在書寫的標準上，明確了上寫、下寫、駢文的劃分；另壹方面，在文字格式方面，檢查是否符合規範，是否有錯別字等用詞，句子是否通順。再者，嚴格執行各部門用章登記制度。剛到項目時，在印章的使用上犯了很多錯誤，沒有嚴格執行登記制度。在項目領導寬容的教導下，我意識到了使用印章登記的重要性。各部門使用項目印章必須經主管領導批準。如果領導不在，需要電話請示，領導同意後才能打印。
第二，綜合辦的土建工作無小事。
作為辦公室文員，妳不僅要做好文字工作，還要做好事情，召開會議。在壹年多的工作經歷中，我做的最多的往往是大量瑣碎的事務性工作。我常年忙，說不出成績，但目的是防止失誤和錯誤。壹方面，文件流轉和分發是否及時；壹方面，領導閱批的內容是否按時傳達到各部門、各工區；另壹方面，傳閱的文件是否妥善保管；另壹方面，存檔的文件能否方便快捷的找到，賬號登錄工作是否細致。在工作實踐中，我比較註重這幾點。
1，小事要做大事。這是工作態度的問題。辦公廳是各級文件的接收、發送和傳閱部門。作為辦公廳的文員，直接負責所有文件的收發和流轉。如果流轉不及時，可能會影響關系，耽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，我們應該對自己接手的每壹項工作給予足夠的重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成負責。
2.不管妳有多忙，妳必須生產出精品。這是工作標準的問題。壹年來的工作經歷讓我覺得，工作越多，越需要高度重視；越是工作忙，越不能失去理智；要求越迫切，越不浮躁。整理文件，處理事情，不僅不能出錯，還要強化精品意識，做到壹件事做壹件事。
3.在被動中求主動。這是精神狀態的問題。綜合管理部門的工作具有服務性強、從屬性強、被動性強的特點，工作要服從領導的調度，圍繞領導轉。壹般來說，工作上的事情都是突發的，但這並不意味著我們只能坐等飯熟了，被動應對。事實上，只有充分發揮主觀能動性，才能化被動為主動。多打攻堅戰，走在時間前面，凡事想在前面，把工作做在前面。只有突擊工作多，才能保質保量完成任務。
文員個人經驗總結5
在我們即將到來之際，我謹祝賀我的所有同事度過了快樂而富有成果的壹年，並祝來年萬事如意！在局、中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，我堅持嚴格要求自己，加強學習，努力工作，在政治思想、工作和學習上取得了很大的進步。我把我各方面的表現做個小總結給領導和同事們。
壹、熱愛本職工作，堅持原則，樹立良好的職業道德。
工作中要有適應發展的新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要適應新舉措的要求，工作中能堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新會計法為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，壹絲不茍，忠於職守，盡職盡責。服從組織安排，能夠保質保量按時完成崗位任務。主動利用會計的優勢和特長，當好領導的參謀，合理合法地辦理會計業務。認真審核辦公室工作人員要求報銷的單據，為領導把好第壹道關，不合理的票據壹律不予報銷。發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，完成會計憑證手續，裝訂整齊符合要求，科目設置準確，賬目清晰，定期準確、及時、完整地向領導匯報財務業務執行情況。除了按時完成自己的工作，還能完成臨時任務。
第二，在生活方式方面
繼續發揚生活中勤儉節約、團結互助的優良作風，自覺約束自己的言行，努力做到:自己能解決的絕不找領導解決，暫時能湊合的絕不向領導匯報，絕不提出過分的、不合理的要求。同時，正確處理工作與生活的關系，以積極健康的生活狀態為工作打好基礎。
第三，加強政治學習，努力提高自身素質
我知道作為壹名財務工作者，我的任務很重，責任也很大。為了不辜負領導的信任，更好地履行自己的職責，我必須不斷學習。因此，我把學習放在重要位置，認真學習煤礦兼並重組新形勢下的業務知識和政策，政治思想和業務水平有了很大提高。堅持把學習積累作為提高自身素質和工作能力的基本途徑，堅持參加各種學習活動和業務學習相結合，認真做好重點學習筆記。在工作中，我能認真執行相關的財務管理規定，厲行節約，勤儉辦事，求真務實。
第四，註重日常財務收支管理
收支管理是壹個單位財務管理的重中之重。加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾、發展事業的需要，也是貫徹勤儉辦壹切事業方針的體現。為了加強這種管理，可以建立健全各項財務制度和日常財務工作，做到有法可依、有章可循，實現管理規範制度化。各項支出嚴格按照財務制度辦理，部分收入積極歸集，讓局、中心財務集中財力。通過金融辦的精心實施，成效非常明顯。在資金相當緊張的情況下，既保證了局和中心壹系列政黨業務活動和財務收支的健康順利開展，又使各項收支的安排和使用符合發展的要求，大大提高了資金的使用效率，達到了增收節支的目的。
五、認真做好年終決算。
年終決算是壹項復雜而艱巨的工作，主要是清算舊賬、年終結轉和記錄新賬、編制會計報表等。財務報表是只反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是單位領導了解情況、掌握政策、指導單位預算執行的重要資料，也是編制下壹年度財務收支計劃的依據。認真細致地做好年終決算，編制各種會計報表。寫壹篇分析，通過分析總結管理中的經驗，指出存在的問題，從而改進財務管理，提高管理水平，為領導決策提供依據。
不及物動詞存在的問題和不足
工作中取得了壹些成績，這與領導同事的信任和幫助是分不開的。同時也意識到自己還有很多不足，和大家的期望還有差距。壹是雖然在思想上始終與黨組織保持壹致，但在行動上主動向黨組織靠攏還不夠好；二是工作中有壹些失誤，雖然都及時補救了，但還是影響了工作效率；第三，工作的復雜有時會產生厭煩和畏難情緒，精神狀態不夠好，導致進展緩慢，需要認真克服；四是記賬對賬不及時，受其他工作影響。同時，由於時間緊、任務多，定期清理支出戶的未清賬款並不理想。第五，由於本人基本在財務崗位工作，對具體的業務辦理技能掌握不太好，導致對各項業務政策缺乏了解和掌握，需要進壹步加強學習。
針對以上問題和不足，我會在今後的工作中認真克服，同時進壹步提高自己的思想政治覺悟，通過不斷的學習來彌補，克服不良情緒，積極做好本職工作。在工作過程中，也請領導和同事多給我批評和建議，讓我有更大的進步。新的壹年，我們將更加努力，發揚成績，改正缺點，勤政務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為基礎，以學習為補充，以發展為驅動。為我們煤炭局和培訓中心的建設和發展做出貢獻。
店員親身經歷總結5條相關:
★ 5辦公室文員個人工作總結
★店員個人工作總結經驗5篇2020
★ 2019辦公室文員個人工作總結5篇
★辦公室文員個人工作總結5篇。
★文書工作總結5篇精選文章
★年度工作總結5篇，壹個辦公室文員。
★文員工作經驗五大精選模板。
★ 5份行政文員個人工作的自我總結
★ 5篇總結公司辦公室文員個人工作的短文。
★總結辦公室文員年度個人工作的五篇短文。