但是，如果妳不想惹麻煩，任何時候任何場合都要記住:不要在背後評判別人。
不要以為妳說的話他們自己聽不到。很難保證某壹天不會發生意想不到的事情。
再者，背後說人是非，也會讓妳覺得自己輕浮，不值得信任。
這壹點，尤其是在職場人際交往中，需要妳的註意。
在職場上，很多人喜歡在背後議論同事的過錯或醜聞。大部分人就是有這樣的壞習慣，並不是惡意的，故意攻擊別人。
但往往被別人誤解為後者。
俗話說“禍從口出”，妳喜歡在背後說人壞話，說多了往往會被同事誤解，產生反感，最終往往會失去機會，甚至無法在辦公室立足。妳必須對此保持警惕。
俗話說，話多必失。背後議論別人，難免會說錯話。
說者無心，聽者有意。同樣的壹句話，或許妳並無惡意，但在別人聽來卻充滿了譏諷和不屑。
如果想避免社交中這種尷尬被動的局面，不在背後議論別人是最好的解決辦法。
在國內某求職網站上，公布了壹項“哪些員工最不受老板喜歡”的調查結果，其中“八卦”排在第壹位。
在很多人眼裏，喜歡在背後說別人壞話的人，就是八卦的人。
所以，為了和別人有和諧的關系，也為了避免被周圍的人反感，不要在背後說別人的壞話。
妳可能會問:我們可以在背後議論別人嗎？當然，妳不僅可以說，而且要學會說好。
不要在背後說人是非，其實就是勸阻妳不要說別人的閑話:不要說壞話，不要說沒有根據的話，不要說沒有根據的事。
明白了這壹點，妳也應該明白，背後說的最重要的其實是別人的好話。而且這種說法會比當面誇人更有社會意義。
學會在背後說別人的好，這就是成功的原因:如果妳當面說別人的好，他們可能會認為妳在奉承他們。
相反，如果妳在背後說好話，人們會認為妳是認真的。這樣他自然會欣賞，會欣賞妳。
在背後說壹個人的好話比當面誇獎他好得多。妳不用擔心。如果妳在背後說他的好話，他很容易聽到。
德國歷史上的“熱血宰相”俾斯麥明白這壹點，通過背後的好話成功避開了很多社會障礙。
為了爭取壹個對他有敵意的議員，俾斯麥曾計劃在其他人面前說那個議員的好話。
俾斯麥知道，那些人聽了議員對他的好話後，會把他的話傳給議員。
後來兩人真的成了無話不談的朋友，議員也成了俾斯麥執政期間的擁護者。
無數事實可以向我們證明，贊美壹個人的效果是很不壹樣的。
背後說別人的好話更真誠可信，也遠比當面誇別人好。
人性的弱點決定了壹個人聽到別人說自己的好話，永遠不會覺得反感，除非對方說的太多。
所以，學會在背後說別人的好話，壹定會讓妳獲得極好的社會回報。
總之，妳必須掌握“不要在背後評判別人”這個社交關鍵。
這不僅意味著妳不要在背後說別人壞話，隨意搬弄是非；也意味著妳要善於在別人背後說好話，通過社交這個無形的喉舌給妳帶來更多的利益。
請記住，禍從口出，福從口入。是福是禍，其實就在妳的壹念之間。